2023年陜西省寶雞市千陽縣公開招聘勞動保障協(xié)理員7名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步千陽縣人民政府發(fā)布：2023年陜西省寶雞市千陽縣公開招聘勞動保障協(xié)理員7名,為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人力資源和社會保障隊(duì)伍建設(shè)，加大基層勞動保障工作力度，根據(jù)市人社局《關(guān)于千陽縣招聘勞動保障協(xié)理員的批復(fù)》(寶人社辦發(fā)〔2023〕450號)及《關(guān)于千陽縣公開招聘勞動保障協(xié)理員實(shí)施方案的批復(fù)》(寶市勞服發(fā)〔2023〕33號，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人力資源和社會保障隊(duì)伍建設(shè)，加大基層勞動保障工作力度，根據(jù)市人社局《關(guān)于千陽縣招聘勞動保障協(xié)理員的批復(fù)》(寶人社辦發(fā)〔2023〕450號)及《關(guān)于千陽縣公開招聘勞動保障協(xié)理員實(shí)施方案的批復(fù)》(寶市勞服發(fā)〔2023〕33號)精神，面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員�，F(xiàn)將招聘事宜具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的原則，經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)操作技能測試、面試、體檢、公示程序組織招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘勞動保障協(xié)理員7名，其中崔家頭鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1人，城關(guān)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1人，草碧鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1人，水溝鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所2人，高崖鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1人，縣勞動監(jiān)察大隊(duì)1人。參加招聘的每名考生只能報(bào)考一個(gè)鎮(zhèn)(單位)的勞動保障協(xié)理員崗位。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、具有良好的品行;

(二)具有一定的政策理論水平和語言表達(dá)能力，人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識較強(qiáng);

(三)具有寶雞市戶籍(截止2023年12月24日已正式辦結(jié)落戶手續(xù));

(四)年滿18周歲以上，不超過35周歲(1989年1月8日至2006年1月8日期間出生)，具有一年及以上(2024年1月8日前)人力資源和勞動保障工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲(1984年1月8日至2006年1月8日，須縣區(qū)或縣區(qū)以上人社部門出具證明);

(五)國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度(截止2024年1月8日取得畢業(yè)證、學(xué)位證);

(六)就業(yè)困難人員(符合陜西省就業(yè)困難人員范圍規(guī)定條件，持本人戶籍地或居住地人社部門核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)人社部門認(rèn)定并在陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)中登記，2024年年審合格);

(七)熟悉計(jì)算機(jī)技能操作，具有一定的文字編排和文字處理能力或具備其他專業(yè)技能、特長;

(八)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(九)有下列情形之一的人員不予報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受開除處分;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查;在立案審查期間或未解除紀(jì)律處分的;

2.在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.已享受過公益性崗位補(bǔ)貼的;

4.有從事過勞動保障協(xié)理員經(jīng)歷的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

7.公開招聘需要回避人員;

8.失信被執(zhí)行人;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

本次招聘在千陽縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布各階段公告。

(http://www.qianyang.gov.cn/)

(二)報(bào)名與資格審查

1.組織方式。報(bào)名及資格審查采取線上線下同步的方式進(jìn)行。

①現(xiàn)場報(bào)名地址：寶雞市金臺區(qū)行政大道廣匯大廈寶雞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2樓�，F(xiàn)場提交資料的同時(shí)進(jìn)行資格初審。

②線上報(bào)名：在“寶雞獵才人力資源有限公司”微信公眾號內(nèi)點(diǎn)擊下方“我要報(bào)名”按鈕，填寫報(bào)名信息，上傳相關(guān)證書圖片，提交資料報(bào)名。資格初審采用線上資格審核的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日00:00至1月13日24:00。

3.現(xiàn)場資格初審時(shí)間：2024年1月9日8︰00—1月14日18︰00。

4.報(bào)名要求：線上應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名程序，按照要求如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并提交如下資料;現(xiàn)場報(bào)名人員須攜帶以下資料原件及復(fù)印件報(bào)名：

①本人近期免冠2寸正面證件照;

②有效期內(nèi)的身份證(正反面);

③戶口簿首頁及本人頁;

④學(xué)歷證書(國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版);

⑤其他證明材料(符合陜西省就業(yè)困難人員范圍規(guī)定條件，持本人戶籍地或居住地人社部門核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)人社部門認(rèn)定并在陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)中登記，2024年年審合格)等資料;

⑥《千陽縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協(xié)理員報(bào)名登記表》(附件2)。

注：圖片標(biāo)準(zhǔn)：300K-10M。報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證保持一致。

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(三)筆試、計(jì)算機(jī)操作技能測試和面試

1.筆試

①筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測試考生的公共基礎(chǔ)知識和法律、法規(guī)，不指定考試參考用書，總分100分，按實(shí)際筆試成績的40%計(jì)入綜合成績。

