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2023年四川宜賓公開招聘三江新區(qū)社區(qū)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員20名

2023-06-16 17:14:58 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：三江人才網(wǎng)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步三江人才網(wǎng)發(fā)布：2023年四川宜賓公開招聘三江新區(qū)社區(qū)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員20名,宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘20名三江新區(qū)社區(qū)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘20名三江新區(qū)社區(qū)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象、崗位人數(shù)

詳見附件《2023年公開招聘三江新區(qū)社區(qū)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

(二)招聘基本資格條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件。

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;曾被開除公職的;

2.在各類公開招聘招考中因違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

5.正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

二、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)及“三江匯智”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員需在招聘公告下載報(bào)名信息表，填好報(bào)名信息表并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱(上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔)。

另需上傳以下資料：

①身份證;②學(xué)歷學(xué)位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱(sanjianghuizhi@163.com)，郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位名稱的標(biāo)題格式提交(例：李某13512345678經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員)，每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘人員未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶個(gè)人身份證件前往四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國(guó)興大道沙坪路段9號(hào)港榮大廈6樓三江匯智公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)天至2023年6月21日下午18:00截止(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名限定內(nèi)的法定工作日9：00-12：00，14:00-18:00)。

應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)審核

報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)規(guī)范填寫報(bào)名信息登記表，因信息填寫不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會(huì)以電話或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

(四)考試

1.招聘方式

招聘方式按照筆試加面試相結(jié)合的方式，根據(jù)同一招聘崗位人數(shù)1:5的比例設(shè)置，若報(bào)名人數(shù)高于1:5的比例，設(shè)置筆試，筆試滿分100分，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試排名成績(jī)并列將一同進(jìn)入面試，同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)低于1:5的比例直接進(jìn)入面試，面試將對(duì)報(bào)考者認(rèn)知水平、應(yīng)變、邏輯思維、分析判斷和語言表達(dá)等方面能力進(jìn)行考核。面試成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)，滿分100分，最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，排名成績(jī)并列的采取加試方式確定入圍資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。

(五)體檢及政審

面試合格者需進(jìn)行入職體檢(縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院)、政審，體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

(六)遞補(bǔ)

因體檢、考核政審不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同。試用期1個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。試用期滿后經(jīng)考核能勝任工作崗位的正式聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。


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三、管理方式、待遇

(一)管理。專職經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員作為社區(qū)臨時(shí)工作人員，由街道負(fù)責(zé)日常管理和考核，除做好經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格相關(guān)工作外，街道可根據(jù)工作需要安排兼職街道其他事務(wù)，解聘、辭職需及時(shí)向宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司及相應(yīng)街道報(bào)備。

(二)待遇。聘用的專職經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員工資薪酬為綜合工資3000元/月，服務(wù)期為一年。

四、相關(guān)事項(xiàng)

招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

五、解釋與咨詢

本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋(0831-5120096)。請(qǐng)關(guān)注“三江匯智”微信公眾號(hào)，了解最新招聘相關(guān)信息。

白沙灣街道咨詢電話：0831-2023883。

沙坪街道咨詢電話：0831-3620210。

點(diǎn)擊此處下載報(bào)名表

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司

2023年6月15日

2023年公開招聘三江新區(qū)社區(qū)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員崗位表

用人單位	招聘崗位		招聘名額	條件要求					面試形式	備注
用人單位	崗位名稱	崗位代碼	招聘名額	學(xué)歷（學(xué)位）	專業(yè)條件	年齡	崗位職責(zé)	其他	面試形式	備注
白沙灣街道	經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員崗位一	20230601	5	大專及以上	不限	21-40周歲及以下（1983年6月15日后-2003年6月15日前出生）	1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為及不良履職記錄； 2.熱愛基層工作，具有一定的政策理論水平和群眾工作能力，有較好的口頭表達(dá)能力和溝通能力，服從組織安排； 3.能熟悉電腦、智能手機(jī)的操作及使用技能；	同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員： 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)人才； 2.有基層從事經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者的人員若同時(shí)出現(xiàn)優(yōu)先招聘條件的，則按優(yōu)先招聘序列號(hào)先后順序確定。	面試	1.基層工作經(jīng)驗(yàn)超過5年及以上的可放寬到45歲； 2.街道可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。
白沙灣街道	經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員崗位二	20230602	5	大專及以上	不限	21-40周歲及以下（1983年6月15日后-2003年6月15日前出生）	1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為及不良履職記錄； 2.熱愛基層工作，具有一定的政策理論水平和群眾工作能力，有較好的口頭表達(dá)能力和溝通能力，服從組織安排； 3.能熟悉電腦、智能手機(jī)的操作及使用技能；	同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員： 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)人才； 2.有基層從事經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者的人員若同時(shí)出現(xiàn)優(yōu)先招聘條件的，則按優(yōu)先招聘序列號(hào)先后順序確定。	面試	1.基層工作經(jīng)驗(yàn)超過5年及以上的可放寬到45歲； 2.街道可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。
沙坪街道	經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員崗位三	20230603	5	大專及以上	不限	21-40周歲及以下（1983年6月15日后-2003年6月15日前出生）	1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為及不良履職記錄； 2.熱愛基層工作，具有一定的政策理論水平和群眾工作能力，有較好的口頭表達(dá)能力和溝通能力，服從組織安排； 3.能熟悉電腦、智能手機(jī)的操作及使用技能；	同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員： 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)人才； 2.有基層從事經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者的人員若同時(shí)出現(xiàn)優(yōu)先招聘條件的，則按優(yōu)先招聘序列號(hào)先后順序確定。	面試	1.基層工作經(jīng)驗(yàn)超過5年及以上的可放寬到45歲； 2.街道可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。
沙坪街道	經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格員崗位四	20230604	5	大專及以上	不限	21-40周歲及以下（1983年6月15日后-2003年6月15日前出生）	1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為及不良履職記錄； 2.熱愛基層工作，具有一定的政策理論水平和群眾工作能力，有較好的口頭表達(dá)能力和溝通能力，服從組織安排； 3.能熟悉電腦、智能手機(jī)的操作及使用技能；	同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員： 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)人才； 2.有基層從事經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者的人員若同時(shí)出現(xiàn)優(yōu)先招聘條件的，則按優(yōu)先招聘序列號(hào)先后順序確定。	面試	1.基層工作經(jīng)驗(yàn)超過5年及以上的可放寬到45歲； 2.街道可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。
合計(jì)			20