2023年內蒙古通遼科爾沁左翼中旗招聘公益性崗位人員84名

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步科爾沁左翼中旗人民政府發(fā)布：2023年內蒙古通遼科爾沁左翼中旗招聘公益性崗位人員84名,為進一步貫徹落實國務院、內蒙古自治區(qū)、通遼市關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，切實做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據通遼市人力資源和社會保障局《轉發(fā)<關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知>的通知》(通人社辦發(fā)〔2020〕97號)《關于進，詳細信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進一步貫徹落實國務院、內蒙古自治區(qū)、通遼市關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，切實做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據通遼市人力資源和社會保障局《轉發(fā)<關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知>的通知》(通人社辦發(fā)〔2020〕97號)《關于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理流程的通知》(通人社辦發(fā)〔2021〕204號)《關于轉發(fā)內蒙古自治區(qū)<就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法>和<就業(yè)困難人員認定辦法>的通知》(通人社辦發(fā)〔2020〕86號)及科左中旗人力資源和社會保障局《關于印發(fā)2023年公益性崗位開發(fā)工作實施方案》(左人社字〔2023〕30號)要求，面向社會公開招聘公益性崗位人員84名，具體崗位信息查看附件1�，F將有關事項公告如下：

一、公益性崗位招聘原則

按照"公開、公平、公正"的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅�?ldquo;信息公開、過程公開、結果公開”實施原則。

二、公益性崗位招聘對象

1、公益性崗位的安置對象是被旗就業(yè)部門認定為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內，有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的6類人員：

(一)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

(二)殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

(三)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

(四)失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當地失業(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。

(五)長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員;

(六)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生)。

2、下列人員不得申報：

(1)已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

(2)其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的。

三、聘用期限及薪酬待遇

1、聘用期限為3年(一年一簽勞動合同)。用人單位與聘用人員簽訂規(guī)定期限的勞動合同。勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規(guī)定。應聘人員在規(guī)定時間內未與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同的，取消其聘用資格。

三、報名時間及地點

報名時間：2023年4月27日至2023年5月19日止。報名期間工作日受理報名事宜，工作日時間為上午8：30-12：00;下午14：30-17：30。

報名地點：應聘人員在規(guī)定時間到旗人社局310就業(yè)促進股進行報名。每人限報一個崗位，額滿為止。

聯系電話：3211062 3212485

四、報名需提供材料

報名者應先被旗就業(yè)部門認定為就業(yè)困難人員后，攜帶《內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表》，身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、《畢業(yè)證書》原件及復印件、近期二寸免冠藍底照片3張、《科左中旗2023年公益性崗位從業(yè)人員報名表》等材料到申報地進行報名。

對報名人員提交材料后，由各申報地進行初審，對初審不符合條件應當面明確告知;對初審符合條件人員上報旗人力資源和就業(yè)服務中心進行復審。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消資格。

社區(qū)招錄試題大盤點	【公基+社區(qū)】決勝班

五、考察

工作人員按規(guī)定對應聘人員進行考察，考察的主要內容包括：政治思想素質、道德品質、勝任崗位工作能力、遵紀守法等方面的情況。

六、聘用

經考察合格人員，確定為擬聘用對象，由旗人社局和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)在相應公告欄進行公示，公示期7天。經公示無異議的，由用人單位與其簽訂《勞動合同》。

七、公益性崗位監(jiān)督與管理

公益性崗位實行“誰使用，誰管理”的工作機制，用人單位履行職責，依法提供勞動保護和勞動條件，嚴格按照公益性崗位政策規(guī)定建立規(guī)章制度，并承擔日�？记诤凸芾砉ぷ�。

公益性崗位人員實行動態(tài)管理制度。有下列情形之一的，用人單位可終止勞動合同關系，并及時報告旗人力資源和就業(yè)服務中心，停止發(fā)放崗位補貼和社保補貼。如發(fā)現違規(guī)情況，用人單位需承擔相應責任，退回相關補貼資金。

1.通過其他途徑已實現就業(yè)(注冊營業(yè)執(zhí)照、與企業(yè)簽訂合同并繳納社保)的;

2.享受公益性崗位補貼期滿的;

3.達到法定退休年齡或死亡的;

4.不能堅持正常工作的;

5.嚴重違反用人單位管理制度的;

6.弄虛作假、冒名頂替的;

7.被依法追究刑事責任的;

8.不適宜繼續(xù)工作的其他情形。

附件1.2023年科左中旗公益性崗位表

附件2.科左中旗2023年公益性崗位從業(yè)人員報名表

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