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2023年廣東清遠(yuǎn)市清城區(qū)龍?zhí)伶?zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員8名

2023-06-15 11:24:29 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府發(fā)布：2023年廣東清遠(yuǎn)市清城區(qū)龍?zhí)伶?zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員8名,因部分村(社區(qū))人員變動(dòng)，受部分村(居)委會(huì)委托，現(xiàn)公開招聘8名村(社區(qū))工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

因部分村(社區(qū))人員變動(dòng)，受部分村(居)委會(huì)委托，現(xiàn)公開招聘8名村(社區(qū))工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位與招聘條件

(一)招聘崗位及職責(zé)

村(社區(qū))工作人員8名(詳見崗位表)。村(社區(qū))工作人員由鎮(zhèn)統(tǒng)一招聘，再分配至相應(yīng)村(社區(qū))工作。工作職責(zé)：在村(社區(qū))黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)招聘對(duì)象

應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員

(三)招聘條件

1.基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，思想政治素養(yǎng)好，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

②身體健康，能適應(yīng)基層工作環(huán)境，服從安排和能接受靈活的工作時(shí)間，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

③工作認(rèn)真，有耐心，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

④涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

⑤一經(jīng)聘用，服從安排。

2.學(xué)歷及專業(yè)條件

要求大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限。

3.其他要求

報(bào)考年齡為18-40周歲(1982年6月30日至2005年6月30日期間出生)，具有所報(bào)崗位村(居)委會(huì)戶籍且為該村(居)委會(huì)常住村(居)民。中共黨員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。

二、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日-2023年6月21日(9:00-12:00,14:30-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：龍?zhí)伶?zhèn)人民政府515室(組織人事辦公室)

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式并接受資格審核。資格審核需提交的資料：身份證原件和復(fù)印件、戶口簿原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、大一寸照片1張以及應(yīng)聘求職表(可自行下載填寫或到現(xiàn)場(chǎng)填寫)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的、報(bào)名材料不齊的均不予受理，報(bào)名材料不再退還。

(二)考試

采取面試+考察結(jié)合方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)60%，考察成績(jī)占40%。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，從綜合成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按綜合成績(jī)由高至低擇優(yōu)聘用。

1.確定面試對(duì)象

工作人員對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行審核，篩選簡(jiǎn)歷后通知面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試要求

考生須攜帶本人身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合要素。