2023年江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)長(zhǎng)安街道公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員34名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步夢(mèng)想惠開(kāi)發(fā)布：2023年江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)長(zhǎng)安街道公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員34名,為進(jìn)一步提高惠山區(qū)長(zhǎng)安街道基層社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員34名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為進(jìn)一步提高惠山區(qū)長(zhǎng)安街道基層社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員34名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件及人數(shù)

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年11月13日至2023年11月20日

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)以郵件的形式將下列7類資料打包發(fā)送至郵箱hsqcajd@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件標(biāo)題：姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘職位代碼。①個(gè)人簡(jiǎn)歷②一寸近期免冠彩照③身份證掃描件④戶口本掃描件(首頁(yè)及本人頁(yè))⑤學(xué)歷證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)學(xué)籍證明和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)⑥報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)⑦加分項(xiàng)證書(shū)及相關(guān)社保經(jīng)歷(中共黨員至所在支部開(kāi)具黨員證明，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄加分)

(三)資格審查

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵紀(jì)守法、公道正派，堅(jiān)持原則、廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn);

3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技能和其他資格條件;

4、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

(2)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或受到治安管理處罰的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

(4)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(5)未取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)的在校生(應(yīng)屆生崗位除外);

(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

5、招聘單位將按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，通過(guò)資格審查人員將會(huì)收到郵件回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求加入QQ群。關(guān)于筆試和面試等相關(guān)信息，將會(huì)在群中通知。

6、每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

社區(qū)招錄試題大盤(pán)點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

三、招聘程序

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(一)筆試

筆試滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任工作應(yīng)具備的知識(shí)和能力，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和復(fù)習(xí)范圍。

本次考試的開(kāi)考比例為1：3。如達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃;被取消或減少的崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，可調(diào)劑到本次招聘中的其他崗位。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

設(shè)筆試成績(jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)按合格者從高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。

(二)面試

面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格者直接淘汰。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的優(yōu)先。

(四)體檢

按考試總成績(jī)從高到低排序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1：1比例確定體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，具體體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)考察(政審)

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、無(wú)犯罪記錄等情況因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用

(一)在考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，由招聘單位對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

(二)新錄用人員按照單位規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，試用期考核不合格者將解除勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)道上崗，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等糾紛的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)屆畢業(yè)生錄取后需保證一定的就職實(shí)習(xí)時(shí)間，相關(guān)課業(yè)問(wèn)題請(qǐng)自行協(xié)調(diào)，如果不能按要求參加實(shí)習(xí)或者到期沒(méi)有順利畢業(yè)，用人單位有權(quán)與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)按照“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)報(bào)名材料故意隱瞞，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘簡(jiǎn)章由長(zhǎng)安街道黨群工作部制定，紀(jì)工委監(jiān)督實(shí)施。如對(duì)報(bào)考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可咨詢83560977，監(jiān)督電話：83590577。咨詢時(shí)間：工作日9∶00-11∶00、13∶00-16∶30。

原文標(biāo)題：關(guān)于2023年惠山區(qū)長(zhǎng)安街道公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員的公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/xzfXzagA-ydipRFEO89ttQ

（編輯：liangxida）