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2023年江蘇無錫市惠山區(qū)前洲街道招聘村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)12名

2023-10-10 10:57:54 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源:潤洲社區(qū)

  【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步潤洲社區(qū)發(fā)布:2023年江蘇無錫市惠山區(qū)前洲街道招聘村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)12名,為進一步提高前洲街道基層社會治理現(xiàn)代化建設水平,現(xiàn)面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)共12名,具體公告如下:,詳細信息請閱讀下文!

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為進一步提高前洲街道基層社會治理現(xiàn)代化建設水平,現(xiàn)面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)共12名,具體公告如下:

一、崗位要求及職責

(一)A類村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)應屆畢業(yè)生定向崗

崗位簡介:從事村(社區(qū))基層工作

招聘人數(shù):2人

性別要求:男性

文化程度:大學本科及以上學歷

專業(yè):不限

年齡要求:35周歲及以下,1988年1月1日以后出生

戶籍要求:無錫市戶籍

(二)B類村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)應屆畢業(yè)生定向崗

崗位簡介:從事村(社區(qū))基層工作

招聘人數(shù):2人

性別要求:女性

文化程度:大學本科及以上學歷

專業(yè):不限

年齡要求:35周歲及以下,1988年1月1日以后出生

戶籍要求:無錫市戶籍

(三)C類村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)

崗位簡介:從事村(社區(qū))基層工作

招聘人數(shù):5人

性別要求:男性

文化程度:大學本科及以上學歷

專業(yè):不限

年齡要求:35周歲及以下,1988年1月1日以后出生

戶籍要求:無錫市戶籍

(四)D類村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)

崗位簡介:從事村(社區(qū))基層工作

招聘人數(shù):3人

性別要求:女性

文化程度:大學本科及以上學歷

專業(yè):不限

年齡要求:35周歲及以下,1988年1月1日以后出生

戶籍要求:無錫市戶籍

(五)資格條件

1、A類、B類“應屆畢業(yè)生”,指在2023年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書,且仍無工作單位的人員,其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學歷(學位)證的日期可適當放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可以“應屆畢業(yè)生”身份報考;

2、政治思想進步,遵紀守法,品行端正,熱愛應聘崗位工作,能吃苦耐勞,秉公辦事,服從安排,未受到過黨紀、政紀處分,無違法犯罪記錄;

3、有較強的組織協(xié)調、人際溝通、文字寫作和口頭表達能力,熟練掌握電腦辦公技巧以及智能手機App軟件及拍攝照片、編輯收發(fā)文件、信息的技能;

4、身體健康,體能良好,具備正常履行職責的身體素質;作風踏實,吃苦耐勞,能夠適應在社區(qū)網(wǎng)格內開展夜間值班巡查、入戶走訪等工作。

(六)優(yōu)先考慮、放寬條件及加分項說明

1.中共黨員筆試成績加1分(需要所在黨支部出具證明);

2.前洲戶籍的筆試成績加1分(附身份證、戶口本掃描件);

3.退伍轉業(yè)軍人筆試成績加1分(附退伍證或退役軍人服務站出具證明);

4.已取得社會工作者職業(yè)水平證書的,筆試成績加1分;

5.具有研究生學歷筆試成績加1分;

6.以上加分總量不超過5分;

7.應聘人員為研究生學歷、退役軍人或有中級及以上社工證的,年齡可適當放寬。

二、招聘程序

(一)報名方式

1、采用網(wǎng)絡報名方式,不接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名時間:2023年10月8日至2023年10月15日(以郵件投遞時間為準,過期不再接受報名)

2、報名所需材料:①報名表附件1:招聘報名登記表(1).doc(附件1,簽名需手簽后掃描或拍照上傳)②身份證掃描件(正反面)③戶口簿掃描件(戶主地址欄頁和本人頁)④學歷證書、學位證書掃描件及學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)學籍/學歷在線驗證報告⑤近期二寸免冠彩照⑥報考A、B類人員需提供應屆高校畢業(yè)生承諾書附件2:應屆高校畢業(yè)生承諾書(1).docx(詳見附件2)⑦其他相關資質證明或證書掃描件?忌蓪⑸鲜鰣竺璨牧显凹臃猪椬C明材料掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至電子郵箱qianzhouzzb@163.com;郵件標題務必注明姓名+聯(lián)系方式+所報崗位(+加分項目),未標注加分視為無加分項。

(二)資格審查

1、報考者提供的信息和證件必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試與聘用資格。

2、招聘單位將按照招聘條件對應聘人員進行報名資格審查,通過資格審查人員將會收到郵件回復,請應聘人員按照要求加入QQ群。關于筆試和面試等相關信息,將會在群中通知。

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(三)招聘流程

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。具體筆試和面試時間地點等事宜另行通知。

1、筆試。采用閉卷方式進行。筆試滿分100分,主要考核公共基礎等相關知識。本次考試的開考比例為1:3。如達不到開考比例,則相應減少或取消招聘計劃;被取消的崗位招聘計劃,經招聘單位研究并報區(qū)級公開招聘綜合管理部門同意,可調劑到本次招聘中的其他崗位。對確實難以形成競爭的崗位,經區(qū)級公開招聘綜合管理部門同意,可適當降低開考比例。

2、面試。面試采用結構化面試形式,主要測試考生履行招聘崗位所必備的基本素質和能力,面試滿分100分,合格線為60分,面試不合格者,直接淘汰。

3、總成績計算方法?偝煽儾捎冒俜种疲垂P試成績占50%、面試成績占50%的比例,計算報考人員總成績(保留小數(shù)點后兩位)?偝煽兿嗤瑫r,以面試成績高的為先。

4、體檢。按考試總成績從高到低排序根據(jù)招聘計劃人數(shù)以1:1比例確定體檢人選,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費由應聘人員自行承擔,具體體檢時間地點另行通知。

5、考察(政審)。對體檢合格人員進行政審考察,重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、無犯罪記錄等情況。

6、錄用。在考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,如果出現(xiàn)體檢、政審不合格人員,則按本職位考生總成績由高到低依次遞補,由招聘單位對擬錄用人員名單進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。

三、錄用人員管理

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,擬錄用人員與用人單位簽訂勞動合同,試用期3個月。錄用人員需服從用人單位的工作分工安排,試用期滿,經考核合格者,予以正式錄用,考核不合格者將解除合同。

四、注意事項

1、應聘人員一經錄用,須按規(guī)定時間及時報到上崗,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等糾紛的,由應聘者本人負責。應屆畢業(yè)生錄取后需保證一定的就職實習時間,相關課業(yè)問題請自行協(xié)調,如果不能按要求參加實習或者到期沒有順利畢業(yè),用人單位有權與之解除勞動關系。

2、按照“公開、公平、公正”原則,嚴肅招錄紀律,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。

3、資格審查貫穿招聘全過程,在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經發(fā)現(xiàn)證實,取消錄用資格;已辦理聘用手續(xù)的,取消聘用,本人承擔由此產生的一切后果。

4、應聘人員應保證通訊工具暢通,因通訊不暢導致相關后果的,由應聘者本人負責。

咨詢電話:83396081

監(jiān)督電話:83394260

咨詢時間:工作日8:30-11:00、13:00-16:30

原文標題:【招聘公告】前洲街道村(社區(qū))工作人員(網(wǎng)格員)招聘公告

原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/aOPu_EBdtjlioP7pwlq48g

(編輯:liangxida)

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