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2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗巴彥托海鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員10名

2023-03-16 16:41:50 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：巴彥托海鎮(zhèn)瑟賓社區(qū)居民委員會(huì)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步巴彥托海鎮(zhèn)瑟賓社區(qū)居民委員會(huì)發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗巴彥托海鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員10名,為進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開發(fā)工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2021〕74號(hào))《鄂溫，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開發(fā)工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2021〕74號(hào))《鄂溫克族自治旗城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開發(fā)管理工作實(shí)施方案》(鄂人社字〔2022〕7號(hào))文件精神，決定面向全社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次巴彥托海鎮(zhèn)共計(jì)劃招聘10名專職勞動(dòng)保障協(xié)理員。(詳見《2023年城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員職位表》)。

二、招聘原則

巴彥托海鎮(zhèn)2023年面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員認(rèn)真貫徹公開、公正、公平的工作原則。實(shí)行“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的管理機(jī)制。采取公開報(bào)名，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用相結(jié)合的辦法，貫徹落實(shí)上級(jí)要求，進(jìn)行招聘。

三、招聘對(duì)象及條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(1)遵循中華人民共和國(guó)憲法和法律：

(2)具有良好的品行;

(3)在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿，已進(jìn)行失業(yè)登記，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，以就業(yè)困難的高校畢業(yè)生指離校2年及以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)為主。

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除的人員。

(2)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

(3)列入失信被執(zhí)行人員。

(4)法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用人員。

四、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的宣傳、咨詢工作。

2、具體承辦本轄區(qū)日常就業(yè)工作和就業(yè)失業(yè)登記工作;“就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼”初審、公示、上報(bào)工作;下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，并及時(shí)錄入到自治區(qū)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng);就業(yè)和社會(huì)保障各類工作臺(tái)賬及人力資源需求信息等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3.承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作。

4.承擔(dān)上級(jí)主管部門所交辦的其他工作。

五、報(bào)名程序

1.應(yīng)聘方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)組織推薦。

2.報(bào)名時(shí)間：

2023年3月13日至2023年3月23日，上午：9：00-12:00，下午14:00-17:00。(節(jié)假日休息)

3.報(bào)名地點(diǎn)：

巴彥托海鎮(zhèn)人民政府二樓黨政綜合辦。


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4.報(bào)名要求：

本人需攜帶就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料，畢業(yè)證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、戶口簿、身份證、社�？�、個(gè)人征信報(bào)告(一個(gè)月內(nèi))、無(wú)犯罪證明等材料原件及復(fù)印件、近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片3張到巴彥托海鎮(zhèn)人民政府提出申請(qǐng)。

5.由巴彥托海鎮(zhèn)人民政府協(xié)助旗就業(yè)服務(wù)中心審查應(yīng)聘申請(qǐng)人員及推薦人員的身份，待審核通過(guò)后，先由報(bào)名人員所在社區(qū)進(jìn)行過(guò)會(huì)公示，無(wú)異議后通過(guò)鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

6.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格。

六、體檢

擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

七、管理及待遇

(一)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)注(鄂溫克自治旗最低工資標(biāo)準(zhǔn)1980)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(不含個(gè)人承擔(dān)部分)。補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。用人單位與錄用人員簽訂三年期限的公益性崗位勞動(dòng)合同。

(二)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員有下列情形之一的，可與其解除勞動(dòng)合同并停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼：

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。

2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的。

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

4.不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八、簽訂勞動(dòng)合同

(一)旗就業(yè)服務(wù)中心與城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)旗就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及年度考核工作。

九、其他事項(xiàng)

(1)已聘用人員不得兼任其他工作，不得出現(xiàn)一人多崗現(xiàn)象。因應(yīng)聘人故意隱瞞相關(guān)情況造成一人多崗的，取消城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員上崗資格。

(2)應(yīng)聘人在報(bào)名、體檢過(guò)程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格，已簽訂《勞動(dòng)合同》的立即解除合同。