2024年貴州省六盤水市六枝特區(qū)總工會公開招聘基層工會社會工作者4名

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步六枝特區(qū)人民政府發(fā)布：2024年貴州省六盤水市六枝特區(qū)總工會公開招聘基層工會社會工作者4名,根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號)和六盤水市總工會、六盤水市民政局、六盤水市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈六盤水市公開招考聘用基層工會社，詳細信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨社區(qū)招聘樂享班

根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號)和六盤水市總工會、六盤水市民政局、六盤水市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈六盤水市公開招考聘用基層工會社會工作者方案〉的通知》(六盤水工發(fā)〔2018〕8號)及中共六枝特區(qū)委辦公室《關于印發(fā)〈六枝特區(qū)總工會改革實施方案〉的通知》(六特辦通字〔2018〕16號)精神，六枝特區(qū)總工會擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用和簽訂勞動合同的程序進行。

二、招聘計劃和崗位

六枝特區(qū)總工會擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者4名(編制外人員)，崗位具體要求詳見附件1。

三、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

六盤水市戶籍，且具有國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，取得國家社會工作者職業(yè)資格證書的，不限學歷。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，有良好政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

3.年齡在18周歲及以上(2006年3月6日及以前出生)、40周歲及以下(1983年3月6日及以后出生)，具有國家社會工作者職業(yè)資格證書者，年齡放寬到45周歲(1978年3月6日及以后出生)。

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有一定的政策理論水平和文字表達能力，有正常的人際溝通能力，具備基本的辦公軟件操作能力;

6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.截止2024年3月6日，仍在職在編的六枝特區(qū)國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

2.定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生;

3.截止2024年3月6日在讀的普通高等教育2024屆大專及以上畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受處分期間或者正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

5.曾被開除公職的人員，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

8.不符合招聘職位要求有關條件的人員;

9.有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名

(一)發(fā)布公告

2024年2月28日至3月5日在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站、六枝特區(qū)融媒體、六枝特區(qū)總工會公眾號、六枝特區(qū)人力資源和社會保障局公眾號等相關平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

報名及資格審查工作由招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室負責組織。負責報名的人員根據(jù)招聘崗位要求的條件現(xiàn)場進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作的始終。

1.報名時間：2024年3月6日(9：00-17：00中午不休息)。

2.報名地點：六枝特區(qū)九龍街道文化路12號六枝特區(qū)總工會一樓大廳。

3.咨詢電話：0858-5322891。

4.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

5.報名要求：

(1)報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復印件，近期同底免冠一寸彩色照片1張;自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號碼-姓名)。

(2)報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取報名費100元。

(3)報考人員須如實填寫公開招聘基層工會社會工作者《報名表》、報名花名冊，因填寫不真實、不完整或填寫錯誤造成的后果由報考人員自行負責(不能由他人代為報名)。

計劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達到1：2比例方能開考。如計劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1∶2比例的，則相應縮減招聘人數(shù)。計劃招聘人數(shù)減少或取消的情況在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上向社會公布。

(4)已經(jīng)參加工作的人員報考的，需提交所在單位同意報考的證明。

(三)《筆試準考證》領取時間及地點

時間：2024年3月8日(上午8：30-12：00、下午14：00-17：30);

地點：六枝特區(qū)總工會一樓大廳(原報名地點)。

五、考試

考試工作在招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室的領導下進行，考試分筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目：《綜合測試》

內容以工會理論和工會業(yè)務知識、時事政治、寫作等為主要內容，滿分100分。

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3.筆試時間：2023年3月11日上午9：00-11：00，時間120分鐘(因特殊原因不能按時開考，將另行通知)。

4.筆試地點：詳見《筆試準考證》。

考生須同時持有有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比為2：1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時進入面試，面試成績總分為100分。(面試時間、地點另行通知)

領取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點詳見《面試準考證》。

(三)總成績計算

1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試、面試成績公示：筆試、面試成績及總成績將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為3天。

六、體檢

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1︰1的比例確定體檢對象;若有放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的確定為遞補對象(以下簡稱“依次遞補”)。

體檢在招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室指定的縣(區(qū))級及以上綜合性醫(yī)院開展，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

體檢結果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認;對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，由招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室統(tǒng)一進行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結論通知之日起7日內可提出復檢要求，復檢由招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室統(tǒng)一組織，并以復檢結果作為最終結果，復檢只能進行1次，復檢費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室負責，考察要做到全面、客觀、公正�？疾靸热葜饕�包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報名條件的，視為考察不合格，由招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾煳赐ㄟ^的，依次遞補。

八、公示、聘用和簽訂勞動合同

(一)公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為基層工會社會工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

(二)崗位確定

確定為擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇招聘的崗位(同時在特區(qū)總工會實行跟崗鍛煉，跟崗時間待定)，由六枝特區(qū)基層工會社會工作者領導小組辦公室行文擬予以聘用。

(三)簽訂勞動合同

擬聘用人員與六枝特區(qū)總工會簽訂勞動合同，勞動合同每兩年一簽，試用期為1個月，試用期不合格的解除勞動合同。其他有關事宜按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

九、待遇保障

(一)薪酬

1.試用期工資：擬聘用的基層工會社會工作者試用期工資為當?shù)刈畹凸べY標準。

2.試用期滿的基層工會社會工作者薪酬由兩部分組成。一是基礎工資，以當時當?shù)刈畹凸べY標準為基數(shù)，大專學歷者1.8倍、本科學歷者1.9倍、研究生學歷者2倍。二是工齡工資，基層工會社會工作者工齡根據(jù)黔工總字〔2017〕31號文件規(guī)定招錄(含文件出臺前使用基層工會社會工作者經(jīng)考試考核留用人員)后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年月工資增加100元。

3.基層工會社會工作者薪酬上限不高于當年當?shù)厥聵I(yè)單位普通管理人員試用期滿轉正后的工資標準。

4.基層工會社會工作者的待遇保障：在今后執(zhí)行過程中，貴州省總工會、六盤水市總工會若有新的規(guī)定出臺，按新的規(guī)定執(zhí)行。

(二)社會保險、住房公積金

擬聘用的基層工會社會工作者依法繳納社會保險、繳存住房公積金，個人繳納部分由單位從工資中代扣代繳。

十、工作要求及其他事項

(一)紀律監(jiān)督，招聘工作由招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室負責組織實施，接受相關部門的指導、檢查和督促，并接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，取消考生考試成績或簽訂勞動合同資格并記錄在案，3年內不得參加工會系統(tǒng)相關考試;對其他相關人員給予紀律處分。

十一、本招聘方案解釋權屬招聘基層工會社會工作者領導小組辦公室。未盡事宜，由招聘基層工會社會工作者領導小組研究決定另行通知。

附件1：六枝特區(qū)總工會基層工會社會工作者公開招聘崗位計劃表.doc

附件2：六枝特區(qū)總工會面向社會公開招聘基層工會社會工作者報名表.doc

原文標題：六枝特區(qū)總工會關于面向社會公開招聘基層工會社會工作者的公告

原文鏈接：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202402/t20240228_83860185.html

（編輯：liangxida）