2023年山東省關(guān)于優(yōu)化加強(qiáng)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知

【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)未知發(fā)布：2023年山東省關(guān)于優(yōu)化加強(qiáng)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

各市黨委組織部、編辦、政府人力資源社會(huì)保障局、教育(教體)局、財(cái)政局、自然資源局、水利(水務(wù))局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)生健康委、鄉(xiāng)村振興局，團(tuán)市委，各高等學(xué)校：

根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)中 共 山 東 省 委 組 織 部中共山東省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室山 東 省 人 力 資 源 和 社 會(huì) 保 障 廳山 東 省 教 育 廳山 東 省 財(cái) 政 廳山 東 省 自 然 資 源 廳山 東 省 水 利 廳山 東 省 農(nóng) 業(yè) 農(nóng) 村 廳山 東 省 衛(wèi) 生 健 康 委 員 會(huì)山 東 省 鄉(xiāng) 村 振 興 局共 青 團(tuán) 山 東 省 委施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕32號(hào))文件精神，立足我省新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)的青年人才需求，結(jié)合工作實(shí)際，就優(yōu)化加強(qiáng)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知如下：

一、統(tǒng)籌制定招募計(jì)劃根據(jù)國家統(tǒng)一下達(dá)我省的“三支一扶”年度招募計(jì)劃，以縣為單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總體空編的前提下，結(jié)合崗位空缺情況，各市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同機(jī)構(gòu)編制部門(加蓋兩部門公章)審核匯總年度招募計(jì)劃招募崗位需求表(見附件1)，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳，由省人力資源社會(huì)保障廳商省委機(jī)構(gòu)編制部門同意后，統(tǒng)籌安排招募計(jì)劃。

二、擴(kuò)大崗位征集范圍招募崗位要重點(diǎn)面向鄉(xiāng)村振興、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等方向傾斜，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等崗位招募力度。允許各地設(shè)有村委會(huì)的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。對(duì)省委組織部等11部門《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干意見》(魯組字〔2019〕32號(hào))明確的重點(diǎn)扶持區(qū)域、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣和省政府《關(guān)于印發(fā)突破菏澤魯西崛起三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)的通知》(魯政字〔2023〕18號(hào))中菏澤、棗莊、德州、聊城、濱州5市，可按不低于50%比例面向本地戶籍或本地生源高校畢業(yè)生招募。鼓勵(lì)各地征集有高級(jí)技工、技師需求的崗位，專門面向持有相關(guān)職業(yè)資格證書的高職、中職、技工院校畢業(yè)生。

三、合理放寬報(bào)考條件招募全過程參照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“三支一扶”崗位招募人員對(duì)象為山東省內(nèi)普通高校畢業(yè)生以及省外普通高校和國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校全日制大學(xué)的山東戶籍畢業(yè)生，年齡上限統(tǒng)一為30周歲(含)，學(xué)歷下限放寬到�？�。上年度未招到或未招滿的崗位如繼續(xù)招募，應(yīng)放寬專業(yè)條件設(shè)置。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可以按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)聘符合條件的崗位。

四、科學(xué)組織選拔招募及早安排招募時(shí)間，省統(tǒng)一考試時(shí)間一般為每年5月底之前。不設(shè)開考比例，分類劃定最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)過最低分?jǐn)?shù)線考生允許進(jìn)行調(diào)劑，降低招募計(jì)劃流失率。各市可在全省招募公告、面試公告的基礎(chǔ)上，就有關(guān)具體程序及事項(xiàng)制定補(bǔ)充公告，自行組織面試、體檢、考察等。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少、招募相對(duì)困難地區(qū)的支醫(yī)、支教崗位，各地可因地制宜，采用量化測(cè)評(píng)賦分等招募方式，注重測(cè)評(píng)考生的學(xué)業(yè)能力、實(shí)操能力等情況。

