2013年公務(wù)員面試�？蓟顒有问浇馕�

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　　組織管理類題目有多種考察形式，出現(xiàn)較多的有調(diào)查、培訓(xùn)、比賽、會議、宣傳、接待等，其中調(diào)查類是�？碱}型。所謂調(diào)查，就是指深入事情的發(fā)生地點(diǎn)進(jìn)行考察,以探求客觀事物的真相、性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的活動。 下面華圖公務(wù)員考試研究中心資深專家給大家講解一下調(diào)查類活動的特點(diǎn)與答題方法。

　　一、目的意義：

　　可以從一下三個角度進(jìn)行闡述：

　　1、調(diào)查是研究解決問題的必要環(huán)節(jié)。

　　加強(qiáng)對重大問題的調(diào)查研究，是做好……工作的基礎(chǔ)。尤其是作為從事……工作的人員，更應(yīng)

　　責(zé)無旁貸地研究……工作中的各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　2、調(diào)查是科學(xué)決策的重要依據(jù)。

　　通過調(diào)查研究，可以修正和改進(jìn)我們的工作，完善措施和辦法，科學(xué)制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，提高決策的科學(xué)性。

　　3、調(diào)查是提高理論水平和工作能力的有效途徑。

　　調(diào)查是有針對性地分析、認(rèn)識、解決工作中的實(shí)際問題。調(diào)查本身是一個認(rèn)識不斷深化的過程。

　　調(diào)查研究的過程也是學(xué)習(xí)提高的過程。通過分析問題、思考方案和運(yùn)用知識，可以增長才干，提高能力。

　　二、準(zhǔn)備組織：

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　　分為思想上和行動上，行動上可通過成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)活動的資料準(zhǔn)備、安排調(diào)度、溝通協(xié)調(diào)、督促檢查、歸納匯總等日常工作來體現(xiàn)重視。

　�。ǘ�）策劃

　　1、確定調(diào)查對象、內(nèi)容與方式

　　2、制定方案，包括時、地、人、物、財(cái)

　　三、協(xié)調(diào)控制

　　確保工作人員有效開展調(diào)查工作，工作人員要注意調(diào)查的方式和態(tài)度，最重要的是做好保密工作。

　　四、總結(jié)提升

　　1、信息整理 2、數(shù)據(jù)匯總 3、解決方案

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