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2023-08-11 15:54:38 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源:九江經(jīng)開區(qū)行政審批局
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步九江經(jīng)開區(qū)行政審批局發(fā)布:2023年江西九江市經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)93名,為加強(qiáng)城市基層黨建工作,深入推進(jìn)城市社區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化,著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)干部隊(duì)伍,根據(jù)中央、省市部署要求,結(jié)合全區(qū)清理編外聘用人員實(shí)際,采取“內(nèi)部選、社會(huì)招”方式,招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員),制,詳細(xì)信息請閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集
為加強(qiáng)城市基層黨建工作,深入推進(jìn)城市社區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化,著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)干部隊(duì)伍,根據(jù)中央、省市部署要求,結(jié)合全區(qū)清理編外聘用人員實(shí)際,采取“內(nèi)部選、社會(huì)招”方式,招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員),制定工作方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建重要講話精神為指引,落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的部署要求,著力打造一支“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意”的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、有效整合各方力量、加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè),全面提升城市基層治理水平,為實(shí)現(xiàn)“決勝營收三千億、奮進(jìn)全國五十強(qiáng)”工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、名額分配
以區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局2020年底統(tǒng)計(jì)的全區(qū)常住人口18.70萬人為依據(jù),目前,我區(qū)實(shí)行社區(qū)管理的村(社區(qū))共計(jì)36個(gè),常住人口約18萬人,其中,實(shí)行社區(qū)管理的村12個(gè)(不含西林村、雙塔村、長河村、白華寺村、王家堡村),按照“社區(qū)工作者配置按照每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”的要求,36個(gè)村(社區(qū))應(yīng)配置社區(qū)工作者324名,已配置工作者231名,缺額93名。具體名額分配如下:
1.向陽街道55537人,需配100名,已配56名,缺額44名;
2.七里湖街道37249人,需配67名,已配39名,缺額28名;
3.濱興街道45893人,需配83名,已配70名,缺額13名;
4.永安鄉(xiāng)(含原賽城湖管理處)41131人,需配74名,已配66名,缺額8名。
三、招聘范圍和程序
結(jié)合我區(qū)編外聘用人員清退工作,本次社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)主要從區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道(鄉(xiāng))臨時(shí)聘用工作人員中選聘,報(bào)名者需填寫《社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)報(bào)名表》(見附件);不足部分下步將另行組織面向社會(huì)公開招聘。
從區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道(鄉(xiāng))臨時(shí)聘用工作人員中選聘工作由區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施;社會(huì)公開招聘工作由各相關(guān)街道(鄉(xiāng))實(shí)施。招聘程序?yàn)閱挝煌扑]報(bào)名(社會(huì)招聘部分為現(xiàn)場報(bào)名)、資格審查、面試、公示、聘用等,其中資格審查貫穿招聘全過程。
四、招聘條件
(一)內(nèi)部選聘資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、熱愛社區(qū)工作,具有為居民群眾服務(wù)精神;
2.有經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道(鄉(xiāng))工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好,錄用前需現(xiàn)單位同意推薦,并提交社區(qū)工作者報(bào)名表(見附件);
3.身體健康,無重大疾病、慢性病和傳染病,具備正常履行社區(qū)管理和服務(wù)職責(zé);
4.男性50周歲及以下(1973年1月1日及以后出生),女性45周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);
5.具有2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷的,同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)社會(huì)招聘資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、熱愛社區(qū)工作,具有為居民群眾服務(wù)精神的;
