《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào)）精神，市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施市直到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次市直招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員20名。

 

二、招考對(duì)象和條件

 

（一）招考對(duì)象

 

畢業(yè)2年以內(nèi)（2011年11月13日以后畢業(yè)；經(jīng)確認(rèn)屬困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生可放寬到三年以內(nèi)）的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），專業(yè)不限。

 

（二）報(bào)考條件

 

報(bào)考人員需符合以下條件：

 

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作；

 

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

 

三、招聘辦法

 

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和通過考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

 

具體程序安排：

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2013年11月23日上午8：30至下午5：30;報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

報(bào)名地點(diǎn)：麗水市麗水市人力資源市場(chǎng)（括蒼路537號(hào)原麗水軍分區(qū)大院內(nèi)）。

 

符合報(bào)名條件者填寫《2013年麗水市招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見并蓋章）；報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件一式兩份。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

 

報(bào)名時(shí)需繳考試費(fèi)40元/人（貧困家庭的報(bào)考人員憑縣級(jí)民政部門出具的特困證明或低保證，經(jīng)審核后可免除考試費(fèi)）。報(bào)名人員資格審核合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，憑繳納的考試費(fèi)發(fā)票和考生身份證原件到市、縣（市、區(qū)）人力社保部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間在指定網(wǎng)站通知。

 

報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不再組織筆試，可以直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)排名確定體檢和考察對(duì)象。

 

（二）筆試

 

筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障法律法規(guī)政策知識(shí)，筆試時(shí)間為12月7日上午9：00至11：30。筆試實(shí)行百分制，總分為100分。

 

（三）面試

 

由市人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

 

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

 

面試由市人力社保局組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

 

（四）確定考試入圍人員

 

面試結(jié)束后，市人力社保局按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分（若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前）確定體檢、考察對(duì)象。

 

（五）體檢、考察

 

體檢由市人力社保局組織實(shí)施。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

 

報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)< 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

 

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示、聘用

 

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在市政府門戶網(wǎng)、市人力社保局網(wǎng)公示7工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（七）服務(wù)期限和工資待遇

 

專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年；聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（未聘用面試合格人員的遞補(bǔ)資格保留至下次公開招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員前止）。

 

工作人員正式聘用后的收入按麗水市區(qū)上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 

特別提示：招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站（市政府門戶網(wǎng)、市人力社保局網(wǎng)）公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

 

本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢聯(lián)系單位：市就業(yè)局 陳錢云 鄒海東

 

聯(lián)系電話：0578-2122364 2122872

 

舉報(bào)受理單位：麗水市紀(jì)委（監(jiān)察局）

 

舉報(bào)投訴電話：0578-2098626 0578-2098610

 

舉報(bào)網(wǎng)址：www.lsjw.gov.cn（綠谷廉政網(wǎng)）

 

附件：2013年麗水市招聘到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表.doc

 

麗水市人力資源和社會(huì)保障局

 

2013年11月13日