申論熱點：處處可見高薪培訓(xùn)廣告，真賺錢嗎？

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【背景鏈接】

“全職月薪兩萬，兼職月薪也有一萬，新興職業(yè)供不應(yīng)求。”近一年來，我們在短視頻平臺、微信公眾號推文、微博廣告等地方會頻繁看到一些高薪職業(yè)的培訓(xùn)廣告，例如“健康管理師”、“碳排放管理師”、“家庭管理師”、“心理咨詢師”等新型職業(yè)，還有“0元學(xué)配音，年薪20萬”的夸張廣告詞，商家稱學(xué)完配音就可以參與有聲書的錄制，而有聲書配音員的市場需求是非常大的。那么這些“高薪職業(yè)”真的會像廣告所說的那樣賺錢嗎?

【發(fā)表觀點】

幸福是靠辛苦奮斗出來的，這類“見效快”“賺的快”的職業(yè)可能只是在割韭菜。比如拿“家庭管理師”和“有聲書配音員”這兩個我們較為熟悉的職業(yè)來說，“家庭管理師”培訓(xùn)平臺宣稱在培訓(xùn)后會發(fā)放有國家人事人才網(wǎng)蓋章的職業(yè)技術(shù)證書中，真實可靠。但是有學(xué)員在學(xué)習(xí)課程并獲得證書后發(fā)現(xiàn)“相關(guān)工作”并不好找，便聯(lián)系了記者求助，記者聯(lián)系了國家人事人才網(wǎng)工作人員，對方回復(fù)，壓根沒這回事，這種培訓(xùn)純屬非法冒用其名義進行虛假宣傳。而“有聲書配音員”的廣告更是隨處可見，機構(gòu)往往打著“招聘”的幌子，說配音員需要經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗，然后慫恿學(xué)員報名培訓(xùn)課程，遇到有防備心的學(xué)員機構(gòu)還用免費課和低價課來獲取他們的信任，但是到了真實的課程培訓(xùn)環(huán)節(jié)便會發(fā)現(xiàn)，這類培訓(xùn)往往只是一些簡單的發(fā)音正音語言訓(xùn)練，并不能滿足有聲書、廣播劇作品的要求從而實現(xiàn)“聲音變現(xiàn)”。甚至還有學(xué)員為了參加此類培訓(xùn)背負了網(wǎng)貸�？傊�，這類不靠譜的新型職業(yè)培訓(xùn)都有著一樣的特點，即門檻低、賺錢快、賺錢多、輕松賺。我們在面對各色極具誘惑的廣告時需要多加甄別。

【原因分析】

一、市場：當(dāng)前，我國家庭教育管理師、在線音頻等市場在穩(wěn)步擴大。市場上高學(xué)歷高能力的家庭教育管理師待遇高，需求旺，部分制作精良的有聲書在相關(guān)平臺的收購價十分高昂，導(dǎo)致原來越多的人開始關(guān)注這類新型職業(yè)。

二、網(wǎng)絡(luò)平臺：對商家缺乏審核，廣告投放門檻低，只要花錢就可以在網(wǎng)站、短視頻、社交平臺等地方投放廣告。

三、政府：缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機制，對此類培訓(xùn)班是否存在虛假宣傳和侵害消費者合法權(quán)益等問題沒有定論。

四、消費者：疫情沖擊下，就業(yè)形勢和方式更加不穩(wěn)定，人們浮躁的心態(tài)會導(dǎo)致其在擇業(yè)上盲目選擇。

【有效措施】

網(wǎng)絡(luò)平臺要加大對相關(guān)廣告的審核力度，提升社會責(zé)任意識，可在平臺上線投訴舉報等功能，嚴禁商家投放夸大和虛假的招生廣告。

市場監(jiān)管、教育、人社、網(wǎng)信等多部門應(yīng)該明確主體責(zé)任，完善系統(tǒng)監(jiān)管，切實履職，協(xié)同配合。建立常態(tài)化的監(jiān)督審核機制，對網(wǎng)上不良虛假信息做到及時清除。設(shè)置相關(guān)的投訴舉報渠道，發(fā)動群眾的力量來加大監(jiān)督力度。對違規(guī)嚴重的平臺采取專項整治行動，維護網(wǎng)絡(luò)平臺的清朗。

消費者自身應(yīng)該從實際出發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作做出腳踏實地的規(guī)劃，切忌盲目追逐所謂“熱門”和“高薪”。要

樹立正確的就業(yè)觀擇業(yè)觀，明白能力源于勤奮積累，沒有“捷徑”可走。沒有專業(yè)背景又短期速成的證書更多的可能是“含水量”并非“含金量”。