來源: 人民日報2020-08-25 09:20
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【背景事件】
智能制造工程技術(shù)人員、人工智能訓練師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師……自2019年4月至今，人社部聯(lián)合多部門發(fā)布的新職業(yè)已有38個。這份朝氣蓬勃的職業(yè)榜單，背后是實打?qū)嵉娜瞬判枨蟆?/strong>據(jù)一份報告顯示，預(yù)計未來5年，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大，預(yù)計云計算工程技術(shù)人員近150萬、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員近500萬、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員均達到125萬……對于今天的求職者來說，越來越多的新職業(yè)進入就業(yè)視野，豐富了選擇空間，拓展了人生舞臺。
【聚焦觀點】
從你挑水來我織布，到“三百六十行，行行出狀元”，再到如今三千六百行都打不住的精細化分工，這是社會進步的趨勢，也是歷史發(fā)展的必然。隨著分工細化，附著在新職業(yè)上的技能要求、能力素養(yǎng)也在水漲船高。新職業(yè)打開了新賽道，但能不能變成康莊大道，有待各方努力。現(xiàn)實來看，新職業(yè)的“新”不只在于類型剛剛誕生，也在于發(fā)展剛剛開始。正因為基礎(chǔ)比較薄弱、處于起步階段，需要制度來保障發(fā)展、需要法律來規(guī)范可能出現(xiàn)的誤區(qū)，更需要人才培養(yǎng)體系與之匹配銜接。
于個體而言，在一個充滿機遇的時代做出正確的職業(yè)選擇，考驗著眼光和能力。要不要投身其中，需要理性思考、審慎抉擇，也需要未雨綢繆的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)訓練。對于當下的求職者，與其在多元機遇面前猶豫不定，不如把自己打造成“一專多能”的人才，然后朝著一個方向堅定地前行。在一個新職業(yè)層出不窮的時代，職業(yè)所承載的價值不斷改變，對于就業(yè)的理解也更為多元。但無論就業(yè)形態(tài)如何變化，唯一不變的是需要終身學習。而這，或許是求職者最為堅實的依靠。
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