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2023-05-24 16:17:13 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源:上杭縣人民政府
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步上杭縣人民政府發(fā)布:2023年福建龍巖上杭縣公開招聘第五次全國經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員3名,為做好我縣第五次全國經(jīng)濟普查工作,計劃通過政府購買服務(wù)的方式,由上杭縣興誠實業(yè)有限公司所屬上杭縣富明勞務(wù)派遣有限公司招聘3名人員,派遣到用工單位上杭縣統(tǒng)計局(第五次全國經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)從事經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員工作。為做好本次招聘工作,,詳細信息請閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集
為做好我縣第五次全國經(jīng)濟普查工作,計劃通過政府購買服務(wù)的方式,由上杭縣興誠實業(yè)有限公司所屬上杭縣富明勞務(wù)派遣有限公司招聘3名人員,派遣到用工單位上杭縣統(tǒng)計局(第五次全國經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)從事經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員工作。為做好本次招聘工作,現(xiàn)制定方案如下。
一、招聘崗位及人數(shù):
招聘經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員3名,其中崗位一招聘1名,崗位二招聘2名。若崗位一出現(xiàn)招聘名額空缺,則用于崗位二的招聘。
二、招聘對象和條件
(一)報考人員須符合以下條件要求:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會主義,政治思想合格;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行和職業(yè)道德;
3.具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力,有良好的溝通、表達、交流能力,有團隊合作精神及敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感; 吃苦耐勞,責(zé)任心強,服從用工單位的工作安排;
4. 具有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)及相關(guān)要求為:
①崗位一的專業(yè)要求為計算機科學(xué)與技術(shù)類各專業(yè),崗位二的專業(yè)要求為會計與審計類、財政金融類、統(tǒng)計學(xué)類中的各專業(yè)。
②取得計算機等級考試二級及以上證書的,學(xué)歷要求可放寬至大專。
③熟練運用Excel函數(shù),具有一定的文字寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
④能吃苦耐勞,服從用人單位安排,具有經(jīng)常加班的條件。
⑤具有統(tǒng)計、會計系列初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或經(jīng)濟普查工作經(jīng)驗的,同等條件下優(yōu)先聘用。
5.性別不限,年齡為18周歲以上、40周歲以下(即在1982年5月至2005年5月期間出生,以身份證為準(zhǔn));
6. 具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(二)不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人,普通高等院校全日制的在讀學(xué)生,各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等)。
符合報考條件的國有單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員,須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意后方可報考。服務(wù)基層項目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報考的,須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試和考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
(一)公開報名
1.報名時間:2023年5月 24 日8:00起至5月 30日17:30止,逾期恕不受理。
2.報名方式:應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)可通過現(xiàn)場報名或電子郵件報名的方式進行報名,每個應(yīng)聘人員限報一個崗位,如有同時報考二個及以上崗位的,認定為所報考全部崗位無效。現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員,請到上杭縣臨城鎮(zhèn)北環(huán)中路68號上杭縣興誠實業(yè)有限公司三樓上杭縣富明勞務(wù)派遣有限公司報名,聯(lián)系人:吳女士,聯(lián)系電話:0597-3096893 ;電子郵件報名的應(yīng)聘人員,在規(guī)定的報名時間內(nèi),將所需報名材料以“姓名+報考崗位”命名發(fā)送至電子郵箱:tjj3845356@163.com。
3.報名所需提交材料:
應(yīng)聘人員報名時必須填報《經(jīng)濟普查指導(dǎo)員報名表》1份,并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報名材料:
(1)本人身份證(戶口簿)、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗證報告,以及統(tǒng)計、會計系列初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、計算機等級證書等相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件各1份。
(2)應(yīng)聘人員提供的工作經(jīng)驗材料,包括下列相關(guān)證明材料之一:
①與任職資格條件中要求的工作經(jīng)驗相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn),則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗);
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);
③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息;
④其它能夠充分證明工作經(jīng)驗的證明材料等。
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(3)國有企業(yè)單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報考的,須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意報考的證明;服務(wù)基層項目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報考的人員,須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明;
(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報名表》上,2張用于制作筆試準(zhǔn)考證,照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名);
4.現(xiàn)場報名人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)到招聘單位報名,并提供相關(guān)報名材料的原件和復(fù)印件;
