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2023年四川宜賓珙縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名

2023-03-02 17:37:51 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：珙縣人民政府

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步珙縣人民政府發(fā)布：2023年四川宜賓珙縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名,為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)工會(huì)隊(duì)伍，努力適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的需要，珙縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招考社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫(xiě)作】決勝班

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)工會(huì)隊(duì)伍，努力適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的需要，珙縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招考社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招考堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、名額和人員性質(zhì)

(一)崗位及名額

此次共招考社會(huì)化工會(huì)工作者1名。具體崗位見(jiàn)《珙縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表》。

(二)人員性質(zhì)

本次招考的社會(huì)化工會(huì)工作者(屬于編制外人員)按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。

三、招聘對(duì)象

符合招聘職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無(wú)其他不適合在工會(huì)工作的情形。

(二)崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷;

2.年齡在40周歲以下(1983年3月8日以后出生);

3.熟練文字材料撰寫(xiě)、核稿等工作，具有較高的文學(xué)功底和一定的邏輯分析能力。

凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰的人員;

2.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.有違法違紀(jì)行為的人員;

6.其他不宜從事工會(huì)工作的情形。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月9日- 3月10日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣總工會(huì)辦公室，聯(lián)系電話(huà)0831-4318116。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、同底版1寸近期免冠彩色照片2張、《珙縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》。

4.填報(bào)崗位：按《珙縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表》中的崗位定崗報(bào)名。

5.報(bào)名費(fèi)用：本次招考不收取考試費(fèi)用。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

7.相關(guān)要求：報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。

六、招聘程序和辦法

招聘按筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體檢三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。通過(guò)面試、體檢，經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂《勞動(dòng)合同》上崗。

(一)開(kāi)考比例和考試內(nèi)容：開(kāi)考比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1：3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開(kāi)考比例。凡放寬開(kāi)考比例的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于60分，否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試科目為《申論》，卷面滿(mǎn)分100分。

2.結(jié)構(gòu)化面試。滿(mǎn)分為100分，面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

3.考試總成績(jī)計(jì)算。

考試總成績(jī)=申論×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

(二)體檢：根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

崗位若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，以技能測(cè)試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選;若技能測(cè)試成績(jī)也相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若技能測(cè)試成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試。按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)遞補(bǔ)：因體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用：對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

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