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2023年浙江嘉興海寧許村鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部12名

2023-07-18 14:56:01 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：海寧市人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步海寧市人才網(wǎng)發(fā)布：2023年浙江嘉興海寧許村鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部12名,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，補(bǔ)強(qiáng)村級(jí)后備人才隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)組織干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升村級(jí)干部工作能力和水平，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，補(bǔ)強(qiáng)村級(jí)后備人才隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)組織干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升村級(jí)干部工作能力和水平，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔原則

按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行選拔，充實(shí)村級(jí)后備干部數(shù)量，努力達(dá)到村級(jí)后備干部隊(duì)伍數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的要求，為推動(dòng)高質(zhì)量融杭發(fā)展，高水平建設(shè)“許村新城”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

二、選拔計(jì)劃

本次選拔工作由許村鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施，選拔村級(jí)后備干部名額為12名(詳見(jiàn)附件1《許村鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部職數(shù)分配表》)。選拔分為宣傳發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察、試崗鍛煉等六個(gè)環(huán)節(jié)。

三、選拔范圍和條件

1.選拔范圍：具有許村鎮(zhèn)范圍內(nèi)農(nóng)村戶籍或原許村鎮(zhèn)農(nóng)村戶籍大中專畢業(yè)生(取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年7月17日)。

2.選拔條件：

(1)熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和綱領(lǐng)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，勤奮踏實(shí)、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。中共黨員優(yōu)先考慮。

(2)事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，自愿在農(nóng)村基層一線工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配。

(3)具備一定的公文寫(xiě)作、電腦辦公能力，有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力。

(4)年齡在35周歲及以下(1987年7月17日以后出生);學(xué)歷要求大專及以上文化程度;退伍軍人放寬到高中(中專)學(xué)歷。

(5)無(wú)“五不能六不宜”等違法違紀(jì)、影響干部形象和選拔任用的情形：

“五不能”：①被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;③受到黨紀(jì)處分尚未超過(guò)所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;④有拉票賄選或其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為被查處未滿5年的;⑤喪失行為能力的;

“六不宜”：①不支持、不配合重點(diǎn)工程或中心工作，有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改或未達(dá)到上級(jí)要求，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;②近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的;③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;④有長(zhǎng)期外出不履職、干部考核不稱職等辭職承諾情形的;⑤近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評(píng)中曾被評(píng)為不合格黨員的;⑥不按時(shí)交納集體承包款等不履行村民義務(wù)，或不贍養(yǎng)老人、不撫養(yǎng)子女、賭博、嫖娼、吸毒等道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

(4)身體健康、心理健康，能勝任崗位職責(zé)要求，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名事項(xiàng)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日至7月21日16:00

2.報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員憑本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、戶口簿、資格證書(shū)等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類(lèi)電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸電子照片一張。報(bào)考人員需按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

4.資格初審：

資格初審時(shí)間：2023年7月17日至7月21日24:00

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。

五、選拔程序

本次公開(kāi)選拔包括資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、公示、試崗鍛煉和決定人選等七個(gè)階段。考試成績(jī)及時(shí)在各招聘村進(jìn)行公示。

1.資格復(fù)審。面試或筆試前由各村對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《許村鎮(zhèn)村級(jí)后備干部公開(kāi)選拔報(bào)名表》(貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(5)資格證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試和筆試。


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2.筆試。筆試由許村鎮(zhèn)黨委組織，統(tǒng)一筆試時(shí)間和試卷。筆試成績(jī)?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)和工作實(shí)務(wù)，主要測(cè)試時(shí)事政治、黨的建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)、村級(jí)為民服務(wù)相關(guān)知識(shí)、公文寫(xiě)作、行政能力測(cè)試等。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

3.面試。面試以村為單位，根據(jù)筆試成績(jī)排名1:5進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)?00分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由許村鎮(zhèn)黨委組織，統(tǒng)一面試時(shí)間和面試題。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

4.體檢、考察。按照筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%計(jì)算出總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低的排名，1：1比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者即予以淘汰，由此產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jī)由高到低的排名依次替補(bǔ)。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察主要了解考察對(duì)象及其家庭的思想政治表現(xiàn)、價(jià)值取向、建房情況、參與鎮(zhèn)村中心工作等情況。體檢費(fèi)用自理。

5.名單公示。鎮(zhèn)黨委對(duì)考察組提出的建議人選作全面分析后，確定村后備干部初步人選名單，并實(shí)行鎮(zhèn)、村二級(jí)公示，時(shí)間為3天。

6.試崗鍛煉。公示無(wú)異議的納入村級(jí)后備干部預(yù)備人選。根據(jù)工作需要適時(shí)安排人員進(jìn)入鎮(zhèn)或村(社區(qū))相關(guān)崗位進(jìn)行試崗鍛煉，鍛煉時(shí)間3個(gè)月，每月發(fā)放基本生活費(fèi)2500元。

7.決定人選。試崗鍛煉期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀綜合考評(píng)合格的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，作為正式村后備干部進(jìn)行分配，并在村“兩委”班子職位空缺時(shí)優(yōu)先推薦使用。若無(wú)合適人選，可相應(yīng)核減人數(shù)。

六、其他事項(xiàng)

本通告未盡事宜請(qǐng)到許村鎮(zhèn)黨建工作辦公室(0573-87586035)中心咨詢。

公選監(jiān)督舉報(bào)電話：許村鎮(zhèn)紀(jì)委0573-87630753

附件1：許村鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部職數(shù)分配表

中共許村鎮(zhèn)委員會(huì)

2023年7月17日

附件1：

許村鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部職數(shù)分配表

序號(hào)	單位	招聘人數(shù)
1	新益村	1
2	永福村	1
3	團(tuán)結(jié)村	1
4	南聯(lián)村	1
5	茗山村	1
6	海王村	1
7	花園村	1
8	塘橋村	2
9	翁埠村	2
10	許巷村	1
	合計(jì)	12