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2020年三支一扶面試熱點(diǎn):提升基層的治理水平,“干部下沉”才是關(guān)鍵

2020-11-04 17:31:08 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布:2020年三支一扶面試熱點(diǎn):提升基層的治理水平,“干部下沉”才是關(guān)鍵,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群:764172889。

【熱點(diǎn)背景】

疫情防控以來,總書記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求:“把防控力量向社區(qū)下沉,把更多力量和資源向基層下沉,在務(wù)實(shí)功、求實(shí)效上下功夫,力戒形式主義、官僚主義”。

【模擬題目】

對(duì)于,總書記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求,你怎么看?

【題目解析】

總書記這句話,旨在告誡干部們?cè)诜揽匾咔橐约叭粘9ぷ鬟^程中,多深入基層,了解民情,避免形式主義官僚主義。真正地做到為人民服務(wù)。這給我們防控疫情工作指明了方向。

“干部下沉”是我們中國(guó)新時(shí)代治理的一個(gè)重要因素,“干部下沉”常態(tài)化有利于推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。干部下沉一線,能夠多方面鍛煉干部,有助于解決基層所面臨的人手不夠、基層黨組織強(qiáng)弱不均、發(fā)展不平衡、公共服務(wù)難以集約等問題,也是踐行黨的群眾路線的必然要求。推動(dòng)干部下沉常態(tài)化需要組織安排、任務(wù)厘定、多部門協(xié)作來加以完成,在此過程中常常會(huì)出現(xiàn)官僚主義、形式主義等突出問題,需要加強(qiáng)制度化建設(shè),真正推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效。

想要真正地做到干部下沉,要從多方面入手去解決。第一,要加強(qiáng)“程序規(guī)劃”,即領(lǐng)導(dǎo)干部下沉要符合科學(xué)合理的程序,且程序要經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)。干部下沉”需要進(jìn)行充分的頂層設(shè)計(jì),制定科學(xué)的程序規(guī)劃。要明確為什么下沉、怎樣下沉、誰(shuí)來下沉、何時(shí)下沉等一系列過程和環(huán)節(jié),同時(shí)加以充分論證,確保“干部下沉”具有明確的程序依據(jù)。

第二,此外,需要健全“干部下沉”的約束機(jī)制。尤其是對(duì)于工作不力、弄虛作假,甚至玩忽職守的下沉干部,必須依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。應(yīng)形成科學(xué)具體的獎(jiǎng)懲機(jī)制,倒逼下沉干部保持工作積極性。這樣也就讓下沉干部有動(dòng)力,有激情。

第三,領(lǐng)導(dǎo)干部們也要經(jīng)常到基層進(jìn)行調(diào)研,深入生產(chǎn)生活的第一線。與此同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷探討基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作存在的突出問題。可以說,“課題攻關(guān)”是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的先行條件,只有結(jié)合本部門、本行業(yè)的發(fā)展情況,提煉需要加以解決的現(xiàn)實(shí)問題,才能為“干部下沉”提供現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

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