2023年江西九江瑞昌市面向社會公開招聘高豐鎮(zhèn)農(nóng)村地區(qū)村“多員合一”工作者8名

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步瑞昌市人民政府發(fā)布：2023年江西九江瑞昌市面向社會公開招聘高豐鎮(zhèn)農(nóng)村地區(qū)村“多員合一”工作者8名,為進一步推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理的科學化、制度化和規(guī)范化, 加強農(nóng)村地區(qū)基層干部隊伍建設(shè),整合崗位設(shè)置,優(yōu)化服務(wù)職責,節(jié)約行政成本,進一步提高我鎮(zhèn)基層治理水平,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘“多員合一”農(nóng)村地區(qū)村(社區(qū))工作者,現(xiàn)將有，詳細信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進一步推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理的科學化、制度化和規(guī)范化, 加強農(nóng)村地區(qū)基層干部隊伍建設(shè),整合崗位設(shè)置,優(yōu)化服務(wù)職責,節(jié)約行政成本,進一步提高我鎮(zhèn)基層治理水平,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘“多員合一”農(nóng)村地區(qū)村(社區(qū))工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及計劃數(shù)

序號	行政村	招聘人數(shù)	備注
1	高豐村	1
2	樂豐村	1
3	永興村	1
4	長垅村	1
5	永豐村	1
6	青豐村	1
7	小源村	1
8	鋪頭村	1

三、招聘條件

(一)基本條件

1.能自覺遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),堅決擁護黨的路線、方針、政策,品德端正,遵紀守法,廉潔奉公,吃苦耐勞,密切聯(lián)系群眾;

2.愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,熱心農(nóng)村地區(qū)村(社區(qū))工作;能較好地掌握有關(guān)政策、法規(guī),有一定的農(nóng)業(yè)工作專業(yè)知識,具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語言文字表達能力,能夠獨立履行崗位職責,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

3.學歷要求:具有國家認可的高中及以上學歷(以取得畢業(yè)證書為準);

4.具有正常履行職責的身體條件,符合聘用體檢標準;

5.年齡要求:男不大于45周歲(1978年8月30日及以后出生),女不大于40周歲(1983年8月30日及以后出生),此年齡計算方法適用于本次聘用的所有環(huán)節(jié);

6. 戶籍要求:要求是所報考崗位所在行政村戶籍人員或是常住本村人員,男女不限;

7.具備中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)、退役軍人、取得《社會工作者職業(yè)資格證》、《心理咨詢師職業(yè)資格證》任一條件的,在同等分數(shù)下優(yōu)先入闈、聘用;

8.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者,不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,因涉嫌違法違紀被司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員,受黨紀、政紀處分未滿處分期限的人員;

2.存在“村霸”和涉黑涉惡問題,加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的人員;因涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的或因其他行為受到行政拘留處罰的人員;

3.有嚴重違法用地、嚴重違章建房、嚴重損害生態(tài)環(huán)境的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位、公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,被機關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的人員;

5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報考條件的其他人員。

(三)加分

1.持有社會工作者或心理咨詢師職業(yè)資格證的可在筆試成績上加2分;

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)可在筆試成績上加1分;

3.退役軍人可在筆試成績上加1分;

上述加分項可迭加,加分直接加入筆試成績,加分截止計算時間為2023年9月20日。

四、招聘程序及方法

本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式,按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序依次進行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(一)報名

1.報名時間:2023年9月20日9:00至9月28日17:00(工作日期間)。

2.報名方式、地點:采取線下報名、線下現(xiàn)場審驗報名資料原件相結(jié)合的方式。報名地點:瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓)

3.報名所需材料:

(1)《瑞昌市招聘社區(qū)“多員合一”工作者報名表》1份;

(2)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份,本人不是所報考行政村戶籍但夫妻一方為所報考行政村戶籍的需提供結(jié)婚證和所報考行政村戶籍方戶口簿原件及復(fù)印件,常住人口需村里開具相關(guān)證明;

