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2023年江西贛州興國縣面向社會招募基層輔助統(tǒng)計員29名

2023-02-21 18:02:51 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：興國縣人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步興國縣人民政府發(fā)布：2023年江西贛州興國縣面向社會招募基層輔助統(tǒng)計員29名,根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招募基層輔助統(tǒng)計員29人，有關要求公告如下:25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)管委會各1人，經(jīng)開區(qū)管委會3人。，詳細信息請閱讀下文!

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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招募基層輔助統(tǒng)計員29人，有關要求公告如下:

一、招募崗位及人數(shù)

25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)管委會各1人，經(jīng)開區(qū)管委會3人。

二、報名要求

(一)具有中華人民共和國國籍，35周歲以下，即1988年1月后出生。大學本科以上學歷或統(tǒng)計學類專業(yè)畢業(yè)、具有統(tǒng)計工作經(jīng)驗者，可放寬至40周歲以下，即1983年1月后出生。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;思想政治堅定，服從安排，有強烈責任心，身體健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力強，有較好保密意識，能從事統(tǒng)計調(diào)查相關工作。

(三)學歷為大學專科及以上，專業(yè)不限。能夠熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備一定的文字組織(寫作)和數(shù)據(jù)處理能力。

(四)中共黨員、退伍轉業(yè)軍人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)本地戶籍或常住本地人員優(yōu)先。在同等條件下優(yōu)先聘用。

(五)具有下列情形之一的人員，不予聘用：

1.有違法記錄者;

2.曾因違紀被原用工單位辭退者;

3.構成有關任職回避關系者;

4.有法律、法規(guī)和政策制度規(guī)定的不適合聘用的其他情形。

三、服務內(nèi)容

完成上級布置的各項統(tǒng)計調(diào)查任務，參與重大國情國力普查;負責管理區(qū)域內(nèi)的基本單位名錄庫管理和維護，以及有關調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、匯總、上報和統(tǒng)計報表的催報工作;組織、督促、指導、檢查管理區(qū)域內(nèi)調(diào)查單位的統(tǒng)計業(yè)務和統(tǒng)計基礎工作，為統(tǒng)計對象提供統(tǒng)計服務。

四、有關待遇

輔助統(tǒng)計員報酬為2600元/月，試用期1個月。在經(jīng)濟普查工作期間根據(jù)國家相關政策，按照工作量給予相應補助。薪酬待遇發(fā)放按有關規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)輔助統(tǒng)計員的在崗年限和工作完成情況，薪酬待遇視情逐年遞增。

此崗位不納入機構編制，由第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。

五、聘用要求

1.招募聘用的工作人員在所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)辦公，業(yè)務上接受縣統(tǒng)計局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)統(tǒng)一調(diào)度安排，以完成上級布置的各項統(tǒng)計調(diào)查任務和經(jīng)濟普查任務為主。

2.試用期滿并經(jīng)縣統(tǒng)計局業(yè)務培訓考核合格后，由第三方勞務公司與聘用人員簽訂勞動合同(一年一簽)，為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，服務時間不得少于一年。

3.招募聘用的工作人員由縣統(tǒng)計局商各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)管委會、經(jīng)開區(qū)管委會共同考核。對違反合同約定，違規(guī)違紀違法或不履行工作職責，以及其他不能勝任工作崗位的，按照《勞動合同法》有關規(guī)定予以解聘。

六、招聘工作程序

(一)報名時間、地點、方式及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月24日。

2.報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名的方式，每人只能報考一個崗位，同時報考多個崗位的，取消其報名資格。應聘人員需自行在公告下方下載并打印《興國縣基層輔助統(tǒng)計員報名信息表》(以下簡稱《報名表》，見附件1)，按要求填寫個人信息，同時攜帶本人身份證、畢業(yè)證等資料原件和復印件，前往報考崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或管委會遞交《報名表》。

3.資格審核：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)開區(qū)管委會、城市社區(qū)管委會各自對報名人員資格條件、相關資料進行審核，資格審核貫穿招聘全過程，報名人員應對提交資料的真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘報名條件或資料不實，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

(二)面試、體檢及考察

1.時間安排：2023年3月1日前完成本階段工作。

2.面試：本次招聘以面試方式進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)管委會、城市社區(qū)管委會各自組織。主要考察考生的數(shù)據(jù)表格處理能力、辦公軟件運用能力，以及邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等。面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。若最高分多人同分，則再加面試一場，以成績高者確定體檢對象。

3.體檢：體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人承擔。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進入考察程序。

4.考察：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)管委會、經(jīng)開區(qū)管委會分別成立考察組并由縣統(tǒng)計局派員參與，根據(jù)招聘人數(shù)等額比例確定考察對象，重點考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審�？疾觳缓细竦娜∠浻觅Y格，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

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