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2023年安徽宣城廣德市邱村鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部9名

2023-04-18 11:46:10 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：邱村鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步邱村鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)發(fā)布：2023年安徽宣城廣德市邱村鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部9名,因工作需要，廣德市邱村鎮(zhèn)決定面向全鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：全鎮(zhèn)計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部9名，具體崗位見(jiàn)(附件1)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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因工作需要，廣德市邱村鎮(zhèn)決定面向全鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全鎮(zhèn)計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部9名，具體崗位見(jiàn)(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，身體健康，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和工作能力。

(二)年齡40周歲以下(1982年5月1日及以后出生)。

(三)大專及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至高中學(xué)歷，具備計(jì)算機(jī)基本操作技能，具有一定文字功底。

(四)報(bào)考村級(jí)后備干部原則上須為邱村鎮(zhèn)常住人口。

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從工作安排，一經(jīng)聘用，原則上在崗服務(wù)至少一年。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑正在接受審查的;

2.已被開(kāi)除黨籍或受到黨紀(jì)處分尚未解除的;

3.曾被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.歷年違反考試紀(jì)律的;

6.在讀的全日制普通高校生、現(xiàn)役軍人;

7.參加非法組織的或違法上訪的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考情形。

三、招聘程序

采用組織推薦、黨員群眾推薦與個(gè)人自我推薦的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年4月18日至2023年4月23日，上午8:30—11:30，下午14:00—16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：邱村鎮(zhèn)政府三樓黨建辦公室。

咨詢電話：0563-6613516

報(bào)名方式：報(bào)考者須帶本人身份證、戶口簿(常住人口證明)、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等原件及復(fù)印件1份、本人近期1寸免冠彩色照片3張，《邱村鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》1份(附件2)。

(二)資格審查

本次公開(kāi)招聘考試開(kāi)考比例為1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例即相應(yīng)核減招聘數(shù)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，公布報(bào)名情況及符合報(bào)考條件的人選名單。

(三)組織考試

1、筆試。筆試為基礎(chǔ)能力測(cè)試，采用閉卷形式，總分為100分。測(cè)試內(nèi)容主要包括時(shí)事政治，黨的路線、方針、政策，基本黨務(wù)知識(shí)、常用公文寫(xiě)作處理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等必備知識(shí)以及實(shí)際處理問(wèn)題的能力和水平。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


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2、面試。面試總分為100分。按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:2比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、個(gè)性特征等方面與擬招聘職位的適應(yīng)程度。進(jìn)入面試的人員需攜本人有效身份證按規(guī)定要求參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、最終成績(jī)�？荚囎罱K成績(jī)?nèi)」P試、面試5∶5的綜合成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察人選。若考生最終成績(jī)相同，以面試得分高者優(yōu)先;若考生最終成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢與考察

筆試、面試均通過(guò)后，根據(jù)職位招聘人數(shù)，按總成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察不合格的，缺額人選按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等執(zhí)行，由本人自行到廣德市人民醫(yī)院或廣德市中醫(yī)院進(jìn)行，提供體檢報(bào)告。

考察工作由邱村鎮(zhèn)黨委組織進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等予以考察。

(五)公示聘用

考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期間，凡被舉報(bào)不符合招聘條件并被查實(shí)的不予聘用，空缺名額按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

根據(jù)公示結(jié)果，確定擬聘用人員，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一分配。凡是不愿意接受鎮(zhèn)黨委分配的擬聘用人員，一律做自動(dòng)放棄處理，其空缺名額從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次聘用的后備干部試用期2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)組織考察合格者，正式聘用為村級(jí)后備干部，不合格者予以淘汰，缺崗的另行擇優(yōu)錄取。

(六)待遇保障

后備干部實(shí)行一年一聘。本次聘用的后備干部工資待遇參照村(社區(qū))“兩委”一般人員執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)等按照《邱村鎮(zhèn)村級(jí)后備干部管理辦法(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘工作，由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。本公告未盡事宜，由邱村鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。