申論熱點(diǎn)：從 “為材料服務(wù)”到 “為人民服務(wù)”的工作留痕

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前段時(shí)間 ，人民日報(bào)刊登的一篇《凡事要求工作留痕也是一種形式主義》引發(fā)了 網(wǎng)友們的 熱議，得到 人民群眾 的 高度 認(rèn)同。所謂的工作留痕，就是指我們在工作過程中的“痕跡”，是檢驗(yàn)工作過程和成效的重要依據(jù)。同時(shí)，工作留痕 能夠幫助我們對工作 不斷的 進(jìn)行思考 、回顧和總結(jié) ，培養(yǎng) 我們形成 良好的工作習(xí)慣。但是，在現(xiàn)實(shí)操作中，我們不難發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位和組織過分要求工作留痕，導(dǎo)致 一些同志為了“留痕”而“留痕”，從而讓工作留痕淪為了形式主義。因此，要正確看待工作留痕，保證求真務(wù)實(shí)，才能 做好從 “為材料服務(wù)”到 “為人民服務(wù)”的工作留痕 。

工作留痕 不僅 是 良好工作習(xí)慣的體現(xiàn)，也更是工作成果的保障 。任何一項(xiàng)工作的開展，都可能無法做到在既定的規(guī)劃內(nèi)發(fā)展。而工作留痕可以根據(jù)自己在工作中具體、實(shí)際的開展情況，把工作進(jìn)行再反思，做到更細(xì)致。 “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理正確與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，而實(shí)踐的過程正是需要我們工作留痕的真實(shí)反映。在這個(gè)實(shí)踐的過程中，需要關(guān)注其科學(xué)性和持續(xù)性，工作留痕使實(shí)踐過程一目了然，也就佐證了其工作成果的真實(shí)性和合理性。其次，在實(shí)踐過程中，想要 提高其質(zhì)量和成效，也需改良其過程，那么就更體現(xiàn)了工作留痕的重要性和必要性 。

工作留痕先“留心”。 追根溯源，工作留痕淪為形式主義的原因絕大部分是一些同志可能存在錯(cuò)誤的政績觀，一味追求“漂亮”的工作成績，沒有從根本上認(rèn)識(shí)到工作留痕的重要性。因此，要想做到工作留痕，利用“留痕”做好工作， 最根本的還是需要廣大干部同志認(rèn)識(shí)工作留痕的意義，從心里認(rèn)可“留痕”的工作方式，并創(chuàng)新痕跡管理的工作方式。 過度的“留痕”會(huì)占用干部們的精力和時(shí)間，本末倒置、主次不分，不僅沒有達(dá)到工作的目的，還造成了人力物力的浪費(fèi)，因此，想要用心做好工作留痕，必要先樹立正確的價(jià)值觀，撲下身子真抓實(shí)干，真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

工作留痕更要有“度”。工作留痕避免淪為形式主義，關(guān)鍵在于把握好其分寸，既不能全盤否定，也不可過分看重。 凡事過猶不及，如果一味以“痕跡”好壞來論成績高低，難免陷入極端。 工作留痕只是一種工作手段，不能代表工作的全部，更不應(yīng)該成為工作的負(fù)擔(dān)，從而助長了形式主義。要讓工作留痕起到促進(jìn)工作實(shí)效的作用，還要對工作本身和工作現(xiàn)場的關(guān)注，相互補(bǔ)充 、 相輔相成。同時(shí)，也要 對工作的考核進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化提升，切不可全部依賴工作留痕。這樣，才能確保工作真正落到實(shí)處，回歸到工作貫徹落實(shí)的軌道上來。

在工作中不可凡事“留痕”，更不可“一絲不留”。只有在工作中多用心， 適度留痕才是真正做到為人民服務(wù)。