三年上海公務(wù)員面試命題思路分析

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　　上海市公務(wù)員考試一直是由上海市單獨(dú)組織、命題，和國(guó)考是其他省市的考試有區(qū)別，具有獨(dú)特性，而這種獨(dú)特性不僅體現(xiàn)在筆試中，在面試階段，特別是面試命題中也有其與眾不同的地方，下面就和大家分享上海公務(wù)員考試面試命題的幾個(gè)特點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略。

　　上海面試命題是由上海職業(yè)能力考試院命題，2011之后，命題方向出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變，此篇文章主要是分析2011—2013年面試命題思路，推出2014年上海公務(wù)員考試面試可能的出題方向與思路，為廣大考生應(yīng)對(duì)2014年上海公務(wù)員考試面試提供一些參考。

　　上海過(guò)去幾年采用的都是結(jié)構(gòu)化面試，但在2012年，有極少市直屬機(jī)關(guān)采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，由于采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的機(jī)關(guān)極其有限，故此文不予以探討，主要還是針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試。

　　上海的結(jié)構(gòu)化面試和其他地方的結(jié)構(gòu)化面試有其相同的地方，題型也和其他地方公務(wù)員面試題型一樣，都是以下幾種題型：自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變。但上海面試命題的側(cè)重點(diǎn)和考察的方向和其他省市的公務(wù)員面試還是有不一樣的地方，有其獨(dú)特的地方。堅(jiān)持了一些其他公考面試不考的題型，對(duì)于其他地方常見(jiàn)的題型在命題和問(wèn)法上有所創(chuàng)新和變化。

　　上海公務(wù)員考試面試命題的幾大特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一、凸顯對(duì)自我認(rèn)知的考察，每套題的第一題必然是自我認(rèn)知題。

　　經(jīng)過(guò)多年公務(wù)員面試的實(shí)踐，在很多地方包括國(guó)考，結(jié)構(gòu)化面試對(duì)自我認(rèn)知題型的考察越來(lái)越弱化，而上海對(duì)自我認(rèn)知的考察則一直堅(jiān)持，但也有變化，自我認(rèn)知的考察一直是以“自我介紹”、“談?wù)剤?bào)考動(dòng)機(jī)”、“談?wù)剤?bào)考優(yōu)劣勢(shì)”這種直接型的面目出現(xiàn)，上海在2011年之前，自我認(rèn)知也是以這種方式進(jìn)行考察，但從2011年開(kāi)始，上海公務(wù)員考試面試中的自我認(rèn)知出現(xiàn)了新的變化，不再考察這種簡(jiǎn)單的自我認(rèn)知，而是以一種新的形式出現(xiàn)，而是以“與觀點(diǎn)類(lèi)相結(jié)合的自我認(rèn)知題型”(此種題型還沒(méi)明確的稱(chēng)號(hào)，個(gè)人取名如此)，如：“結(jié)合報(bào)考崗位談?wù)剬?duì)“憂患意識(shí)”的理解，如何在工作中保持居安思危的狀態(tài)，如果是你，將如何開(kāi)展工作。”“結(jié)合自身經(jīng)歷及所報(bào)告的崗位，談?wù)勀銓?duì)執(zhí)行力的理解。”。

　　二、綜合分析也是必考題型之一，同時(shí)也是難點(diǎn)。

　　公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，綜合分析一直都是必考題型，上海公務(wù)員考試也不例外，綜合分析題型包含多種題型，最常見(jiàn)的是社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)熱點(diǎn)分析，同時(shí)還有漫畫(huà)、串詞、聯(lián)想等其它形式，但上海對(duì)綜合分析的考察，迄今為止只考察一種，就是只考社會(huì)熱點(diǎn)，特別是在過(guò)去一年在社會(huì)引起較大關(guān)注的熱點(diǎn)事件，如2013年綜合分析考察了“美麗中國(guó)”“南方供暖”“微博公益”“機(jī)場(chǎng)糾紛”等一系列社會(huì)熱點(diǎn)事件。并且考察的熱點(diǎn)或多或少和上海市有點(diǎn)聯(lián)系。上海公務(wù)員考試面試中的綜合分析還有一個(gè)新的特點(diǎn)，也是2013年變化的新趨勢(shì)，需引起大家注意，題目不再那么一目了然，還需考生對(duì)題干中的內(nèi)容進(jìn)行提煉、并且要對(duì)熱點(diǎn)有舉一反三的能力。如：“國(guó)民床單、回力牌球鞋、上海牌手表等老字號(hào)再次走紅，談?wù)効捶ā?rdquo;“南方某城市大霧，導(dǎo)致機(jī)場(chǎng)航班取消，乘客被逗留機(jī)場(chǎng)，你怎么看待?”老字號(hào)走紅需考生總結(jié)出走紅的原因，需提煉出質(zhì)量、誠(chéng)信等關(guān)鍵詞才能比較容易和全面地答題，一旦不能提升到此角度，將會(huì)極大增加答題難道。