(3)近6個月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片2張;

(4)本人學歷證書原件1份;中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份;

(5)取得《社會工作者職業(yè)資格證》或《心理咨詢師職業(yè)資格證》的需提交原件及復(fù)印件。是中共黨員的提供黨組織關(guān)系所在村(社區(qū))或單位出具的黨員身份證明1份;是退伍軍人的提供退役軍人證件的原件及復(fù)印件;

(6)加分相關(guān)證明材料原件。

4.報名事項及要求

(1)報名考生需按要求填寫相關(guān)報名信息。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負責;

(2)報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔。凡提供虛假信息或材料通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消其考試;

(3)報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,認真履行各項義務(wù),保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

5.繳費:報名費為50元/人,報名現(xiàn)場掃碼繳費即可,棄考者報名費不予退回。

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(二)招聘方式

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式,滿分各為100分,其中筆試成績與面試成績各占總成績的50%。

1.筆試

筆試內(nèi)容(公共基礎(chǔ)知識、社會工作知識等),由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司組織實施,崗位開考比例為1:2。具體地點及要求詳見《筆試準考證》。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。

(2)面試比例:筆試成績從高到低按1:2的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試。

(3)面試時間、地點:具體時間、地點及要求詳見《面試準考證》。面試準考證統(tǒng)一由瑞博人力資源服務(wù)有限公司通知領(lǐng)取。

(三)資格審查

資格審查對不符合報考條件的,取消資格。

(四)體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員體檢標準、方法對考生進行體檢,體檢費用自理。體檢時間另行通知。

3.如因考生放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的,根據(jù)本次招聘計劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補。對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

(五)考察

體檢合格入闈考生,考察由瑞博人力統(tǒng)一征求公安、檢察院、法院等部門意見,并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格者,不予聘用,按該招聘計劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補且體檢合格后進入考察。

(六)公示

對擬聘用人員在招聘公告發(fā)布平臺公示5個工作日,接受社會監(jiān)督,對來電、來信、來訪將按照有關(guān)規(guī)定及時進行調(diào)查處理。

五、聘用管理和待遇

1.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核,考核合格,與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用協(xié)議。試用期不合格的,取消資格,按該招聘崗位排名順序依次遞補。新聘用人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期限至少3年,檔案統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理。根據(jù)崗位工作需要和個人工作實績,以及相關(guān)規(guī)定確定續(xù)聘事宜。聘用人員要服從所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、崗位調(diào)整和工作安排。

2.待遇標準:鄉(xiāng)鎮(zhèn)“多員合一”人員按照村干部在職副職薪酬標準執(zhí)行。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由本人負擔,單位繳納的部分由單位統(tǒng)一負擔。

4.對存在下列情形之一的社區(qū)工作者,按照人員身份依法依規(guī)予以免職、罷免或解除勞動合同:

(1)違紀違法或嚴重違反社區(qū)工作規(guī)章制度的;(2)連續(xù)兩年考核不合格或者在轄區(qū)群眾滿意度測評中多數(shù)居民不滿意的;(3)不履行合同義務(wù),工作嚴重失職、瀆職或徇私舞弊,給居民利益造成重大損害的;(4)不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天的;(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者男滿60周歲、女滿55周歲的;(7)其他需要退出的情形。

六、有關(guān)事項

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺發(fā)布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其資格。

3.對考試違規(guī)違紀的認定和處理,按照《江西省錄(聘)用考試考場規(guī)則和應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

4.聯(lián)系人:瑞博人力咨詢電話:0792-3606100

附件:

高豐鎮(zhèn)面向社會公開招聘農(nóng)村地區(qū)村“多員合一”工作者報名信息表.docx

瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月20日

原文標題：2023年瑞昌市面向社會公開招聘高豐鎮(zhèn)農(nóng)村地區(qū)村“多員合一”工作者公告

原文鏈接：http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/rsj/xxgkglhfwrcrsj/xxgkklzprcrsj/202309/t20230920_6220362.html

（編輯：liangxida）