2023云南曲靖市“三支一扶”招募“支醫(yī)”人員面試方案

【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)曲靖市人力資源和社會保障局發(fā)布：2023云南曲靖市“三支一扶”招募“支醫(yī)”人員面試方案，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

為做好曲靖市2023年“三支一扶”招募“支醫(yī)”人員面試工作，根據(jù)《云南省2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告》，參照云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定，結合曲靖市“三支一扶”人員招募工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體組織實施工作。

三、面試人員的確定

資格復審合格的“支醫(yī)”類考生。

(一)資格復審出現(xiàn)放棄或不合格人員造成面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績(不低于最低合格分數(shù)線)從高分到低分的順序遞補一次，若一次遞補后面試人數(shù)還達不到面試規(guī)定比例的，按上述原則再遞補一次，再次遞補后該崗位仍存在無人參加面試或達不到面試規(guī)定比例的，不再遞補，取消該崗位招募計劃或按資格復審實際合格人數(shù)進行面試。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須于2023年7月27日上午10:00前，現(xiàn)場辦理或將本人親筆署名并加按手印的《曲靖市“三支一扶”人員招募放棄申請表》、身份證復印件發(fā)送至曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室(電子郵箱：qjrczx@163.com)。按要求書面提交放棄申請的，視為誠信放棄;未按要求書面提交放棄申請自行放棄的，視為失信放棄，失信情況將記入考試誠信檔案。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式

1.面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為15分鐘。

2.同一崗位應聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點和同一時段內(nèi)完成。

(二)面試內(nèi)容

面試內(nèi)容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

擔任面試考官的人員必須取得人力資源社會保障部門頒發(fā)的面試考官資格證書。面試考官由面試工作領導小組在面試前向曲靖市人力資源和社會保障局申請，從面試考官庫中隨機抽取7至9名考官組成面試考官小組，在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設主考官1名，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試集中規(guī)定時間:2023年7月29日(星期六)上午10:00前。

面試集中地點:曲靖市醫(yī)療事故鑒定中心(曲靖市麒麟?yún)^(qū)南寧西路文慧園小區(qū)3幢6樓)。

七、面試的實施

(一)面試設置面試考場，根據(jù)需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(二)面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及考官姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人有效身份證或在有效期內(nèi)的臨時身份證、《曲靖市2023年“三支一扶”招募資格復審表》原件按時到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項�？忌�面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試�？忌�不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)現(xiàn)場公布面試成績�？忌�的最終面試成績在面試結束后統(tǒng)一宣布�？忌�核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后考生面試成績及綜合成績在候分室進行公示。

(一)面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不按“四舍五入”取舍)。

(二)綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)綜合成績并列處理辦法。同一招募崗位綜合成績并列無法確定進入體檢等后續(xù)程序的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績并列，則重新組織該崗位綜合成績并列的考生面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢等后續(xù)程序。

九、紀律及監(jiān)督

(一)本次公開招募“三支一扶”人員面試工作，邀請曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照(人社部規(guī)〔2019〕1號)等文件規(guī)定實行公務回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件、遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市“三支一扶”招募資格處理。

(五)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

(六)對違反規(guī)定的面試，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室責令糾正或宣布無效。對違反招募紀律的應募人員、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)予以嚴肅處理。

十、其他

(一)未盡事宜，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室及曲靖市衛(wèi)生健康委員會另行通知。

(二)本方案由曲靖市衛(wèi)生健康委員會會同曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：

曲靖市衛(wèi)生健康委員會機關黨委(人事科) 0874—3122953

監(jiān)督電話：

曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組 0874—3101482

曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室 0874—3331519

曲靖市衛(wèi)生健康委員會  曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室

2023年7月25日

原標題：曲靖市2023年“三支一扶”招募“支醫(yī)”人員面試方案

文章來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21963&lb=12

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