2010-09-25 14:00:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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1.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的類型
在不同的行業(yè)、單位或部門,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成不盡相同,就其共性而言,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大體可分為以下幾種:
(1)決策權(quán)。這是各種領(lǐng)導(dǎo)權(quán)中最重要和最基本的權(quán)力。從某種意義上說,領(lǐng)導(dǎo)的過程也就是制定和實施決策的過程,或者說"領(lǐng)導(dǎo)就是決策"。
(2)組織權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)事業(yè)或工作的需要,對機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)力分配、崗位分工、人員安排等作出決定的權(quán)力叫做組織權(quán)。這是領(lǐng)導(dǎo)者的意圖得以實現(xiàn)的組織保證。
(3)指揮權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者(或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān))為實現(xiàn)其決策或規(guī)劃,對下屬(人員或機(jī)構(gòu))下達(dá)命令或指示等的權(quán)力叫做指揮權(quán)。這是領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)決策或規(guī)劃的基本保障。
(4)人事權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者對其下屬人員,有選拔、錄用、教育、培養(yǎng)、升降、調(diào)配、使用、任免等權(quán)力,這就叫做人事權(quán)。這是領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)充分發(fā)揮作用的客觀基礎(chǔ)。
(5)獎懲權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)其下屬的功過表現(xiàn),對其進(jìn)行獎勵或懲罰的權(quán)力叫做獎懲權(quán)。這種一正一反相輔相成的權(quán)力,是領(lǐng)導(dǎo)者對其下屬進(jìn)行統(tǒng)轄和控制的重要手段。
(6)調(diào)控權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)實際情況的要求,對其所屬的機(jī)構(gòu)、人員、工作等進(jìn)行及時的調(diào)整控制,使全局的工作能相互配合,協(xié)調(diào)一致,以便更好地完成預(yù)定任務(wù),達(dá)到既定目標(biāo)。這叫做調(diào)控權(quán)。
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