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2023年江蘇常州市武進區(qū)公開招聘優(yōu)秀青年干部人才12名

2023-05-31 15:29:08 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：武進黨建

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步武進黨建發(fā)布：2023年江蘇常州市武進區(qū)公開招聘優(yōu)秀青年干部人才12名,為深入實施“青春留�！庇媱潱膭钜龑Ц喑Ｖ菁畠�(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)，到基層貢獻才智、在基層建功立業(yè)，2023年度武進區(qū)優(yōu)秀青年干部人才“菁選計劃”決定啟動第二輪基層崗公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為深入實施“青春留常”計劃，鼓勵引導更多常州籍優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)，到基層貢獻才智、在基層建功立業(yè)，2023年度武進區(qū)優(yōu)秀青年干部人才“菁選計劃”決定啟動第二輪基層崗公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘對象和數(shù)量

第一輪“一流大學建設高校”(42所)或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大學排名最新榜單前百名高校全日制畢業(yè)生，或第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”(147所)相應學科畢業(yè)生。

選聘數(shù)量：共12名，具體崗位條件詳見《崗位簡介表》(附件1)。

二、選聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可。

2.品學兼優(yōu)，遵紀守法，愛黨愛國，政治立場堅定，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。

3. 有理想抱負和為民服務情懷，服從組織分配，志愿服務基層，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

4. 本科生年齡一般在25周歲以下(1997年7月1日以后出生)，碩士研究生一般在30周歲以下(1992年7月1日以后出生)，博士研究生一般在35周歲以下(1987年7月1日以后出生)。

5. 具有國家認可的相應學歷、學位，應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書。

6. 常州市戶籍(含常州市生源)或已在常工作2年以上。

三、選聘程序

1. 報名與初審

報名時間：2023年5月31日--2023年6月6日;

報名方式：采取網(wǎng)絡報名。下載填寫《報名登記表》(附件2)，連同其他報名材料掃描件或電子圖片，打包壓縮后以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：czwjjxjh@163.com，郵件標題為“第一志愿崗位代碼-畢業(yè)學校-姓名”。每人可按報考意愿高低依次選擇3個符合條件的崗位。報名結束后，按照崗位條件對報名人員進行初審。

報名材料包括：(1)本人身份證(正反面);(2)本人的常州市戶籍證明、生源證明，或過去兩年在常社保繳費記錄;(3)大學以來學歷學位證書，應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學回國人員提供國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;(4)擔任學生干部的證明;(5)院(系)級及以上獎勵的證明;(6)專業(yè)成績單及排名、其它相關資格證書(件)、實習或就業(yè)經(jīng)歷等證明材料。

材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。如已報名參加2023年武進區(qū)“菁選計劃”并提交過報名材料，僅需補充《報名登記表》和戶籍證明等相關材料。

2. 適崗能力評價

對通過初審的人員，根據(jù)提供的報名信息，進行適崗能力評價。評價根據(jù)上傳的報名材料(未上傳佐證資料的項目不計分)，從在校期間表現(xiàn)、獲得獎勵榮譽、專業(yè)資質(zhì)、實習工作經(jīng)歷等方面進行百分制打分。按招聘計劃數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進入資格復審與考核測評環(huán)節(jié)人員名單，并在武進區(qū)委組織部、武進人力資源網(wǎng)公布。未形成差額競爭的，將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的報名人員可在2023年6月7日前改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視為自動放棄。

3.資格復審與考核測評

對進入復審人員進行考核測評，時間、地點另行通知�？己藴y評前進行資格復審，報名人員須提供所有報名材料原件、復印件，未能完整提供或提供虛假信息的，視為復審不通過。

根據(jù)應聘人員適崗能力評價、考核測評結果綜合研判確定入圍體檢環(huán)節(jié)人員，相關名單在武進區(qū)委組織部、武進人力資源網(wǎng)公布。參加考核測評人員可根據(jù)崗位錄用情況，在符合崗位要求的第一、第二、第三志愿崗位間根據(jù)綜合研判得分高低調(diào)劑錄用。

4. 體檢與考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并對體檢合格人選進行考察政審。

5.公示錄用

考察合格的人員，確定為擬選聘對象，進行五個工作日公示。對公示無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議與勞動合同，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。


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四、相關政策

1.聘用方式。“菁選計劃”(基層崗)青干優(yōu)才與武進區(qū)人力資源服務中心簽訂合同，首個聘期為3年，試用期3個月。由武進區(qū)委組織部根據(jù)填報意向崗位和個人特長特點進行崗位安排。

2.薪資待遇。年薪總額按本科生不低于16萬元/人，研究生不低于19萬元/人的標準發(fā)放，按規(guī)定繳納保險和公積金。

3.人才待遇。錄用的全日制本科、碩士、博士青干優(yōu)才，符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活補貼，每月500元、600元、800元租房補貼，5萬元、8萬元、30萬元一次性購房補貼。

4.培養(yǎng)管理。錄用人員納入?yún)^(qū)優(yōu)秀青年干部人才庫統(tǒng)一跟蹤管理，有序開展集中培訓、交流輪崗、上掛下沉實踐鍛煉;進一步拓寬青干優(yōu)才參與事業(yè)單位招錄的通道;培養(yǎng)管理期間表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出、群眾公認的，優(yōu)先提拔使用;三年合同期滿后，經(jīng)考核合格且表現(xiàn)優(yōu)異的，每年優(yōu)選部分人才納入“菁選計劃”一般崗位管理。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規(guī)定和程序予以解除合同。

五、其他要求和說明

1. 在選聘各環(huán)節(jié)中，應聘人員應保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知應聘人員前來補充材料、體檢、報到時，在規(guī)定時間期限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

2.對于從常州市外來區(qū)應試的人員，按高校、工作所在地給予往返路費、食宿定額補貼(省內(nèi)300元/人，滬、浙、皖地區(qū)500元/人，其他省外地區(qū)800元/人)。

3. 選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.wjdj.gov.cn(武進區(qū)委組織部網(wǎng)站)、http://www.wjjy.org.cn/(武進人力資源網(wǎng))。政策咨詢電話：0519-86310563，0519-86318261。監(jiān)督電話：0519-86310562，0519-86313505。

中共常州市武進區(qū)委組織部

常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月31日

附件：

附件1.崗位簡介表（基層崗）.docx

附件2.報名登記表.docx

附件3.第一輪“一流大學建設高�！泵麊�.docx

附件4.第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單.docx

附件5.世界大學排名前百強名單.xlsx

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