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2023年寧夏吳忠鹽池縣公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者27名

2023-07-12 10:26:25 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)發(fā)布：2023年寧夏吳忠鹽池縣公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者27名,為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層服務(wù)基礎(chǔ)，提升社區(qū)治理水平,按照《中共寧夏區(qū)委組織部等關(guān)于印發(fā)<深入推進(jìn)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的具體措施>的通知》(寧組發(fā)〔2022〕45號(hào))和《鹽池縣2022年百萬移民致富提升行動(dòng)實(shí)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖教育社區(qū)工作者頻道

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層服務(wù)基礎(chǔ)，提升社區(qū)治理水平,按照《中共寧夏區(qū)委組織部等關(guān)于印發(fā)<深入推進(jìn)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的具體措施>的通知》(寧組發(fā)〔2022〕45號(hào))和《鹽池縣2022年百萬移民致富提升行動(dòng)實(shí)施方案》的文件精神，經(jīng)鹽池縣人民政府第32次常務(wù)會(huì)議研究決定面向全區(qū)(自治區(qū))公開招聘社區(qū)工作者27名，通告如下：

一、招聘原則和方式

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

本次招聘采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員

可以報(bào)考

1、能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，思想政治素質(zhì)好，品德端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞且自愿從事社區(qū)工作;

2、身體健康，五官端正，沒有明顯生理缺陷，無傳染性疾病和精神疾病;

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)語言表達(dá)能力和公文寫作能力，電腦操作熟練，能獨(dú)立履行崗位職責(zé);

4、年齡在35歲以下(1988年1月1日〈含〉以后出生)。鹽池縣域內(nèi)現(xiàn)擔(dān)任村(社區(qū))書記(主任)的人員年齡可放寬至40歲以下(1983年1月1日〈含〉以后出生);

5、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

6、寧夏戶籍(三支一扶、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、基層服務(wù)專項(xiàng)計(jì)劃社區(qū)工作者不限戶籍);

7、報(bào)考社區(qū)黨務(wù)工作者崗位必須是正式中共黨員。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、受過黨紀(jì)、行政處分、刑事處罰的，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

2、被開除公職的;

3、現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生;

4、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員;

5、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

6、曾參加過鹽池縣社區(qū)工作者招聘，經(jīng)聘用無故放棄、辭職的。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘社區(qū)工作者共計(jì)27名。分兩個(gè)工作崗位進(jìn)行招聘。其中：社區(qū)服務(wù)工作者18名，社區(qū)黨務(wù)工作者9名。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件《鹽池縣2023年公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者崗位一覽表》。

社區(qū)服務(wù)工作者符合報(bào)名條件即可，社區(qū)黨務(wù)工作者必須是中共正式黨員且符合報(bào)名條件，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

四、招聘方式

社區(qū)工作者招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)選聘。由縣公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查和加分項(xiàng)核對(duì)。

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

五、報(bào)名方式和程序

本次招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。招聘信息在微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

（一）發(fā)布招聘公告

鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)公眾號(hào)

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月15日9:00至7月21日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄鹽池縣2023年公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.cptae.com/tip/。應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

3.資格初審：用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無法修改報(bào)考信息。

應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄;如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由鹽池縣人力資源和社會(huì)保障局(就業(yè)中心)負(fù)責(zé)。

4.資格審查：資格審查由組織部、人社局、民政局組織實(shí)施，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、教體局等有關(guān)單位對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查和加分項(xiàng)核對(duì)。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

符合加分條件的報(bào)考者，在計(jì)算筆試成績時(shí)給予加分，加分最高不超過4分。


社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

六、筆試

考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，從縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人力資源和社會(huì)保障局、民政局等單位抽調(diào)工作人員配合。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試前一周內(nèi)登錄hhttp://bm.cptae.com/tip/下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。筆試開考比例為1：5，筆試結(jié)束后，將考試筆試成績及加分情況在鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)上公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿后無異議進(jìn)入面試資格復(fù)審。

(1)筆試內(nèi)容。采取百分制，以公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)為主要內(nèi)容。筆試分值100分，占總成績的50%。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(另行通知)。具體考試地點(diǎn)及時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

(3)成績查詢。報(bào)考人員在筆試成績出來后可通過微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)查詢，或撥打電話查詢(查詢電話:0953-6015910)。

(4)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(含加分)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

資歷量化：

1、具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的中級(jí)以上的加1.5分，初級(jí)的加1分;

2、現(xiàn)在鹽池縣域內(nèi)由縣委政法委、公安局統(tǒng)一招聘的網(wǎng)格員和禁毒專干(截止2023年4月30日)在社區(qū)工作且考核合格的每滿一年加1分，累計(jì)不超過3分;

3、退役軍人加1分;

4、鹽池縣服務(wù)的“三支一扶”“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”(截止2023年4月30日)服務(wù)期一年及以上的加1分，服務(wù)期不滿一年的加0.5分。

七、資格審查

(一)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消招聘資格。

(二)面試前復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證書和證明材料并進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)資格復(fù)審后。擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員在指定地點(diǎn)填寫《鹽池縣2023年公開招聘社區(qū)工作者面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，報(bào)考人員與招聘單位或招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各留存一份。

(四)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，進(jìn)入面試人員名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、面試

鹽池縣2023年公開招聘社區(qū)工作者面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試方案須提前7天報(bào)經(jīng)鹽池縣2023年公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案后實(shí)施。

(一)面試方式。原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、組織管理能力、責(zé)任感與進(jìn)取心。

(二)面試組織實(shí)施。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提前5天，通過微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)發(fā)布面試通告并采取打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的報(bào)考人員參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等。

(三)面試滿分100分，占總成績的50﹪。進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(含加分)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。(面試時(shí)間另行通知)

九、考試總成績計(jì)算

(一)考試總成績的計(jì)算方法為：

考試總成績=筆試成績〔含加分〕×50%+面試成績×50%。

(二)根據(jù)考試總成績，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考察、體檢對(duì)象�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象;筆試成績也相同時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織加試。

十、體檢

考察結(jié)束后，按照招聘人員總成績由高到低順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并將人員名單在鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)和縣相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。體檢人員需到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自付，體檢不合格人員，取消招聘資格，同時(shí)按照考試總成績依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。

(一)體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢必須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(三)招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況的，視為自動(dòng)放棄所報(bào)崗位，出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

十一、考察

(一)考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄，不具備招聘崗位所需資格條件，存在本通告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形以及存在其他不宜進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的情形，取消應(yīng)聘資格。

十二、公示及聘用

(一)公示。根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬公示、擬聘用人員名單，在微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消應(yīng)聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。取消應(yīng)聘資格后空缺的崗位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)聘用。經(jīng)考試、體檢合格總成績進(jìn)入相應(yīng)崗位的擬聘用人員，經(jīng)體檢合格后在鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示沒有異議的人員，由民政局聘用，試用期為三個(gè)月，試用期報(bào)酬按鹽池縣現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金。從合同簽訂之日起，按照《進(jìn)一步加強(qiáng)全縣城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》(鹽黨辦發(fā)〔2021〕33號(hào))的規(guī)定落實(shí)工資待遇。若考核不合格者，依據(jù)勞動(dòng)聘用合同的約定和程序要求予以解聘。

十三、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

考試總成績并列的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(一)遞補(bǔ)情形

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位中根據(jù)試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

招聘工作結(jié)束后，在兩個(gè)年度內(nèi)，若出現(xiàn)缺額的，將依次按總成績由高到低予以遞補(bǔ)，新遞補(bǔ)的原則上先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.民政局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十四、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。