沈陽沈北新區(qū)聘任制公務(wù)員2月21日至3月6日報名

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　　沈陽沈北新區(qū)首推聘任制公務(wù)員。昨天，沈陽晚報記者從沈北新區(qū)了解到，該區(qū)擬招聘5名聘任制公務(wù)員，福利待遇比照本區(qū)公務(wù)員，報名工作將在2月21日啟動至3月6日結(jié)束。

　　選拔途徑 考試與考察相結(jié)合

　　據(jù)了解，此次招聘將按照《聘用制公務(wù)員管理試點辦法》，在省、市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，采取考試與考察相結(jié)合的方法面向社會公開招聘。本次招聘共設(shè)置5個職位，其中專業(yè)技術(shù)職位4個，輔助類職位1個，分別為：沈北新區(qū)審計局副總審計師1名;沈北新區(qū)輝山經(jīng)濟(jì)區(qū)副總工程師1名;沈北新區(qū)七星山旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員1名;沈北新區(qū)清水經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員1名及1個輔助類職位——沈北新區(qū)市民服務(wù)中心檔案管理員1名。

　　此次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名時間為2013年2月21日至3月6日，報名網(wǎng)站為沈陽人力資源和社會保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)。每位報考者限報一個職位。每個招聘職位的開考比例一般不低于1:5。未達(dá)到規(guī)定比例的，招聘單位經(jīng)與市人社局協(xié)商，可降低比例，但最低不能低于1:3。

　　福利待遇 比照沈北新區(qū)公務(wù)員

　　本次招聘將分筆試和面試兩部分。擬聘用人選確定后，在沈陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議的人員，辦理公務(wù)員(工作人員)聘用手續(xù)。

　　據(jù)了解，聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，工資按月支付。相關(guān)福利待遇比照本區(qū)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有關(guān)聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;聘任制公務(wù)員的住房保障制度按照本區(qū)公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;聘任制公務(wù)員的休假，按照公務(wù)員休假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;聘任制公務(wù)員聘任期間因病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期間、因病或非因公死亡，依法享有國家規(guī)定的相關(guān)待遇;在聘任制公務(wù)員崗位上退休人員，按照國家相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)，退休待遇按照社會基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　合同方式 期限3年，包括半年試用期

　　據(jù)介紹，聘任制公務(wù)員以合同形式聘任，實行合同化管理。聘任機(jī)關(guān)與新招聘的聘任制公務(wù)員簽訂固定期限聘任合同，聘任合同期限為3年，首次簽訂聘任合同的試用期為6個月，包括在聘期內(nèi)。

　　聘任制公務(wù)員在聘任期間，原聘任機(jī)關(guān)、新聘任機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員三方協(xié)商一致，經(jīng)區(qū)公務(wù)員主管部門審批，可在區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)聘，并簽訂新的聘任合同。聘任制公務(wù)員轉(zhuǎn)聘后的合同期限為原合同未履行期限，聘任制公務(wù)員在原聘任機(jī)關(guān)的任職時間合并在新聘任機(jī)關(guān)連續(xù)計算。

　　據(jù)了解，聘任制公務(wù)員并非“鐵飯碗”，如有下列情形之一的，聘任機(jī)關(guān)可以單方解除聘任合同：1、未經(jīng)聘任機(jī)關(guān)批準(zhǔn)在其他單位兼職的;2、患病或者負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能正常從事原工作的;3、因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更聘任合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;4、法律、法規(guī)規(guī)定或聘任合同約定的其他情形。

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