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華圖教育-第一公務(wù)員考試網(wǎng)

4006-01-9999社會(huì)工作者
【導(dǎo)讀】2014年社會(huì)工作者考試即將開始,華圖考試網(wǎng)第一時(shí)間為各位考生提供社會(huì)工作者備考指導(dǎo),對(duì)社會(huì)工作者考試中的各個(gè)詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答,祝各位在今年的社會(huì)工作者考試中取得優(yōu)異的成績(jī),考取理想的職位!更多2014社會(huì)工作者備考資料,請(qǐng)關(guān)注華圖教育網(wǎng)!
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為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕91號(hào))精神,根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào))要求,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘計(jì)劃
 
根據(jù)省市統(tǒng)一指標(biāo)分配,2013年度我區(qū)共計(jì)劃招聘村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作者60名。具體村(社區(qū))名單詳見附表1《2013年度蕭山區(qū)擬招聘高校畢業(yè)生專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的村(社區(qū))名單》,每村計(jì)劃招聘一名。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1時(shí),取消招聘計(jì)劃。
 
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
 
(一)招聘范圍:
 
具有蕭山區(qū)常住戶籍的社會(huì)人員(報(bào)考人員戶籍以2014年2月26日的戶口所在地為準(zhǔn));
 
(二)招聘對(duì)象:2013年度首次招聘的對(duì)象為2012年、2013年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生),專業(yè)不限。
 
(三)招聘條件:
 
1.熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
 
2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件;
 
3.具備職位所需的要求,能勝任職位工作;
 
三、招聘程序
 
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。
 
資格審查貫穿招聘全過程,至正式聘用后結(jié)束。
 
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
 
時(shí)間:2014年2月26日9:00-11:30,13:30-16:30。
 
地址:杭州市蕭山區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓大廳(蜀山街道沈家里路199號(hào))
 
符合報(bào)考條件的人員,可事先在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)或蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上下載《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》進(jìn)行填寫。在報(bào)名當(dāng)天,到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理。
 
報(bào)名時(shí)所需證件的原件和復(fù)印件為:戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書、近期免冠1寸正照2張。此外,未就業(yè)人員須提供報(bào)到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
 
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后,若有招聘職位未達(dá)規(guī)定開考比例而被取消的,招聘單位將通知這些職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。
 
根據(jù)浙價(jià)費(fèi)(2004)14號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名時(shí)通過資格審查人員須繳納考試費(fèi)40元/人。
 
貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2014年2月28日下午17時(shí)前將本人身份證及區(qū)民政部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(蜀山街道沈家里路199號(hào)杭州市蕭山區(qū)人力資源市場(chǎng)709室),經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
 
通過資格審查,且繳費(fèi)確認(rèn)的,由招聘單位發(fā)予準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書。
 
五、考試辦法
 
考試分筆試和面試,由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
 
1.筆試:考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門,滿分為100分,內(nèi)容為客觀題和主觀題。
 
實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的,該職位取消招聘計(jì)劃,有關(guān)考生不再改報(bào)。
 
2.面試:面試為公共面試,內(nèi)容以公共知識(shí)為主。滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢人選。
 
面試入圍人員按各職位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍擇取。
 
筆試和面試的比例為50:50(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí),體檢合格后,由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
 
3.時(shí)間:筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
 
面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。
 
六、體檢和考察
 
按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序,以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。
 
有體檢不合格(放棄)的,可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
進(jìn)入考察階段,有考察放棄或考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論、考察不合格、考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的,不再遞補(bǔ)。
 
七、公示和聘用
 
體檢、考察結(jié)束后,在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www. ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)上,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題,由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),作出是否可以聘用的決定。
 
公示結(jié)束后,擬聘用人員憑畢業(yè)生報(bào)到證、勞動(dòng)合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或本人放棄聘用的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用,均不再遞補(bǔ)。
 
崗位實(shí)行聘用制,由用人單位統(tǒng)一和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員年收入一般不低于蕭山區(qū)上一年的全社會(huì)單位在崗位職工的平均工資水平。
 
八、其他事項(xiàng)
 
報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意報(bào)名的,取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。
 
聯(lián)系電話: 82637223、82898264。
 
本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
附件:
 
1、《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作需求計(jì)劃表》
 
2、《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》
 
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
2014年2月17日
(責(zé)任編輯:Rukawa kaede)

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