界首市2024年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：界首市2024年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告,面向全市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系工作基礎(chǔ)，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，根據(jù)省委組織部、省委編辦等6部門《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號(hào))等文件精神，面向全市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向全市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員。
       附件1、2：《界首市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》/upload/file/20240830/20240830213151_14175.doc

三、資格條件

(1)在我市連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月31日);

(2)男性不超過(guò)50周歲(1974年8月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)，女性不超過(guò)45周歲;

(3)具備高中(中專)以上文化程度;

(4)在我市任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣(市)級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣(市)級(jí)以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在我市村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書(shū)記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(目錄見(jiàn)附件2)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書(shū)記，經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟�后，可以參與報(bào)考。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)有跑官、拉票等非組織行為的;

(3)配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

(4)受過(guò)刑事處罰，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的，因涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名。符合條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記按照個(gè)人自愿的原則如實(shí)填寫《界首市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委對(duì)照基本條件，對(duì)符合條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記人選進(jìn)行集體研究，綜合人選工作表現(xiàn)、個(gè)人情況、人崗相適等因素，在附件1中明確書(shū)面推薦意見(jiàn)。

報(bào)名者須在2024年9月2日—3日，攜帶近期小二寸藍(lán)底彩色免冠照片4張、《界首市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)，以及身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件等材料到市委組織部組織室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(市委大院西B負(fù)一樓，0558-4885615)。

(二)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由市委組織部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，并充分征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、信訪、法院、檢察、公安等部門的意見(jiàn)建議，嚴(yán)把人選“資格關(guān)”。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

五、招聘方式

本次招聘采取“結(jié)構(gòu)化面試+專項(xiàng)考察”的方式進(jìn)行，總分實(shí)行百分制。最終成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試分值×50%+專項(xiàng)考察得分×50%。如最終成績(jī)相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(一)結(jié)構(gòu)化面試：滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(二)專項(xiàng)考察：滿分為100分，專項(xiàng)考察主要由市委組織部聯(lián)合相關(guān)單位組建專項(xiàng)考察組，對(duì)納入“鄉(xiāng)編村用”范圍人選逐一實(shí)地走訪，通過(guò)個(gè)人述職、測(cè)評(píng)評(píng)議、個(gè)別談話、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式，綜合把握其政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、民主測(cè)評(píng)、考核等次、學(xué)歷、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行量化評(píng)分。

六、體檢

體檢工作由市委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示

對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示7天。公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束前，人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

八、研究決定

對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由組織、人社部門根據(jù)規(guī)定提請(qǐng)會(huì)議研究后辦理聘用手續(xù)。

九、有關(guān)事宜

1. 本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)信息將在“界首先鋒網(wǎng)”公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

2. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用。

3. “鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

4. 聘用人員在達(dá)到退休年齡時(shí)，如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年。

5. 本次招聘工作嚴(yán)格遵照考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》未盡事宜由界首市委組織部、市人社局等部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0558-4885615(界首市委組織部組織室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-4885631(界首市委組織部干部監(jiān)督室)

附件1、2：/upload/file/20240830/20240830213151_14175.doc

中共界首市委組織部 中共界首市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

中共界首市委社會(huì)工作部 界首市財(cái)政局

界首市人力資源和社會(huì)保障局 界首市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2024年8月30日

（編輯：smj）