2023年云南省昆明市五華區(qū)紅云街道公開招聘社區(qū)工作人員22名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步昆明五華發(fā)布發(fā)布：2023年云南省昆明市五華區(qū)紅云街道公開招聘社區(qū)工作人員22名,為進(jìn)一步滿足昆明市五華區(qū)人民政府紅云街道辦事處工作開展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特委托云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)面向社會(huì)公開招聘街道社區(qū)工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步滿足昆明市五華區(qū)人民政府紅云街道辦事處工作開展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特委托云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)面向社會(huì)公開招聘街道社區(qū)工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

本次公開招聘的街道社區(qū)工作人員崗位屬于社區(qū)工作者，不具有公務(wù)員和編制內(nèi)工作人員身份。

二、用工方式

社區(qū)工作人員采用勞務(wù)派遣方式，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至紅云街道工作。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

(一)招聘崗位

社區(qū)工作人員22名。

(二)應(yīng)聘人員需具備的基本條件。

應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱愛社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，具有良好的品行，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。(受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因勞動(dòng)合同關(guān)系正在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保障案件的均不得參加應(yīng)聘。)同時(shí)還應(yīng)該具備以下應(yīng)聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.年齡45周歲以下(以公告發(fā)布之日起算，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或黨員的可以適當(dāng)放寬2周歲以內(nèi)，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的需要開具工作證明);

4.大專及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件;

5.身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾病;

6.有良好的語言表達(dá)能力和溝通交流能力;

7.中共黨員、持有社會(huì)工作者證書的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。

四、招聘人員聘期及薪酬待遇

(一)聘期街道社區(qū)工作人員兩年一聘(新招人員一經(jīng)錄用，試用期為二個(gè)月)，任期滿經(jīng)考核合格方可續(xù)聘。

(二)待遇4500元/月(含基本工資、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分)，按月發(fā)放并按政策進(jìn)行調(diào)整。

五、招聘工作的程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名人員的情況進(jìn)行資格初審后報(bào)紅云街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定進(jìn)入考試人員名單，并采取電話或短信方式通知。

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(二)考試分為閉卷筆試和面試

1. 筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為12月上旬(具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)，按筆試人數(shù)與招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試人選，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，筆試分值100分，占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是街道和社區(qū)工作人員必須具備的街道和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識(shí)。

2.面試依據(jù)考生筆試成績從高到低的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績占總成績的50%。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以電話或短信形式通知。

(三)體檢

體檢對(duì)象按考生總成績(考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)以招考崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

(四)組織考察

按照省、市、區(qū)關(guān)于社區(qū)工作人員的要求規(guī)定，同時(shí)征求派出所、信訪、政法部門的意見對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用手續(xù)辦理

考察合格擬確定為聘用人選名單經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間及需要提供的材料

(一)報(bào)名時(shí)間：2023 年11月28日—2023年12月4日下午17點(diǎn)截止(休息日除外)。

(二)報(bào)名咨詢電話：0871-65356785、65036668

(三)報(bào)名地址：昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)(云南潤邦人力)

(四)報(bào)名材料：

本次報(bào)名只支持線下報(bào)名，不支持線上報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名，一切以紙質(zhì)報(bào)名材料為準(zhǔn)。

1.《應(yīng)聘人員登記表》(掃描原文下方二維碼提取報(bào)名表);

2.本人第二代身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件，審復(fù)印件);

3.學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件一份(驗(yàn)原件，審復(fù)印件);

4.近期小一寸免冠彩色照片一張，粘貼在《應(yīng)聘人員登記表》右上角，標(biāo)有照片處。

(五)相關(guān)說明：

1.應(yīng)聘者需簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，有權(quán)取消聘用資格;

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還;

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);

5.簡歷篩選合格并參加筆試的人員需收取考務(wù)費(fèi)：30元/人。

昆明市五華區(qū)人民政府紅云街道辦事處

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2023年11月28日

原文標(biāo)題：紅云街道公開招聘22名社區(qū)工作人員

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/WQC4-7FWCmoH-mHoFg-gcg

（編輯：liangxida）