2.戶籍地為經(jīng)開區(qū)的退伍軍人和大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
3.具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作等基本技能,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
4.身體健康,無重大疾病、慢性病和傳染病,具備正常履行社區(qū)管理和服務(wù)職責(zé)的;
5.年齡在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生);
6.取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的,同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)有以下情況之一的不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,影響期未滿的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查的;
4未滿服務(wù)期的;
5.有不宜聘用情形的。
五、時(shí)間步驟
按照發(fā)布招聘通知(公告)、單位推薦報(bào)名(或組織報(bào)名)、資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行,具體時(shí)間安排如下:
(1)發(fā)布通知(公告)(8月11日):在區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道(鄉(xiāng))發(fā)布招聘工作方案。
(2)單位推薦報(bào)名(8月11日-8月14日):由各單位組織相關(guān)人員填寫報(bào)名表及推薦報(bào)名匯總名冊各一式三份,身份證原件和復(fù)印件一份交至區(qū)組織和人力資源部1013室;
具有2年及以上社區(qū)(村)工作經(jīng)歷的,還需原工作社區(qū)(村)所在街道(鄉(xiāng))本級出具明確社區(qū)(村)工作經(jīng)歷起止時(shí)間的蓋章證明一份,工作經(jīng)歷終算截止時(shí)間為2023年8月1日(含8月1日)。
(3)資格審查(8月15日-8月16日):各單位需對推薦報(bào)名人員資格進(jìn)行初審,符合相應(yīng)招聘條件的方可推薦。由資格審查組再次對單位推薦報(bào)名人員進(jìn)行集中資格審查,經(jīng)資格審查合格人員,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知面試。
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(4)面試(8月17日-8月18日)7名面試考官由區(qū)組織和人力資源部、社會(huì)發(fā)展局、綜合執(zhí)法局、各街道(鄉(xiāng))班子成員各1名組成。
1.面試時(shí)間:考生憑身份證、報(bào)名表于面試當(dāng)天早晨8:00集中安檢、候考、抽簽,主動(dòng)上交與考試無關(guān)物品,接受封閉管理,并按次序面試,遲到15分鐘仍未到達(dá)考點(diǎn)的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。8:20進(jìn)行候考抽簽,9:00開始進(jìn)行正式面試。
2.面試地點(diǎn):資格審查合格入闈面試人員持蓋章通過的報(bào)名表在管委會(huì)東裙樓3樓大會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場面試。
3.面試流程:考生在候考室(東裙樓3樓多功能廳)進(jìn)行安檢、核驗(yàn)身份證、報(bào)名表后進(jìn)行候考抽簽。由工作人員抽取單位面試順序后,再按面試單位順序在本單位推薦報(bào)名人數(shù)內(nèi)抽取個(gè)人面試序號,確認(rèn)抽簽號后由聯(lián)絡(luò)員依次帶領(lǐng)考生到面試場外候考,待上一位考生面試結(jié)束由面試場內(nèi)監(jiān)督員叫號進(jìn)入。考生持身份證、抽簽號、報(bào)名表和演講稿進(jìn)入面試場后,主考官明確開始作答演講后即可演講并計(jì)時(shí)?忌葜v完畢后可在面試場內(nèi)進(jìn)行旁聽,待本人面試成績計(jì)算出并簽字確認(rèn)后必須離開考點(diǎn)。
4.面試內(nèi)容:考生進(jìn)行競聘演講,時(shí)間為5分鐘,演講4分鐘時(shí)工作人員進(jìn)行時(shí)間提醒,滿分100分。演講內(nèi)容主要是簡要介紹自己的工作經(jīng)歷、竟聘優(yōu)勢和不足以及做好對競聘崗位工作的打算,測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、邏輯思維、工作能力以及與崗位的匹配度等。
5.面試成績:7名考官去掉最高分和最低分后的平均分為面試得分,面試成績當(dāng)場向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
6.面試工作人員及職責(zé):除考官和工作小組外,抽調(diào)招聘工作成員單位工作人員共8人。
其中永安鄉(xiāng)2人負(fù)責(zé)安檢、物品保管;濱興街道2人負(fù)責(zé)各單位內(nèi)部報(bào)名考生抽簽、協(xié)管候考室工作;七里湖街道2人作為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生入場、聯(lián)絡(luò)場外后勤組餐飲、場內(nèi)工作人員需求或突發(fā)狀況報(bào)告;向陽街道2人負(fù)責(zé)面試場內(nèi)計(jì)時(shí)計(jì)分工作、公布分?jǐn)?shù)并請考生簽字確認(rèn)。
(5)公示(8月19日-8月23日):根據(jù)各街道(鄉(xiāng)所需配置社區(qū)工作者名額、面試得分排名、報(bào)考意愿及調(diào)劑情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用結(jié)果在各街道(鄉(xiāng))進(jìn)行公示。
