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2023年廣東廣州市白云區(qū)永平街道辦事處第一次招聘政府雇員3名

2023-04-06 17:19:19 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：廣東才匯網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步廣東才匯網(wǎng)發(fā)布：2023年廣東廣州市白云區(qū)永平街道辦事處第一次招聘政府雇員3名,根據(jù)工作需要，廣州市白云區(qū)人民政府永平街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員。招聘政府雇員3名(詳見(jiàn)附件1)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)工作需要，廣州市白云區(qū)人民政府永平街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員。

一、招聘人數(shù)、崗位

招聘政府雇員3名(詳見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

(二)年滿(mǎn)18周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有良好的品德和職業(yè)道德，認(rèn)同政府雇員身份，履行政府雇員義務(wù)。

(四)具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡等條件。

(五)具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(六)年齡和學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年3月31日(含當(dāng)日)。

(七)工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買(mǎi)社保的除外)年限計(jì)算截止至2023年3月31日(含當(dāng)日)。

(八)具有以下情形之一的，不受理報(bào)考：未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;有參加邪教組織經(jīng)歷或吸毒史的;被列入失信個(gè)人的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格初審及網(wǎng)上確認(rèn)

1.報(bào)考網(wǎng)站：廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日上午9：00時(shí)起至4月11日下午17：00時(shí)止。

3.報(bào)考程序：報(bào)考人員登錄報(bào)考網(wǎng)站自行查詢(xún)招考職位信息，網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。

4.查詢(xún)資格初審結(jié)果：報(bào)考人員自行登錄報(bào)考網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結(jié)果。

5.網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證。筆試設(shè)網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試環(huán)節(jié)，已成功報(bào)名的考生需登錄廣東才匯網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2023年4月17日上午9:00至2023年4月18日下午17:00時(shí)止，網(wǎng)上確認(rèn)成功的考生請(qǐng)于2023年4月20日上午10:00起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。請(qǐng)已報(bào)名考生密切關(guān)注。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求，每位報(bào)考者只能根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

(2)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:5。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。


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(二)筆試

1. 筆試內(nèi)容、形式：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試等綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采取閉卷考試，不指定考試參考材料。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3. 筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。請(qǐng)考生自行登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4. 在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例(詳見(jiàn)附件1)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)上進(jìn)行公布。

2. 進(jìn)入資格復(fù)審的考生必須攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《資格審核提交材料目錄表》(詳見(jiàn)附件2)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審核提交材料目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審核的依據(jù)。廣東省外取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)需要提供廣東省內(nèi)確認(rèn)證明。

無(wú)法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加資格審核者視為自動(dòng)放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核的人員未通過(guò)(含未按時(shí)參加)資格審核，按筆試合格成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員參加資格審核。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

3. 資格審核貫穿招考工作全過(guò)程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。

(四)面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)在廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)上進(jìn)行公布。面試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2. 面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1:5的比例(詳見(jiàn)附件1)確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。

3. 面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。

4. 面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)。

5. 綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚲C合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。

(五)體檢和考察

1. 體檢�？荚嚱Y(jié)束后，從考試綜合成績(jī)合格考生中按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員名單。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則按面試成績(jī)由高到低順序確定。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，體檢在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2. 考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等。如出現(xiàn)考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可在同崗位綜合成績(jī)合格中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。

(六)公示及錄用

考察合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人提出書(shū)面放棄申請(qǐng)，可由用人單位在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

四、工資待遇

本次招聘的政府雇員工資待遇按照白云區(qū)政府雇員薪酬福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行試用期，試用期工資按正式工資的80%發(fā)放。

五、注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或以上級(jí)別口罩，并在考試期間(除核驗(yàn)身份時(shí)摘除口罩)全程規(guī)范佩戴。

2.考生在考試過(guò)程中，如出現(xiàn)身體不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

3.考場(chǎng)不提供停車(chē)位，外來(lái)車(chē)輛及無(wú)關(guān)人員(隨行人員)一律不得進(jìn)入。為避免引起考場(chǎng)周邊交通擁堵，建議考生乘坐公共交通工具前往。

4.考試結(jié)束，考生須盡快離開(kāi)考場(chǎng)，不得無(wú)故逗留。

5.如考生不服從考試現(xiàn)場(chǎng)管理工作，造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

6.因不可抗力因素影響考試的，將及時(shí)發(fā)布網(wǎng)頁(yè)和短信通知，請(qǐng)考生密切留意，并保持通訊暢通。

六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.填報(bào)虛假個(gè)人信息、提供虛假材料、偽造或涂改證件以及用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;