五、豐富培訓(xùn)培養(yǎng)模式廣泛開展“三支一扶”在崗人員練兵比武活動(dòng)，省級(jí)每年通過線上培訓(xùn)方式組織全員輪訓(xùn)，對(duì)其中30%左右的優(yōu)秀學(xué)員開展對(duì)口交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式的脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。各市、縣應(yīng)為“三支一扶”人員統(tǒng)一開展入職前培訓(xùn)、在崗和離崗培訓(xùn)，確保每人每年參加培訓(xùn)不少于40課時(shí)，“三支一扶”在崗人員培訓(xùn)情況作為本人年度評(píng)優(yōu)、考核的重要依據(jù)。省、市要征集建立“三支一扶”培訓(xùn)師資庫，組織認(rèn)定一批“三支一扶”人員實(shí)踐培訓(xùn)基地作為培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)。

六、統(tǒng)一補(bǔ)貼待遇政策“三支一扶”工作人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平動(dòng)態(tài)調(diào)整。自文件正式下發(fā)次月起，各地應(yīng)統(tǒng)一為在崗“三支一扶”人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障與服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員享受同等福利待遇。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)突破菏澤魯西崛起三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)的通知》(魯政字〔2023〕18號(hào))文件規(guī)定，高校畢業(yè)生“三支一扶”省級(jí)統(tǒng)籌中央補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向5市傾斜。

七、加強(qiáng)平時(shí)考核評(píng)鑒建立“三支一扶”人員平時(shí)考核評(píng)鑒機(jī)制，縣級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室指導(dǎo)用人單位進(jìn)行考核，將平時(shí)考核作為年度考核和期滿考核的主要依據(jù)，考核結(jié)果存入本人人事檔案。對(duì)年度考核不合格的不予采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

八、開展人文關(guān)懷活動(dòng)各市要組織開展新招募“三支一扶”人員的赴基層服務(wù)出征儀式，提升團(tuán)隊(duì)感和榮譽(yù)感。建立“三支一扶”人員基層成長聯(lián)系服務(wù)制度，每年不少于2次定期座談交流，及時(shí)聽取“三支一扶”人員的心聲，征求在崗單位等有關(guān)方面意見建議。常態(tài)化開展重要節(jié)日走訪慰問活動(dòng)，加大對(duì)“三支一扶”人員的關(guān)心關(guān)愛。

九、加大典型表揚(yáng)激勵(lì)省“三支一扶”管理服務(wù)辦公室每年按照不超過8%的比例對(duì)在崗考核優(yōu)秀人員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。山東省“最美基層高校畢業(yè)生”選樹活動(dòng)、“山東省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”競賽活動(dòng)，分別拿出不低于10%比例專項(xiàng)用于表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”在崗或到期仍在基層工作人員。

十、打造“支扶青年”品牌加強(qiáng)“三支一扶”人員黨建、團(tuán)建工作，定期組織開展黨團(tuán)活動(dòng)，創(chuàng)新開展“支扶工作的一天”等演講征文活動(dòng)，打造“支扶青年”品牌，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

各市要充分認(rèn)識(shí)“三支一扶”計(jì)劃的重要意義，進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào)，扎實(shí)推進(jìn)2023年實(shí)施工作，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求完成各項(xiàng)任務(wù)。4月27日前將《2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募崗位需求表》報(bào)送至省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室將適時(shí)統(tǒng)一發(fā)布招募公告，組織招募筆試。統(tǒng)一筆試后，各市及時(shí)開展后續(xù)招募工作，原則上要在7月底前完成人員招募。人員上崗前組織填寫《2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》(見附件2)，并簽訂《協(xié)議書》。同時(shí)，及時(shí)組織2021年招募人員期滿考核考察，填寫《“三支一扶”人員期滿考核登記表》(見附件3)，并維護(hù)管理信息系統(tǒng)。12月底前報(bào)送《“三支一扶”人員服務(wù)期滿去向跟蹤調(diào)查表》(見附件4)和工作情況總結(jié)。工作中相關(guān)信息和建議可及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處反饋。

省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室聯(lián)系人：肖群，孫瀟聯(lián)系電話：0531-51788162，0531-51788113附件：

1.2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募崗位需求表

2.2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表

3.“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核登記表

4.“三支一扶”人員服務(wù)期滿去向跟蹤調(diào)查表

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