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2023年浙江嘉興市南湖區(qū)新興街道辦事處公開招聘民政救助社工1名

2023-02-06 11:34:59 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：嘉興人事人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步嘉興人事人才網(wǎng)發(fā)布：2023年浙江嘉興市南湖區(qū)新興街道辦事處公開招聘民政救助社工1名,彩虹公益發(fā)展中心是2015年在嘉興市民政局注冊(cè)的4A級(jí)非營(yíng)利社會(huì)組織，是一家專注于社會(huì)心理的社會(huì)公益組織，骨干成員由心理咨詢師、醫(yī)師、律師、社工師等專業(yè)的專職人員組成。近年來(lái)機(jī)構(gòu)承接了政府購(gòu)賣服務(wù)項(xiàng)目，參加了公益創(chuàng)投大賽，開展了助殘、助困，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

彩虹公益發(fā)展中心是2015年在嘉興市民政局注冊(cè)的4A級(jí)非營(yíng)利社會(huì)組織，是一家專注于社會(huì)心理的社會(huì)公益組織，骨干成員由心理咨詢師、醫(yī)師、律師、社工師等專業(yè)的專職人員組成。近年來(lái)機(jī)構(gòu)承接了政府購(gòu)賣服務(wù)項(xiàng)目，參加了公益創(chuàng)投大賽，開展了助殘、助困、社會(huì)治理等活動(dòng)。2017年至今在市民政、秀洲、經(jīng)開區(qū)獲得創(chuàng)投二等獎(jiǎng)和十大公益慈善項(xiàng)目獎(jiǎng)，隨著社會(huì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，服務(wù)對(duì)象的滿意度持續(xù)提升，得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，機(jī)構(gòu)的社會(huì)美譽(yù)度也得到了提升。彩虹公益專家簡(jiǎn)介：專職人員10名;兼職人員12名。骨干成員由心理咨詢師、醫(yī)師、律師、社工師等專業(yè)的專職人員組成。中心宗旨：構(gòu)建社會(huì)心理的生態(tài)環(huán)境。服務(wù)使命：為社會(huì)提供更為優(yōu)質(zhì)的心理服務(wù)。

一、招聘崗位

民政救助社工1名。派駐到新興街道辦事處民政辦工作，具體從事民政救助工作。辦公地點(diǎn)：嘉興市吉楊路268號(hào)

二、招聘要求

(一)資格要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治思想素質(zhì);工作勤奮，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康，能吃苦耐勞，無(wú)違法犯罪行為。

2、年齡35周歲以下(1987年1月30日以后出生)，普通高等教育專科及以上學(xué)歷。持社工證等優(yōu)先考慮。

3、熟練掌握使用常用辦公軟件。

4、擁有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力;擁有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題處理能力;擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，能快速融入不同環(huán)境及不同人群。

5、遵守派駐單位的規(guī)章制度，服從統(tǒng)一安排。

(二)崗位職責(zé)

1、能獨(dú)立開展社會(huì)救助相關(guān)工作，為不同類型的服務(wù)對(duì)象提供專業(yè)服務(wù)

2、熱愛(ài)社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神以及組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力;

3、配合單位其他行政管理工作。

(三)薪資待遇

參照街道崗位合同工工資待遇執(zhí)行

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名方式

即日起至2023年2月8日，上午8：30-11：30，下午2：00—5：00。應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表、本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料到吉楊路268號(hào)新興街道辦事處二樓205辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：趙先生，聯(lián)系電話：0573-89970248(報(bào)名、咨詢僅限工作日工作時(shí)間)

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(二)招聘程序

1、資格審查。根據(jù)招聘崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2、通過(guò)資格審查的，由用人單位組織面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)30人以上的，進(jìn)行筆試，再按筆試成績(jī)由高到低1︰3的比例確定入圍面試人選。筆試成績(jī)不帶入面試，報(bào)名人數(shù)30人及以下的，免于筆試，直接進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

4、體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)于體檢合格者，組織開展考察。考察不合格或放棄的，依次遞補(bǔ)。

5、公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

6、錄用。錄用人員須服從組織安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消錄用用資格。

7、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘主管部門解釋。

附件：彩虹招聘報(bào)名表.doc

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