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2023年甘肅隴南宕昌縣阿塢鎮(zhèn)公開招聘專業(yè)化管理村文書1人

2023-05-25 11:15:50 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：隴南宕昌阿塢鎮(zhèn)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步隴南宕昌阿塢鎮(zhèn)發(fā)布：2023年甘肅隴南宕昌縣阿塢鎮(zhèn)公開招聘專業(yè)化管理村文書1人,根據(jù)工作需要，按照縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍助推脫貧攻堅(jiān)的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理的意見》文件精神，阿塢鎮(zhèn)黨委、政府決定為西迭村公開招聘村文書1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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根據(jù)工作需要，按照縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍助推脫貧攻堅(jiān)的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理的意見》文件精神，阿塢鎮(zhèn)黨委、政府決定為西迭村公開招聘村文書1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、村文書工作職責(zé)

(一)在黨支部、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，依照財(cái)務(wù)制度，履行村財(cái)務(wù)手續(xù)、農(nóng)村土地經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村振興等方面的工作。

(二)負(fù)責(zé)介紹信、證明、戶口的管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)各類統(tǒng)計(jì)、調(diào)查表格。

(三)做好社會(huì)事務(wù)、公益事業(yè)、村“兩委”會(huì)等相關(guān)會(huì)議記錄以及安排的其他工作。

(四)負(fù)責(zé)收集整理村內(nèi)各種業(yè)務(wù)資料和檔案管理工作。

(五)負(fù)責(zé)村黨群服務(wù)中心日常內(nèi)務(wù)管理，完善村級(jí)制度建設(shè)，協(xié)助村黨支部書記抓好黨建業(yè)務(wù)工作。

(六)熱愛本職、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和工作效率，當(dāng)好村黨支部、村委會(huì)的參謀助手。

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行黨的決定，綜合素質(zhì)高、具有良好的品行，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作;

2.戶籍不限(優(yōu)先考慮已貧困戶、三類對(duì)象、零就業(yè)家庭中的大專畢業(yè)生);

3.年齡為18周歲—35周歲之間(1988年5月23日至2005年5月23日以內(nèi)出生);

4.身體健康;

5.具有大專(高職)及以上文化程度;

6.不得報(bào)考情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日至5月30日。(五個(gè)工作日)

2.報(bào)名地點(diǎn)：阿塢鎮(zhèn)黨政辦公室。

聯(lián)系人：趙繼祖

聯(lián)系電話：18294582100

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期小2寸藍(lán)底免冠照片3張，轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明，報(bào)名資料審核無誤后，現(xiàn)場(chǎng)填寫統(tǒng)一格式的《阿塢鎮(zhèn)公開招聘村文書報(bào)名登記表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.資格初審：報(bào)名結(jié)束后由鎮(zhèn)黨建辦對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料進(jìn)行資格初審，初審合格的電話通知本人參加考試。

(二)考試

考試分為筆試、面試和技能測(cè)試(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知)。

1.筆試。采取閉卷考試的方式，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合能力測(cè)試，并根據(jù)筆試成績，由高分到低分按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)的1.5倍確定面試人選。

2.面試。由鎮(zhèn)黨委抽調(diào)鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦、民政辦、綜治辦、司法所等有關(guān)站所負(fù)責(zé)人，采取現(xiàn)場(chǎng)答題、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式，對(duì)面試人員綜合素質(zhì)做出客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。

3.技能測(cè)試。組織參加面試的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)操作、限定時(shí)間、備份資料、統(tǒng)一評(píng)分的方式，對(duì)面試人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試，重點(diǎn)掌握對(duì)Word、Excel等電腦常用辦公軟件的熟練程度。


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(三)綜合成績計(jì)算

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+技能測(cè)試成績×20%。

(四)資格審查

鎮(zhèn)黨委對(duì)參加筆試、面試、技能測(cè)試的應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格初審，在初審認(rèn)定符合聘用條件的人員中，確定擬錄用對(duì)象，并向縣委組織部進(jìn)行報(bào)備。經(jīng)縣委組織部會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、公檢法、信訪等有關(guān)部門逐人進(jìn)行資格聯(lián)審后，再由鎮(zhèn)黨委根據(jù)擬錄用對(duì)象的綜合成績，由高分到低分確定聘用對(duì)象。凡聯(lián)審出與招聘條件不相符問題應(yīng)聘人員，一律取消招聘資格。

(五)結(jié)果公示

對(duì)確定的擬錄用人員個(gè)人信息、考試成績等在“隴南宕昌阿塢鎮(zhèn)”微信公眾號(hào)、鎮(zhèn)政府所在地和各行政村進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間(5個(gè)工作日內(nèi))，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

(六)錄用上崗

對(duì)公示期滿無異議的擬錄用人員，鎮(zhèn)黨建辦將組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排到村工作，試用期1個(gè)月。試用期滿后，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考核，考核合格的由鎮(zhèn)黨委按照相關(guān)程序簽訂聘用合同。對(duì)考核不合格人員不予聘用，聘用期滿后，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)后，可繼續(xù)簽訂聘用合同。不愿意繼續(xù)擔(dān)任的，聘用合同自行解除。

四、報(bào)酬待遇

村文書一經(jīng)聘用，享受每年3萬元(每月2500元)的村干部報(bào)酬，按照省、市政策逐年增長。并根據(jù)《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》《宕昌縣村干部管理辦法》和《宕昌縣村干部“績效月考評(píng)報(bào)酬月發(fā)放”制度實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行績效考核發(fā)放，由鎮(zhèn)政府根據(jù)履職業(yè)績兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，作為后備村干部進(jìn)行培養(yǎng)，享受村干部社保相關(guān)政策。工作表現(xiàn)好的可以按程序擔(dān)任村黨組織書記或主任，滿三年且符合條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦參加村干部考錄、鎮(zhèn)公務(wù)員考試。

五、紀(jì)律監(jiān)督

由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)，對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定和工作紀(jì)律以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考及聘用資格。

阿塢鎮(zhèn)人民政府

2023年5月24日

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