2013年公務(wù)員面試與申論孰同孰異

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　　公務(wù)員面試在即，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深專家提醒各位考生需轉(zhuǎn)變思維，從筆試思維里跳出來，全力迎接面試。很多考生認(rèn)為面試與申論差不多，基本就是一些有高度套話的表達(dá)�；�于此，很多考生打算吃著申論的老本，裸考面試了。實(shí)際上面試與申論之間的“異”要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“同”，絕不可能靠著申論就可高枕無憂。

　　面試與申論“同”在何處？我們知道申論的答題語言需要做到相對(duì)規(guī)范，不大能容忍“口語化嚴(yán)重”的現(xiàn)象存在，尤其是在申論大作文里，語言一定要做到相對(duì)規(guī)范。很多考生為此下了大工夫，通過大量閱讀、甚至背誦諸如半月談、人民日?qǐng)?bào)等一些文章，積累了大量的所謂的“官話套話”，那么這些考生就自建了一個(gè)小型的“官話套話”數(shù)據(jù)庫，而這對(duì)于面試是有一定幫助的，首先保證了有話可說，其次在作答一些題目時(shí)，請(qǐng)注意，只是一些題目，比如綜合分析題時(shí)，就能適時(shí)的做到語言及思維高度上的提升，尤其是在“扣題”與“總結(jié)”階段。所以總結(jié)以下兩者的相同點(diǎn)：1、申論階段“官話套話”的儲(chǔ)備能夠 一定程度上保證面試階段有話可說。2、準(zhǔn)備申論過程中儲(chǔ)備的一些規(guī)范語言能夠?yàn)槊嬖囎鞔穑ㄖ皇且恍╊}目）適時(shí)提升高度。3、申論往往考察的是一些社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問題，同樣面試也是，所以考察對(duì)象的一致保證了面試作答時(shí)，能夠幾率比較高的去應(yīng)用當(dāng)時(shí)儲(chǔ)備的現(xiàn)成思維。

　　那么面試與申論的“異”又在哪里？第一，思維方向不同。申論是抽象思維，考生看到的是零散的大篇幅材料，讓我們從中提煉出主題等；而面試是演繹思維，是首先給你一個(gè)現(xiàn)象或主題，讓你圍繞現(xiàn)象或主題進(jìn)行發(fā)散，說出更多的話來。所以習(xí)慣于申論抽象思維的人如果還按照當(dāng)時(shí)作答申論時(shí)，把話說短，說精煉的原則，反倒會(huì)導(dǎo)致面試時(shí)說不出話，或者說一兩句話就完的結(jié)果。第二，作答依據(jù)不同。申論的作答依據(jù)是給定材料，客觀性更強(qiáng)，而面試作答依據(jù)僅僅為個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備。所以更需要個(gè)人日常勤于去思考社會(huì)問題、社會(huì)現(xiàn)象等。第三，形式不同。最明顯的就是這點(diǎn)了，一個(gè)是筆試，要寫；而一個(gè)是面試，要說。所以更要考察“說”的能力，即個(gè)人的語言表達(dá)能力。大家都知道，會(huì)寫的人不一定能說的好，寫存在一定的修改空間和時(shí)間，而說等于在往外潑水，收不回來，所以面試考察瞬時(shí)思考、組織語言并精確表達(dá)出來的傾向性更強(qiáng)。第四、面試更強(qiáng)調(diào)完整性。申論作答一些客觀題時(shí)，需要我們圍繞一個(gè)小問題進(jìn)行深入的分析總結(jié)，但面試更強(qiáng)調(diào)完整，也就是說必須保證一定的廣度，如面試中作答綜合分析題時(shí)，“扣題”和“總結(jié)的環(huán)節(jié)應(yīng)用到申論中基本屬于無用語言，是“啰嗦”的體現(xiàn)。而面試中的這種“啰嗦”是必不能少的。

　　基于以上論述，相信大家對(duì)申論與面試的同與異有了較為清晰的了解。所以應(yīng)用到實(shí)戰(zhàn)中，還是需要“各個(gè)擊破”，分別準(zhǔn)備，一舉成“公”。

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