公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)：“環(huán)衛(wèi)工精神”當(dāng)終身伴隨公務(wù)員

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　　據(jù)1月11日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，想進(jìn)辦公室，先當(dāng)環(huán)衛(wèi)工——浙江省金華市武義縣近日傳出消息：從2012年12月開(kāi)始，該縣新錄取的公務(wù)員必須先當(dāng)5天環(huán)衛(wèi)工人才能上崗。這一新舉措在當(dāng)?shù)匾�起了�?qiáng)烈反響。許多人大聲叫好，認(rèn)為公務(wù)員就應(yīng)該體驗(yàn)基層工作，否則怎知民間疾苦？但也有人持懷疑態(tài)度，認(rèn)為這是“蜻蜓點(diǎn)水”，不過(guò)是“作秀”罷了。

　　什么是環(huán)衛(wèi)工？我們城市街道的潔凈需要她們，城市的美麗容顏需要她們，出行的愉悅心情以及宜居宜人環(huán)境需要她們——離開(kāi)她們，城市肯定難以再“美好”。那么，什么是“環(huán)衛(wèi)工精神”？她們是群眾中最能夠吃苦的一份子，工作的勞動(dòng)強(qiáng)度大，吃的苦流的汗多，每一張落葉每一處骯臟的地方，都有她們作出的艱辛奉獻(xiàn)，然而，她們領(lǐng)取的報(bào)酬不多，在人們眼中的“地位”不高，社會(huì)給予她們的溫暖不夠——正是這樣的精神，讓我們肅然起敬，并發(fā)自內(nèi)心的贊嘆。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，公務(wù)員不是環(huán)衛(wèi)工，但是，很需要“環(huán)衛(wèi)工精神”。對(duì)于公務(wù)員上崗前當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，武義縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，當(dāng)5天環(huán)衛(wèi)工，是該縣新錄用公務(wù)員崗前培訓(xùn)計(jì)劃中的一項(xiàng)內(nèi)容，并非“作秀”。而幾位新錄用公務(wù)員則告訴記者，體驗(yàn)期雖然只有短短5天，但自己很受教育，學(xué)會(huì)了換位思考，甚至還準(zhǔn)備組建環(huán)衛(wèi)義工隊(duì)——只有“換位思考”，才能夠促進(jìn)思想意識(shí)的徹底轉(zhuǎn)變。

　　誠(chéng)然，“如果沒(méi)有基層意識(shí)，沒(méi)有吃苦耐勞的精神，缺少對(duì)基層一線工人的感情，他們就很難服務(wù)好群眾，很難從群眾的角度考慮問(wèn)題”，讓一種精神“植入”到公務(wù)員的實(shí)際工作中，才可使公務(wù)工作更加體現(xiàn)群眾角度，體現(xiàn)群眾利益，體現(xiàn)群眾感情，彰顯服務(wù)精神與宗旨意識(shí)。而沒(méi)有這些，公務(wù)員則難以樹(shù)立真正的服務(wù)理念，難以融入群眾中去，難以取得工作成效，難以贏得群眾的認(rèn)可。

　　不是環(huán)衛(wèi)工，卻當(dāng)有“環(huán)衛(wèi)工精神”。“環(huán)衛(wèi)工精神”更應(yīng)當(dāng)終身伴隨公務(wù)員。當(dāng)5天環(huán)衛(wèi)工也好，當(dāng)10天或者一直當(dāng)環(huán)衛(wèi)工也好，民眾最樂(lè)意看到的不是“身份”何在，而是“精神”何在。事實(shí)上，浙江武義縣新錄公務(wù)員上崗前先當(dāng)5天環(huán)衛(wèi)工受關(guān)注，民眾更多關(guān)注的不是公務(wù)員可以當(dāng)多少天“環(huán)衛(wèi)工”的問(wèn)題，而是關(guān)注公務(wù)員是否具有“環(huán)衛(wèi)工精神”，是否能夠在履職勤廉方面始終保持“環(huán)衛(wèi)工精神”，是否能夠始終保持如同環(huán)衛(wèi)工一樣做出服務(wù)的榜樣以及做出潔凈的成績(jī)，是否能夠始終保持兩袖清風(fēng)一塵不染的人格偉岸。

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