(6)聘用(8月24日):公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響招聘的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月,經(jīng)所在街道(鄉(xiāng))考核合格的予以聘用;不合格的,取消聘用資格。聘用人員自簽訂聘用合同之日起,納入社區(qū)工作者統(tǒng)籌管理,待遇按照4.5萬元/年/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各街道(鄉(xiāng))要結(jié)合“一個(gè)網(wǎng)格應(yīng)配備1名專職網(wǎng)格員”的要求,科學(xué)合理劃分社區(qū)(村)網(wǎng)格,發(fā)揮專職網(wǎng)格員作用,抓實(shí)網(wǎng)格管理服務(wù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)為做好本次招聘工作,加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立九江經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)領(lǐng)導(dǎo)小組,名單如下。
組 長:鐘** 區(qū)黨工委委員、組織和人力資源部部長
副組長:徐** 區(qū)組織和人力資源部副部長
桑** 區(qū)綜合執(zhí)法局副局長
易** 向陽街道黨工委書記
潘** 七里湖街道黨工委書記
柯** 濱興街道黨工委書記
鄧** 永安鄉(xiāng)黨委書記
成 員:毛** 區(qū)組織和人力資源部人事和機(jī)構(gòu)編制管理崗一級主辦
謝** 區(qū)組織和人力資源部組織崗一級主辦
李** 區(qū)社會(huì)發(fā)展局民政管理崗一級主辦
余** 區(qū)社會(huì)發(fā)展局退役軍人管理崗一級主辦
周** 區(qū)黨政辦公室政法綜治管理崗二級主辦
李** 區(qū)組織和人力資源部組織崗三級主辦
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)組織和人力資源部,辦公室主任由徐**同志兼任,副主任由謝**同志兼任,具體負(fù)責(zé)社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘日常工作。
(二)為切實(shí)做好本次招聘工作,下設(shè)各招聘工作小組,具體名單如下。
綜合協(xié)調(diào)組:組長 徐**
組員 謝** 陳** 李**
綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)招聘全過程的綜合協(xié)調(diào)和日常工作。
資格審查組:組長 尹**
組員 毛** 胡** 張**
資格審查組負(fù)責(zé)推薦報(bào)名人員的集中資格審查工作。
面試籌備組:組長 周**
副組長:各街道(鄉(xiāng))黨(工)委副書記
組員 程** 楊** 宋*
面試籌備組負(fù)責(zé)招聘面試階段的籌備工作。
后勤保衛(wèi)組:組長 吳**
組員 余** 全** 丁**
后勤維穩(wěn)組負(fù)責(zé)招聘過程的后勤餐飲、安全保衛(wèi)工作。
輿情防控組:組長 代**
組員網(wǎng)信輿情崗1人、信訪維穩(wěn)崗1人
輿情防控組負(fù)責(zé)招聘過程的網(wǎng)絡(luò)輿情防控和信訪處理工作。
紀(jì)律監(jiān)督組:區(qū)紀(jì)委2人
紀(jì)律監(jiān)督組負(fù)責(zé)招聘全過程的紀(jì)律監(jiān)督工作。
七、紀(jì)律要求
要提高政治站位,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)工作者招聘工作是落實(shí)黨的二十大關(guān)于加強(qiáng)城市基層治理的具體行動(dòng),是今年省委組織部、市委組織部部署基層黨建工作一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。區(qū)直職能部門和責(zé)任單位黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密硏究部署,嚴(yán)格落實(shí)聘用人員規(guī)定要求,把好聘用人員“政治關(guān)”“入口關(guān)”。
要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。責(zé)任單位要有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施招聘工作,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),程序合法,落實(shí)主體責(zé)任。組織和人力資源部牽頭抓總,黨政辦公室、機(jī)關(guān)黨委、綜合執(zhí)法局、社會(huì)發(fā)展局、財(cái)政金融局等部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全力支持配合,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘工作和薪酬待遇,為社區(qū)工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
要嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督,務(wù)求工作實(shí)效。本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督,各級工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,認(rèn)真貫徹“公平、公開、公正”的原則,按照政策規(guī)定和工作程序,秉公辦事、嚴(yán)格把關(guān),確保招聘工作違紀(jì)責(zé)任追究零發(fā)生率。
附件1:XX單位社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)選聘推薦人員匯總名冊
附件2:社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)報(bào)名表九江經(jīng)開區(qū)行取審批局
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