②筆試時(shí)間：2024年1月20日9：00—11：00。

③筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

④考務(wù)須知：應(yīng)試人員需攜帶黑色墨水筆(鋼筆、簽字筆)、2B鉛筆、鉛筆刀和橡皮參加考試�？紙鰞�(nèi)備有草稿紙，考后收回。

2.資格復(fù)審

①筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)鎮(zhèn)(單位)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定該鎮(zhèn)(單位)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計(jì)算機(jī)操作技能測試和面試復(fù)審人員。如果達(dá)不到比例要求，參加該鎮(zhèn)(單位)勞動保障協(xié)理員崗位招聘的筆試人員可全部進(jìn)入報(bào)考崗位的計(jì)算機(jī)操作技能測試和面試。末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

②資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在千陽縣人民政府網(wǎng)站及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號另行公告。

③招聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為招聘人員自動放棄計(jì)算機(jī)操作技能測試、面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消計(jì)算機(jī)操作技能測試、面試資格等形成的缺額，按該鎮(zhèn)(單位)勞動保障協(xié)理員崗位招聘的筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

3.計(jì)算機(jī)操作技能測試

計(jì)算機(jī)操作技能測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作的基本技能。參加計(jì)算機(jī)操作技能測試的人員全部參加面試。計(jì)算機(jī)操作技能測試總分100分，按實(shí)際測試成績30%計(jì)入綜合成績。計(jì)算機(jī)操作技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求按考生應(yīng)聘崗位在千陽縣人民政府網(wǎng)站及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號另行公告。

4.面試

主要考察考生的儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題的能力與綜合素質(zhì)。總分100分，按實(shí)際面試成績的30%計(jì)入綜合成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求按考生應(yīng)聘崗位在千陽縣人民政府網(wǎng)站及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號另行公告。

5.綜合成績=筆試得分×40%+計(jì)算機(jī)操作技能測試得分×30%+面試得分×30%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

(四)體檢和考察

1.體檢：根據(jù)綜合考試成績，按照所在鎮(zhèn)(單位)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人選(成績并列的按照筆試成績高者確定)統(tǒng)一到指定醫(yī)院組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)。體檢不合格的缺額，從報(bào)考該鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位且綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)(若綜合成績相同的，按照筆試成績高者確定)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察：重點(diǎn)考察招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消招聘資格。

因招聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照雙向選擇的原則按考試總成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬招聘人員。在千陽縣人民政府網(wǎng)站公示此次公開招聘相關(guān)各鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位擬招聘人員名單(公示內(nèi)容包括人員姓名、出生年月、戶籍地址、文化程度、是否就業(yè)困難人員、考試成績、招聘崗位等)，公示期為5個(gè)工作日。擬招聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)備案及聘用

公示期滿后，由千陽縣人社局發(fā)布擬聘用人員名單，并將招聘工作整體情況及擬聘用人員名單報(bào)市勞務(wù)處備案。經(jīng)勞務(wù)處審核后，通知千陽縣勞動就業(yè)服務(wù)中心與招聘人員簽訂勞動合同并辦理相關(guān)社保手續(xù)。

五、崗位性質(zhì)及管理使用

(一)勞動保障協(xié)理員屬于特定公益性崗位安置人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)規(guī)定，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)聘用期限：嚴(yán)格落實(shí)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，勞動保障協(xié)理員勞動合同的簽訂方式為一年一簽。首聘期一年，一年聘用期滿經(jīng)考核獲得合格及以上等次的，根據(jù)政策和工作需要可以續(xù)聘，工作期限總長不超過三年，工作期滿三年的必須退出(自勞動合同簽訂之日起計(jì)算)。

(三)工資待遇：按《寶雞市勞動保障協(xié)理員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招聘的勞動保障協(xié)理員由千陽縣人社局依據(jù)《寶雞市勞動保障協(xié)理員管理辦法》等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律要求

為確保本次勞動保障協(xié)理員招聘工作公開、公平、公正，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及所有參與公開招聘工作的人員、機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考人員在報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、計(jì)算機(jī)操作技能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等招聘工作全過程。

(三)應(yīng)聘者在此次招聘工作中應(yīng)確保通訊暢通，對于應(yīng)聘中遇到的具體問題，可直接撥打電話進(jìn)行咨詢。報(bào)名咨詢電話：0917-3536789

(四)監(jiān)督電話：0917-4241613(工作日8:00至12:00、14:00至18:00)。

附件：1.千陽縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協(xié)理員就業(yè)困難人員認(rèn)定程序及認(rèn)定表.docx

2.千陽縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協(xié)理員報(bào)名登記表.docx

千陽縣人力資源和社會保障局

2023年12月25日

原文標(biāo)題：千陽縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協(xié)理員公告

原文鏈接：http://www.qianyang.gov.cn/art/2023/12/25/art_4541_1707968.html

（編輯：liangxida）