2024年四川省樂山市峨眉山市公開招聘社區(qū)專職工作者6名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步峨眉新世紀(jì)人才公司發(fā)布：2024年四川省樂山市峨眉山市公開招聘社區(qū)專職工作者6名,受中共峨眉山市委城鄉(xiāng)基層治理委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱市委基層治理辦)委托，峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱新世紀(jì)人才公司)決定面向社會(huì)公開招聘6名社區(qū)專職網(wǎng)格員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2024社區(qū)圖書合集

受中共峨眉山市委城鄉(xiāng)基層治理委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱市委基層治理辦)委托，峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱新世紀(jì)人才公司)決定面向社會(huì)公開招聘6名社區(qū)專職網(wǎng)格員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、用工單位、崗位、招聘人數(shù)及報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3.有一定群眾工作能力，熟悉各種現(xiàn)代辦公應(yīng)用軟件,熱心社區(qū)公益事業(yè)和社區(qū)服務(wù)工作。

4.具有峨眉山市戶籍(含居住證)。

5.完全符合本公告附件所列招聘崗位的要求。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)拘留以上行政處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期或處分期內(nèi)的;

4.曾參加或組織非法宗教活動(dòng)的;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因違規(guī)違紀(jì)等處于禁考期內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不予接受報(bào)考情形的。

(三)具體用工單位、崗位、招聘人數(shù)、報(bào)名條件等內(nèi)容詳見附件《峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位一覽表》(附件1)。

(四)加分事宜

符合以下條件的人員在筆試環(huán)節(jié)(折合前)加5分。符合多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)計(jì)算。

1.峨眉山市公益性崗位在崗人員;

2.峨眉山市境內(nèi)在崗居民小組長(zhǎng);

3.退役軍人;

4.持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員。

符合加分條件的人員，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年1月29日9:00-12:00;14:00-17:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(峨眉山市綏山鎮(zhèn)濱河路18號(hào)附13號(hào)二樓會(huì)議室)。

峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司

四川省樂山市峨眉山市濱河路18號(hào)附13號(hào)(原北門橋辦公地址)

(四)報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供：

1.個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件一份(要求正反面復(fù)印);

2.戶口本(含有效居住證)原件及復(fù)印件一份;

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份或“學(xué)信網(wǎng)”提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件一份;

4.近期一寸免冠彩照1張(不限底色);

5.符合加分條件的人員提供相關(guān)佐證材料(其中工作證明格式詳見附件2)。

符合招聘條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)崗位。選擇報(bào)考崗位時(shí)，考生不得報(bào)考與所報(bào)社區(qū)的“兩委”成員有夫妻關(guān)系或直系血親關(guān)系的崗位。

(五)資格審查

由新世紀(jì)人才公司進(jìn)行資格初審，市委基層治理辦聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料以及所填寫的報(bào)名表必須真實(shí)有效。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報(bào)崗位條件的，經(jīng)查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。

(六)準(zhǔn)考證發(fā)放

1.通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員于2024年1月31日上午9:00-11:30;下午2:00-5:30到新世紀(jì)人才公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.應(yīng)聘人員須憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的須提供應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件和代領(lǐng)人身份證原件。

(七)其他

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不舉辦培訓(xùn)班。

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四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

2.人員確定。根據(jù)招聘名額、報(bào)考人員筆試卷面成績(jī)和加分，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，達(dá)不夠1:3時(shí)全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

(三)成績(jī)公布

各項(xiàng)成績(jī)通過(guò)短信方式公布，其他通知事項(xiàng)在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。

五、體檢

(一)體檢人員確定

各崗位按考試總成績(jī)排名從高到低(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合成績(jī)高低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(三)體檢要求及注意事項(xiàng)

1.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定集合地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的人員視為體檢不合格，不再?gòu)?fù)檢。

4.體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空缺，按照崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

遞補(bǔ)體檢完成后未被聘用的考生按總成績(jī)拉通排名，前六名自動(dòng)進(jìn)入社區(qū)專職網(wǎng)格員人才儲(chǔ)備庫(kù)。崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)市委基層治理辦審定后可從人才儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)補(bǔ)錄。

六、考察

由公司組織實(shí)施考察，考生需提供戶籍所在地派出所無(wú)違法犯罪記錄的證明。

七、聘用管理及待遇

(一)聘用管理

1.考察合格人員，由新世紀(jì)公司負(fù)責(zé)聘用。

2.被聘用人員必須按照新世紀(jì)公司通知的時(shí)間報(bào)到，超過(guò)報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。

3.被聘用人員按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與新世紀(jì)人才公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)社區(qū)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、社區(qū)黨委(黨總支)負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為2個(gè)月，試用期不合格者新世紀(jì)人才公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.勞動(dòng)合同期滿終止，根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)峨眉山市委基層治理辦審定，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5.聘期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由自行提前辭職的，原則上兩年內(nèi)不得再次報(bào)考峨眉山市社區(qū)專職工作者崗位。

(二)待遇

薪酬待遇按照《峨眉山市社區(qū)專職社工、專職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)方案(試行)》(峨基治委〔2021〕5號(hào))要求執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、特別提示

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

十、附則

1.本公告及其未盡事宜，由峨眉山市委基層治理辦負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：市委基層治理辦0833--5330609;

新世紀(jì)人才公司：0833-5549370。

附件：1.《峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位一覽表》

2.工作證明(模板)

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峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司

2024年1月22日

原文標(biāo)題：峨眉山市關(guān)于2024年公開招聘社區(qū)專職工作者的公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/SsHDR-gTqABg3TBEqsSDzA

（編輯：liangxida）