2023年安徽淮北市濉溪縣韓村鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村級(jí)鄉(xiāng)村振興專干1名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步活力韓村發(fā)布：2023年安徽淮北市濉溪縣韓村鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村級(jí)鄉(xiāng)村振興專干1名,為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升村干部隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)，為鄉(xiāng)村振興工作提供人才支持，經(jīng)黨委研究決定，公開(kāi)招聘一批鄉(xiāng)村振興專干�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升村干部隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)，為鄉(xiāng)村振興工作提供人才支持，經(jīng)黨委研究決定，公開(kāi)招聘一批鄉(xiāng)村振興專干�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘名額

公開(kāi)選聘鄉(xiāng)村振興專干1名(大莊村)。

二、選聘條件

1. 擁護(hù)黨的路線方針政策;品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，熱愛(ài)扶貧工作;

2. 年齡在40周歲以下(1983年1月1日以后出生);

3. 高中、中專及以上文化程度，能熟練操作電腦;

4. 身體健康;

5. 原則上在本鎮(zhèn)本村或就近村聘用。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)任村“兩委”干部;

2. 有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親等親屬關(guān)系在本村擔(dān)任村“兩委”干部的;

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

4. 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

5. 處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6.在外已有工作且尚未辭職的;

7. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或招錄聘用等其他情形的。

三、選聘程序

選聘程序主要有報(bào)名、審核、考試、考察、確定人選和公示等，選聘工作由鎮(zhèn)組織部牽頭，鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名。報(bào)考者到鎮(zhèn)組織部報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年10月12日——2023年10月18日(5個(gè)工作日)。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期正面免冠一寸彩色照片6張，并如實(shí)填寫(xiě)《濉溪縣韓村鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)鄉(xiāng)村振興專干報(bào)名表》，到韓村鎮(zhèn)組織部參加報(bào)名。

(二)審核。鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村級(jí)鄉(xiāng)村振興專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初核，重點(diǎn)審核報(bào)名人員的基本條件、資格條件和崗位要求等，對(duì)報(bào)名信息弄虛作假及不符合選聘條件的，立即取消報(bào)名資格。同時(shí)，通過(guò)征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪等部門(mén)意見(jiàn)，形成復(fù)核結(jié)果。復(fù)核合格人員，發(fā)放筆試通知。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:2，不足開(kāi)考比例的，核減崗位職數(shù)。

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(三)考試�？荚嚪譃楣P試、面試，分值均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。試卷內(nèi)容韓村鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際工作需要確定，包括政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)村鄉(xiāng)村振興工作的了解和認(rèn)識(shí)等。

面試。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分形式，由鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村級(jí)鄉(xiāng)村振興專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)鄉(xiāng)村振興工作態(tài)度、政策掌握情況，以及組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急處理能力等，面試時(shí)間為另行通知。

(四)考察。依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分差額1人確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，則都確定為考察對(duì)象�？疾鞎r(shí)應(yīng)聽(tīng)取紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪等部門(mén)意見(jiàn)。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(五)確定人選和公示。依據(jù)面試成績(jī)和組織考察結(jié)果，經(jīng)鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村級(jí)鄉(xiāng)村振興專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘任人選，并在鎮(zhèn)、村兩級(jí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。

四、管理及待遇

1.人員培訓(xùn)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站負(fù)責(zé)對(duì)正式聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)技能測(cè)試合格后，由鎮(zhèn)黨委按照“雙向選擇、就近安排”原則，統(tǒng)籌安排到有關(guān)行政村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興專干。

2.管理使用。鄉(xiāng)村振興專干一經(jīng)聘用，全程參與村鄉(xiāng)村振興工作。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，聘期內(nèi)不愿承擔(dān)崗位責(zé)任，或完不成工作任務(wù)的，可隨時(shí)解聘;聘期期滿后，合同自動(dòng)解除，自主擇業(yè);聘期考核優(yōu)秀的，可納入村級(jí)后備干部管理使用或推薦參加社會(huì)公益性崗位等招考。實(shí)行鄉(xiāng)村振興專干鎮(zhèn)級(jí)定期培訓(xùn)制度。

3.工資待遇。聘用期間，村級(jí)鄉(xiāng)村振興專干享受村“兩委”班子副職待遇，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)。

咨詢電話：0561—7519019 19356101801

中共韓村鎮(zhèn)委員會(huì)

2023年10月12日

（編輯：liangxida）