2023年江西省撫州市宜黃縣公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)服務(wù)人員20名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步宜黃組工發(fā)布：2023年江西省撫州市宜黃縣公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)服務(wù)人員20名,為健全公共就業(yè)服務(wù)體系，充實(shí)基層公共就業(yè)服務(wù)力量，促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，根據(jù)省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》(贛人社字〔2023〕327號(hào))文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為健全公共就業(yè)服務(wù)體系，充實(shí)基層公共就業(yè)服務(wù)力量，促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，根據(jù)省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》(贛人社字〔2023〕327號(hào))文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘編外基層公共就業(yè)服務(wù)人員20名。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)崗位條件

招聘對(duì)象須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，政治素質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，同時(shí)還須符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)和工作能力。

2.江西省生源或戶籍的大專及以上學(xué)歷人員(含全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生)。

3.年齡在35周歲及以下，即1987年12月22日(含)以后出生。

4.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和職位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

7.在讀的普通高校全日制學(xué)生;

8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日至2024年1月4日，逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宜黃縣人力資源和社會(huì)保障局后面大樓2樓會(huì)議室(鳳岡鎮(zhèn)世紀(jì)大道)，聯(lián)系人：楊斌 18079440273 0794-7613009。

4.報(bào)名時(shí)需提交以下書(shū)面材料：

(1)《宜黃縣2023年公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)服務(wù)人員報(bào)名登記表》1份(網(wǎng)上自行下載打印)。

(2)本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等原件及復(fù)印件1份。

(3)本人近期2寸免冠照片3張(含電子照片)。

如果考生本人不能親自到場(chǎng)報(bào)考，委托他人報(bào)考要有考生本人寫(xiě)的委托書(shū)(含身份證號(hào)碼、姓名)和被委托人的身份證，被委托人要帶好報(bào)考人需要的相關(guān)材料。

(二)資格審查

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

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(三)筆試

1.筆試時(shí)間為2024年1月14日9:00-11:00，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年1月11日-12日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作兩個(gè)科目，考試題本為合訂本，總分值為100分。

2.筆試開(kāi)考最低報(bào)名人數(shù)比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)不足，按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

3.具有研究生及以上學(xué)歷的考生經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，免除筆試。

(四)面試

1.筆試結(jié)束后，按公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單;如遇末位同分情況，一并入闈面試。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等情形造成達(dá)不到1:2比例的，實(shí)有面試對(duì)象全部參加面試，計(jì)劃數(shù)不再調(diào)減。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，主要考察招聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。若因參加面試人數(shù)較多，需分組進(jìn)行的，組與組之間面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉各面試小組2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。面試有效成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢

1.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單，總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則按學(xué)歷層次(由高到低)的順序確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。具有研究生及以上學(xué)歷的考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)達(dá)到合格分70分即可作為體檢的對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考生體檢不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，其公開(kāi)招聘崗位依總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則按學(xué)歷層次(由高到低)的順序確定。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)等政歷清楚情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行核定，合格者為擬聘用人員。

考察不合格的，取消聘用資格。因考生考察不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，其公開(kāi)招聘崗位依總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則按學(xué)歷層次(由高到低)的順序確定。

(七)公示和聘用

綜合考試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣人社部門(mén)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員的試用期為兩個(gè)月，由人社部門(mén)根據(jù)崗位需要，安排到基層公共就業(yè)服務(wù)崗位，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

四、待遇

新聘用基層公共就業(yè)服務(wù)人員試用期間和正式聘用后的工資等待遇，按照省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》(贛人社字〔2023〕327號(hào))文件執(zhí)行，任職時(shí)間從試用期算起。

五、其他

對(duì)進(jìn)入面試但未被聘用的考生，納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，未來(lái)1年內(nèi)有基層公共就業(yè)服務(wù)人員流失，由用人單位提出，并報(bào)縣人社部門(mén)同意后，將在人才儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分排序，經(jīng)體檢、考察合格，本人自愿的情況下，直接擇優(yōu)聘用。

宜黃縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月22日

附件：宜黃縣2023年公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)服務(wù)人員報(bào)名登記表

原文標(biāo)題：宜黃縣2023年公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)服務(wù)人員公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/cu3-FVgXw3JdylvAb6YF_A

（編輯：liangxida）