為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（浙政辦發(fā)〔2013〕91號(hào)）精神，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

根據(jù)省市統(tǒng)一指標(biāo)分配，2013年度我區(qū)共計(jì)劃招聘村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作者60名。具體村（社區(qū)）名單詳見(jiàn)附表1《2013年度蕭山區(qū)擬招聘高校畢業(yè)生專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的村（社區(qū)）名單》，每村計(jì)劃招聘一名。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，取消招聘計(jì)劃。

 

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

 

（一）招聘范圍：

 

具有蕭山區(qū)常住戶籍的社會(huì)人員（報(bào)考人員戶籍以2014年2月26日的戶口所在地為準(zhǔn)）；

 

（二）招聘對(duì)象：2013年度首次招聘的對(duì)象為2012年、2013年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），專業(yè)不限。

 

（三）招聘條件：

 

1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

 

2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；

 

3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作；

 

三、招聘程序

 

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。

 

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。

 

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

 

時(shí)間：2014年2月26日9:00-11:30，13:30-16:30。

 

地址：杭州市蕭山區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓大廳（蜀山街道沈家里路199號(hào)）

 

符合報(bào)考條件的人員，可事先在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)或蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上下載《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》進(jìn)行填寫。在報(bào)名當(dāng)天，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

 

報(bào)名時(shí)所需證件的原件和復(fù)印件為：戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、近期免冠1寸正照2張。此外，未就業(yè)人員須提供報(bào)到證或所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開(kāi)具的未就業(yè)證明；失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證；在職人員須提供工作單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，若有招聘職位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例而被取消的，招聘單位將通知這些職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

 

根據(jù)浙價(jià)費(fèi)（2004）14號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)通過(guò)資格審查人員須繳納考試費(fèi)40元/人。

 

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2014年2月28日下午17時(shí)前將本人身份證及區(qū)民政部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（蜀山街道沈家里路199號(hào)杭州市蕭山區(qū)人力資源市場(chǎng)709室），經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

 

通過(guò)資格審查，且繳費(fèi)確認(rèn)的，由招聘單位發(fā)予準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)。

 

五、考試辦法

 

考試分筆試和面試，由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

 

1.筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

 

實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1的，該職位取消招聘計(jì)劃，有關(guān)考生不再改報(bào)。

 

2.面試：面試為公共面試，內(nèi)容以公共知識(shí)為主。滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

 

面試入圍人員按各職位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍擇取。

 

筆試和面試的比例為50：50（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

 

3.時(shí)間：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

 

面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。

 

六、體檢和考察

 

按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

 

有體檢不合格（放棄）的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

進(jìn)入考察階段，有考察放棄或考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論、考察不合格、考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。

 

七、公示和聘用

 

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www. ldbz.xs.zj.cn）、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.xsks.gov.cn）、蕭山人才網(wǎng)（www.xshr.com）上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

 

公示結(jié)束后，擬聘用人員憑畢業(yè)生報(bào)到證、勞動(dòng)合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或本人放棄聘用的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

 

崗位實(shí)行聘用制，由用人單位統(tǒng)一和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員年收入一般不低于蕭山區(qū)上一年的全社會(huì)單位在崗位職工的平均工資水平。

 

八、其他事項(xiàng)

 

報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。

 

聯(lián)系電話： 82637223、82898264。

 

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

 

1、《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作需求計(jì)劃表》

 

2、《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》

 

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2014年2月17日