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2023年江蘇鹽城阜寧開發(fā)區(qū)招聘工作人員12名

2023-04-04 11:30:26 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：阜寧縣人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步阜寧縣人民政府發(fā)布：2023年江蘇鹽城阜寧開發(fā)區(qū)招聘工作人員12名,因工作需要，江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：招聘人數(shù)12人，招錄后根據(jù)專業(yè)分配至園區(qū)或花園街道綜合執(zhí)法局工作。，詳細信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

因工作需要，江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘崗位及名額

招聘人數(shù)12人，招錄后根據(jù)專業(yè)分配至園區(qū)或花園街道綜合執(zhí)法局工作。

崗位編號	崗位類別	招聘人數(shù)	招聘條件
崗位編號	崗位類別	招聘人數(shù)	學歷	專業(yè)	其他條件
01	規(guī)劃建設(shè)局辦事員	2	全日制大專及以上學歷	土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理	35周歲以下，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，戶外工作，適合男性。具有中級職稱、一級建造師證書等可放寬至40周歲。
02	財審局工程審計人員	1	全日制大專及以上學歷	工程造價類相關(guān)專業(yè)	35周歲以下，有2年以上施工、造價預算、工程審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具有造價師證書者可放寬至40周歲。
03	綜合執(zhí)法局物業(yè)管理人員	2	大學本科及以上學歷	不限	35周歲以下，文秘、管理等專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
04	綜合執(zhí)法局輔助人員	7	大專及以上學歷	不限	40周歲以下，退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨和國家的方針政策，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法，作風正派，身體健康，無違法違紀記錄、失信記錄。

2.有良好的組織紀律性，服從命令，聽從指揮;具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.年齡要求：35周歲以下指1988年1月1日以后出生，40周歲以下指1983年1月1日以后出生。

4.身體健康，雙眼視力正常(矯正視力1.0以上)，無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病。

5.各崗位均要求熟練掌握計算機基本技能。

有以下情形之一者不予聘用：

(1)被機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;

(2)因涉嫌違法違紀被司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

(3)法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

三、報名方法

1.報名時間：2023年4月4日起至4月10日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，報名截止時間2023年4月10日下午5:30(法定假日期間暫緩報名)。

2.報名材料：身份證、學歷證書(并提供教育部學歷證書電子注冊備案表)、戶口簿、2張本人近期1寸免冠彩照及招聘條件中要求的其他證書，所有證件均需提供原件及復印件。

3.報名方式：應聘人員應持所要求的報名材料至阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名前請將報名登記表(見附件)Word版和簽字后的PDF掃描件發(fā)至郵箱：fnkfqbgs206@163.com。

4.報名地點：江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會304辦公室(開發(fā)區(qū)協(xié)鑫大道15號)，聯(lián)系人：溫**，手機：19816198069，電話：0515-87231828。


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四、招聘方法

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試和面試成績各按50%計入最后總成績。

1.筆試。筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(參照江蘇省事業(yè)單位考試)、時事政治及相關(guān)專業(yè)知識(綜合執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員筆試內(nèi)容參照《中華人民共和國行政處罰法(2021年修訂版)》《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等)，筆試卷面總分100分。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：2確定參加面試人選(含末位同分者)。如報考人數(shù)未達到開考比例，按實際報名人數(shù)直接參加面試。

2.面試。面試總分100分，采用直接面試，主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、處理一般事件應變能力。

3.體檢和考察。根據(jù)報考人員總成績從高分到低分1:1比例確定體檢對象，對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。

4.公示。將擬聘用人員名單向社會進行公示，公示時間7天，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

五、資格審查

對參加報名人員進行嚴格資格審查，資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

六、用工形式及待遇

招聘工作結(jié)束后，與開發(fā)區(qū)管委會委托或下轄的平臺公司簽訂勞動合同(逐年簽訂)，試用期2個月。

規(guī)劃建設(shè)局辦事員、財審局工程審計人員和綜合執(zhí)法局物業(yè)管理人員(01-03崗位)：試用期工資每月3000元，試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式錄用手續(xù)，工資待遇扣繳五險一金后工資不低于3500元。

綜合執(zhí)法局輔助人員(04崗位)：試用期工資每月2000元，試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式錄用手續(xù)，工資待遇每月2850元(含五險一金個人承擔部分)。

七、紀律與監(jiān)督

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，實行回避制度。

從事公開招聘工作的負責人及工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，實行回避。