5.電子郵件報名的人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)將相關(guān)報名材料的電子版(掃描件)和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片,以“姓名+報考崗位”命名格式打包發(fā)送至報名電子郵箱:tjj3845356@163.com,并在招聘單位要求的時間內(nèi)攜帶相關(guān)報名材料的原件到招聘單位進行資格審查。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報考崗位的資格條件和要求報名,并對填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé);
2.招聘單位負責(zé)報名的工作人員對應(yīng)聘人員進行資格初審,合格者方可報名。報名結(jié)束后用工單位將在考試前對考生進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。對考生的資格審核將貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)組織考試
根據(jù)資格審查合格的報名人員情況,按以下考核、考試辦法進行招聘。
1.如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù),延長報名時間,延長報名時間結(jié)束后報名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的,由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核、面試)招聘,考核方案由招聘單位另行制定,考核合格人員確定為考察人選。
2.如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)(含延長報名時間后的報名人數(shù),下同)如果超過該崗位招聘人數(shù)但不足10倍(含10倍),不再進行筆試,將按以下辦法通過計算機實操測試的方式招聘。
3.如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)10倍,相關(guān)崗位的報名人員將按以下辦法通過筆試和計算機實操測試相結(jié)合的方式招聘。
4.招聘考試辦法
(1)筆試(滿分按100分計)
①筆試科目為《經(jīng)濟普查相關(guān)知識》(測試內(nèi)容是經(jīng)濟普查及相關(guān)的計算機應(yīng)用知識),筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
②筆試時間、地點:另行通知,考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)計算機實操測試(滿分按100分計)
①各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)10倍確定計算機實操測試人選,確定為計算機實操測試人選的最后1名若有同分數(shù)者,一并確定為該崗位測試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)10倍,則參加筆試的人員全部確定為測試人選。
②計算機實操測試內(nèi)容:主要測試應(yīng)試人員運用Excel(函數(shù))等辦公軟件和操作運用計算機的能力。
③計算機實操測試要求:測試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《計算機實操測試通知書》為準(zhǔn)。參加測試時,報考人員需提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證(不要求筆試的除外)、測試通知書等原件。
④計算機實操測試的合格線為60分,測試未達合格線的人員,不確定為考察、體檢人選。
(3)綜合成績計算
①考試總成績計算:考試總成績﹦筆試成績×40%+計算機實操測試成績×60%;不要求筆試崗位的考試總成績﹦計算機實操測試成績。
②筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。
(4)有關(guān)事項
如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、測試的,視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、測試考場規(guī)則等,情節(jié)嚴(yán)重的,取消招聘資格。
(四)考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數(shù),以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同或崗位不要求筆試的,則按照具有經(jīng)濟普查工作經(jīng)驗、有統(tǒng)計或會計系列初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。
2.通過考核或考試確定的考察人選,由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察,主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等,并對報考人員資格條件進行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的,取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的,取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的,相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。
(五)體檢
經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選,由招聘單位統(tǒng)一組織體檢,體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者,視為自愿放棄本次招聘資格,體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的,不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的,相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。
(六)公示
招聘單位根據(jù)考試(考核)、考察、體檢的結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單,在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿,公示結(jié)果不影響聘用的,確定為聘用人員。
(七)聘用
實行聘用制和試用期制,聘用期為2年,試用期2個月,試用期滿后對其進行全面考察,經(jīng)考察不合格,解除聘用合同,相應(yīng)的空缺崗位,可按照招聘崗位考試總成績的排序,依次遞補聘用人員。正式聘用二年期滿后自行解除聘用合同。
四、員工管理和待遇
(一)本次招聘人員由用工單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點,被錄用人員須服從用工單位的安排。
(二)經(jīng)公示后確定的聘用人員,按勞務(wù)派遣方式進行用工。
1.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的,辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同,如有隱瞞,后果自負。
2.聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時間,辦理聘用手續(xù)并到單位報到上班,否則取消聘用資格。
3.聘用人員的薪酬待遇按照每人每月3500元(含“五險”中個人及單位部分扣繳的),績效及加班費等其他福利按用工單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.聘用人員因各種原因離職的,招聘單位可在用工期限內(nèi)(二年)按上述辦法在參加相應(yīng)崗位考試人員中根據(jù)總成績依次遞補聘用人員。
五、其他事項
(一)報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的,后果由報考人員自負。
(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
(三)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
(四)本公告僅適用于本次公開招聘工作,未盡事宜由上杭縣富民勞務(wù)派遣有限公司負責(zé)解釋,必要時另行補充通知。
上杭縣富明勞務(wù)派遣有限公司
2023年5月23日
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