社區(qū)工作者考試網(wǎng)溫馨提醒您關(guān)注社區(qū)工作者招考信息：

 

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號）、《衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作的通知》（衢市人社就〔2013〕264號）精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究決定，組織開展開化縣到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作人員公開招聘工作（2013年計劃）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

本次我縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作人員22名。

 

二、招考對象和條件

 

（一）招考對象

 

開化縣生源或開化縣戶籍（以2014年2月11日的戶口所在地為準）、畢業(yè)2年以內(nèi)（2012年、2013年畢業(yè)）的全日制大專學歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工學校和技師學院 畢業(yè)生），專業(yè)不限。

 

（二）報考條件

 

報考人員需符合以下條件：

 

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；

 

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，安心從事基層公共服務崗位工作；

 

3、身體健康，能適應所報考崗位的工作需要。

 

三、招聘辦法

 

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名和通過考試的辦法，擇優(yōu)聘用。

 

具體程序安排：

 

（一）發(fā)布招聘信息

 

在開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）、開化就業(yè)網(wǎng)（www.khjyw.net）、《今日開化》、全縣各戶外LED同步推送等向社會發(fā)布招聘信息。

 

（二）報名

 

采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

1、報名時間：2014年2月11日-13日

 

2、報名地點：2014年2月11日在縣城岙灘廣場春季人力資源交流會場；2014年2月12-13日在開化縣人力資源市場（縣芹南路11號南湖花園13幢1樓）。

 

3、提供材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、任職資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復印件一份、近期免冠一寸彩色照片2張。并填寫《開化縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表》（報名表可到開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)自行下載）。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。

 

4、資格審查：報名人員資格審核合格后發(fā)給準考證，考生本人憑身份證原件到開化縣就業(yè)管理服務局領(lǐng)取，領(lǐng)取時間見開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)通知（不再另行通知）。

 

（三）筆試

 

筆試科目為綜合知識測試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和就業(yè)、社會保障法律法規(guī)政策知識，筆試滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。

 

（四）面試

 

按招聘計劃數(shù) 1:2 的比例從高分到低分確定面試對象。人員不足按實際人數(shù)確定。

 

面試由縣人力社保局組織，考生憑面試通知書和本人身份證參加面試，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

 

（五）體檢、考察

 

面試結(jié)束后，按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入）。然后按招聘計劃數(shù)1:1.5 的比例從高分到低分（若總成績相等以筆試成績高的排位在前）確定體檢對象。體檢由縣人力社保局組織實施。體檢工作參照現(xiàn)行公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

 

體檢合格人員根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡�浙江省公務員錄用考察細則（試行）》執(zhí)行。

 

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

 

（六）公示、聘用

 

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開化就業(yè)網(wǎng)公示7天無異議后，由縣人力社保局分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

 

四、聘用管理

 

被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期限為 3年，其中試用期為3個月。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽3年勞動合同。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補（未被聘用的體檢合格人員的遞補資格保留至下次公開招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作人員前止）。補員時，報名登記的電話無法聯(lián)系時，視作放棄。

 

聘用人員試用期待遇每月1300元，試用期滿后的待遇按開化縣上一年度全社會在崗職工月平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

 

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

咨詢聯(lián)系單位：縣就業(yè)局 方黎明 聯(lián)系電話：6012971

 

舉報受理單位：縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室

 

舉報投訴電話：6013770

 

附件：開化縣招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表.doc

 

 

電話：0570-3169001 0570-3169002

 

開化縣人力資源和社會保障局

 

2014年1月20日