　　三、重視組織管理的考察，考察考生實(shí)際工作能力。

　　組織管理是一個(gè)看似簡(jiǎn)單，其實(shí)很難的一個(gè)題型，在其他地方的公務(wù)員面試在命題上逐漸考察調(diào)查、宣傳為主時(shí)，上海公務(wù)員考試面試在命題上仍然在考察一些不多見(jiàn)的活動(dòng)，加大了考生的難度。如：“社區(qū)要舉辦一個(gè)工藝品文化與展示的活動(dòng)，由你來(lái)操作會(huì)怎么組織?”“青少年體質(zhì)不斷下降，想出臺(tái)長(zhǎng)效機(jī)制提升青少年體質(zhì)，如何策劃”。各種各樣的活動(dòng)都在上海公務(wù)員考試面試中出現(xiàn)過(guò)，但上海公務(wù)員考試面試在組織管理的命題方向上也不是無(wú)跡可尋，所考察的都是上海市在實(shí)施的一些典型的活動(dòng)，把它作為考察內(nèi)容。

　　四、應(yīng)急應(yīng)變是近兩年考察的重點(diǎn)，需引起足夠重視。

　　應(yīng)急應(yīng)變題型在最近幾年考察的比重越來(lái)越大，上海公務(wù)員考試面試中甚至出現(xiàn)了一套題里三道應(yīng)急應(yīng)變題的情況，如2012年3月14日下午的真題：

　　1、結(jié)合自身經(jīng)歷和報(bào)考崗位談?wù)剬?duì)“大局觀”的理解。

　　2、池塘污染，魚(yú)苗死亡，村民有意見(jiàn)，如果讓你去解決這個(gè)問(wèn)題，怎么處理?

　　3、在居民區(qū)建電信基站，旁邊居民有意見(jiàn)，如果讓你去處理，怎么解決?

　　4、小區(qū)居民響應(yīng)對(duì)“無(wú)償獻(xiàn)血”反應(yīng)比較冷淡，如果讓你去組織，你怎么辦?

　　上海公務(wù)員考試面試中應(yīng)急應(yīng)變題型跟小區(qū)聯(lián)系密切，從2013年真題來(lái)看，基本都是小區(qū)在管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，問(wèn)題各種各樣，生活化氣息濃重，要求考生對(duì)日常生活要注意觀察，并且要站在政府立場(chǎng)去思考解決問(wèn)題，并且一些問(wèn)題都是一些典型的、突出的問(wèn)題，在媒體上曝光過(guò)的問(wèn)題，因此要求考生密切關(guān)注新聞，擴(kuò)大知識(shí)面。

　　五、人際溝通比重和以往一樣，但命題形式出現(xiàn)了新變化。以往單純的人際溝通問(wèn)題在上海公務(wù)員考試面試中不再出現(xiàn)，而是和應(yīng)急應(yīng)變相結(jié)合，出現(xiàn)在綜合題型中，以往單純解決人際問(wèn)題的思路已不能很好地應(yīng)對(duì)上海公務(wù)員考試面試的人際溝通題，更多的是考察考生實(shí)際溝通能力，要求考生再答題過(guò)程中體現(xiàn)如何和人交往，如何說(shuō)服談話對(duì)象，即考官想聽(tīng)到的是考生是如何去溝通的。

　　綜上所述，上海公務(wù)員考試面試命題既有結(jié)構(gòu)化面試的典型特點(diǎn)，又有上海公務(wù)員考試的特色，有其側(cè)重點(diǎn)，還有一個(gè)重要的特點(diǎn)是，警察類(lèi)崗位的面試不是完全按照結(jié)構(gòu)化面試的標(biāo)準(zhǔn)流程來(lái)組織的，題量和題型相對(duì)單一，難道也降低不少。2014年上海公務(wù)員考試命題仍然會(huì)繼承這一思路，希望通過(guò)以上論述，能對(duì)廣大考生了解、把握上海公務(wù)員考試面試提供一些幫助。

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