2023云南玉溪市紅塔區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者14名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步玉溪宸才發(fā)布：2023云南玉溪市紅塔區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者14名,為加強(qiáng)大營(yíng)街街道、春和街道、李棋街道、研和街道、洛河鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊(duì)伍力量，優(yōu)化社區(qū)工作者人員結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法(暫行)》等四個(gè)配套辦法的通知(玉紅辦通〔2022〕34號(hào))文件精，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為加強(qiáng)大營(yíng)街街道、春和街道、李棋街道、研和街道、洛河鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊(duì)伍力量，優(yōu)化社區(qū)工作者人員結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法(暫行)》等四個(gè)配套辦法的通知(玉紅辦通〔2022〕34號(hào))文件精神，玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道、春和街道、李棋街道、研和街道、洛河鄉(xiāng)統(tǒng)一委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

社區(qū)	招錄人數(shù)	報(bào)名條件
		性別	年齡	學(xué)歷	政治面貌	戶籍地	備注
杯湖社區(qū)	1	男	35歲以下	大專及以上	不限	杯湖社區(qū)	無(wú)
	1	女	40歲以下	大專及以上	不限	杯湖社區(qū)	無(wú)
常里社區(qū)	1	男	35歲以下	大專及以上	不限	常里社區(qū)	無(wú)
大密羅社區(qū)	1	女	35歲以下	大專及以上	不限	大密羅社區(qū)	無(wú)
劉總旗社區(qū)	1	男	30歲以下	大專及以上	不限	劉總旗社區(qū)	無(wú)
黑村社區(qū)	1	女	35歲以下	大專及以上	不限	黑村社區(qū)	無(wú)
金州社區(qū)	1	不限	35歲以下	大專及以上	不限	李棋街道	漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)
下赫社區(qū)	1	不限	35歲以下	大專及以上	不限	李棋街道	會(huì)計(jì)專業(yè)
賈井社區(qū)	1	女	40歲以下	大專及以上	不限	研和街道	無(wú)
東山社區(qū)	1	男	40歲以下	大專及以上	不限	不限	無(wú)
秀溪社區(qū)	1	男	40歲以下	大專及以上	不限	研和街道	無(wú)
南廠社區(qū)	1	不限	40歲以下	大專及以上	不限	研和街道	無(wú)
洛河村	2	不限	40歲以下	大專及以上	不限	不限	無(wú)

二、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.具有良好品行;

3.年齡在1983年5月以后出生;

4.具有國(guó)民教育大專及以上文化程度;

5.具備崗位所需的專業(yè)、資格、技能等條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件;

8.具有一定的文字編輯及寫作能力，熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excel等辦公軟件;

9.符合國(guó)家和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定的條件。

下列人員不得報(bào)名：

1.違反政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，公開(kāi)發(fā)表反黨反政府反社會(huì)言論，拒不執(zhí)行中央和省、市、區(qū)重大決策部署，搞當(dāng)面一套、背后一套的“兩面人”;

2.違反國(guó)家法律法規(guī)，有犯罪前科或受過(guò)刑事處罰的;

3.存在“村霸”和“涉黑涉惡”問(wèn)題的;

4.組織、實(shí)施或參與邪教和非法宗教，熱衷于宗教迷信活動(dòng)，影響黨在基層執(zhí)政的;

5.利用宗族、宗派勢(shì)力干擾農(nóng)村正常工作的;

6.涉黃涉毒涉賭受到處理的;

7.政治素質(zhì)不高、組織觀念不強(qiáng)，長(zhǎng)期無(wú)理上訪、越級(jí)上訪或組織、煽動(dòng)群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

8.擔(dān)任社區(qū)干部期間，“三資”管理混亂，長(zhǎng)期不公開(kāi)村(居)務(wù)，侵占或造成集體資產(chǎn)流失的;

9違反生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)規(guī)定，破壞生態(tài)環(huán)境，違規(guī)排放造成不良影響，經(jīng)主管部門認(rèn)定應(yīng)整改而未整改的;

下列人員不宜報(bào)名：

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

2.被法院納入失信被執(zhí)行人名單未解除或被列入行賄人員名單的;

3.曾存在拉票賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱干擾破壞選舉行為的;

4.不帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，組織參與封建迷信活動(dòng)，違反社會(huì)公德、個(gè)人道德品質(zhì)低劣、違反村規(guī)民約、違反殯葬改革政策造成不良影響的;

5.存在非法占地、私搭亂建、毀林開(kāi)荒等行為，經(jīng)主管部門認(rèn)定應(yīng)整改而未整改到位的;

6.在國(guó)家公益事業(yè)大項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷等工作中不支持、不配合，提出無(wú)理訴求或鼓動(dòng)群眾無(wú)正當(dāng)原因阻礙工作推進(jìn)造成不良影響的;

7.長(zhǎng)期外出或喪失行為能力，不具備履職條件的;

8.擔(dān)任社區(qū)干部期間庸碌無(wú)為，不履職或能力素質(zhì)低下，群眾意見(jiàn)較大，民主測(cè)評(píng)不合格的;

9.區(qū)級(jí)任職資格聯(lián)審小組認(rèn)定的其他不宜擔(dān)任的情形。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)等媒體上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年05月10日-2023年05月17日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30(周末除外);

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：李老師，電話：18608779377);

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年05月10日-2023年05月17日17：30止;

報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證;

✸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試。

4.審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)，下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(三)資格審查

由各街道、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《招聘公告》要求、崗位申請(qǐng)表及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

(四)組織考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例，從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。筆試、面試工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織進(jìn)行。

1.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

2.面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。設(shè)70分為綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。

(五)確定擬聘用人員

依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定擬聘用人員。

(六)政審和考察

由各街道參照新錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定及《關(guān)于開(kāi)展村(社區(qū))干部任職資格聯(lián)審工作的通知》(玉紅組發(fā)〔2019〕3號(hào))執(zhí)行，報(bào)區(qū)級(jí)資格聯(lián)審，政審考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘用人員政審不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

1.體檢工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(八)公示與入職

對(duì)政審及體檢合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)予以公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由各街道辦理聘用手續(xù);公示有異議、影響入職的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否使用。

(九)管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法(暫行)》(玉紅辦通〔2022〕34號(hào))的通知及文件配套的四個(gè)辦法執(zhí)行。四個(gè)辦法為：《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法(暫行)》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者待遇實(shí)施辦法(暫行)》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者培訓(xùn)管理辦法(暫行)》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘辦法(暫行)》。工作時(shí)間及休息休假制度按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘的社區(qū)工作者確定使用后，使用期到社區(qū)本屆屆期滿為止，換屆選舉時(shí)，由街道黨工委、街道辦事處和社區(qū)黨組織、居委會(huì)根據(jù)個(gè)人考核情況，確定是否繼續(xù)使用。如符合條件的可以通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)等方式留任;如不符合條件的，按照辭職或離任規(guī)定處理。

四、招聘紀(jì)律

1.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

4.凡與招聘社區(qū)“兩委”及居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該社區(qū)崗位。招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

五、其他

1.在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

2.未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和大營(yíng)街街道、春和街道、李棋街道、研和街道、洛河鄉(xiāng)共同研究決定。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年05月09日

（編輯：liangxida）