2014-7-18事業(yè)單位每日一練：公共基礎知識

　　華圖教育事業(yè)單位考試網(wǎng)為2014各位考生每日提供一期公共基礎知識的相關練習題，并進行專業(yè)的分析和解答，希望能夠幫助考生一日比一日更好。

　　公共基礎知識部分(單選題)

　　1.中央軍事委員會的領導體制是( )。

　　A.集體負責制 B.雙重從屬制 C.主席負責制 D.合議制

　　2.公民最基本的權利是( )。

　　A.選舉權和被選舉權 B.人身自由權利

　　C.生命健康權 D.勞動權和受教育權

　　3.最有利于社會發(fā)展的地理環(huán)境是( )。

　　A.自然條件無可比擬的富饒 B.草木繁茂、雨量充足的熱帶

　　C.土地肥沃、雨量適中的平原 D.自然條件的差異性和多樣性

　　4.市場機制作用得到充分發(fā)揮的前提是( )。

　　A.政府放棄宏觀控制 B.政府加強宏觀調(diào)控

　　C.完備、統(tǒng)一的市場體系 D.計劃與市場相結合

　　5.在下列關于會議紀要特點的說法中，正確的有( )。

　　A.紀要的性質(zhì)取決于會議的內(nèi)容性質(zhì)與印發(fā)會議紀要的目的要求

　　B.會議紀要有交流會議信息，介紹經(jīng)驗的作用，但沒有約束執(zhí)行的效用

　　C.撰寫會議紀要可以根據(jù)工作需要做各種調(diào)查，廣泛選取材料

　　D.撰寫會議紀要以敘述為主要表達方式，也可敘議結合

　　6、當前我國事業(yè)單位的舉辦主體主要是( )。

　　A.企業(yè) B.政府

　　C.個人 D.民間組織

　　7、下列屬于準公共事業(yè)單位所提供的產(chǎn)品或服務的是( )。

　　A.公共圖書館

　　B.群眾文化事業(yè)

　　C.普通高中教育

　　D.科技開發(fā)類研究

　　8、在改革傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的過程中，其最大的阻力來自于( )。

　　A.對利益關系的調(diào)整

　　B.傳統(tǒng)觀念

　　C.人們的心理承受能力

　　D.社會輿論

　　9.事業(yè)單位變更登記主要體現(xiàn)了事業(yè)單位管理的( )。

　　A.靈活性原則

　　B.動態(tài)性原則

　　C.全程性原則

　　D.追蹤性原則

　　10.要實現(xiàn)事業(yè)單位用人機制的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理有身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關鍵是建立和推行( )。

　　A.考核制度B.聘用制度C.職稱制度D.工資制度

　　參考答案及解析

　　1.C 【解析】具體參見《憲法》規(guī)定，主席負責制是中央軍事委員會的領導體制，具有迷惑性的是集體負責制，應看清。

　　2.C 【解析】公民的基本權利《憲法》中規(guī)定了很多，如選舉權和被選舉權，這是公民基本的政治權利;人身自由權以及勞動權和受教育權都是基本權利，但最基本的是生存權，即公民的生命健康權，沒有這項權利，其他的一切都是空談，這是最基礎的權利。

　　3.D 【解析】考生應注意這里問的是對社會發(fā)展最為有利的環(huán)境，只有自然條件充滿差異性和多樣性才有廣泛的交流和發(fā)展。

　　4.C 【解析】市場體系的建立是市場經(jīng)濟體制運行和發(fā)揮作用的基本前提，市場經(jīng)濟的基礎就是市場，而完備、統(tǒng)一的市場體系則是市場機制作用的前提條件。

　　5.A 【解析】本題考查的是會議紀要的特點，可參見教材具體的論述，應該理解性的記住。

　　6.B 【解析】從事業(yè)單位的舉辦主體和經(jīng)費來源來看，新的定義中將事業(yè)單位的舉辦主體限定在“由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的”，使事業(yè)單位具有行政性和公有性。這個定義表明我國事業(yè)單位的舉辦主體是國家機關，事業(yè)單位的經(jīng)費來源是國家財政供給。

　　7.C【解析】公共產(chǎn)品可分為三類：一、純粹的公共產(chǎn)品;二、準公共產(chǎn)品;三、由政府出面提供的部分帶有規(guī)模經(jīng)濟效益的產(chǎn)品。準公共產(chǎn)品(QuasiPublicGood)：是指具有有限的非競爭性或有限的非排他性的公共產(chǎn)品，它介于純公共產(chǎn)品和私人產(chǎn)品之間，如教育、政府興建的公園、擁擠的公路等都屬于準公共產(chǎn)品。對于準公共產(chǎn)品的供給，在理論上應采取政府和市場共同分擔的原則。

　　8.A【解析】有的事業(yè)單位對部門利益和個人利益的追求，偏離了公共服務這個公共機構的基本價值取向。此外，已經(jīng)形成的部門利益和個人利益結構在改革中很難被打破，成為事業(yè)單位改革的最大阻力。這些問題影響了公益事業(yè)的健康發(fā)展，迫切需要通過分類改革加以解決。

　　9.B【解析】事業(yè)單位的變更登記,體現(xiàn)了事業(yè)單位動態(tài)管理的原則,有利于事業(yè)單位的健康發(fā)展,保護社會有關方面的合法權益,維護社會秩序和經(jīng)濟秩序。

　　10.B【解析】在事業(yè)單位試行人員聘用制度，是用人制度的一項重要改革，是建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的事業(yè)單位人事制度的重要措施，對實施科教興國戰(zhàn)略和“人才強國”戰(zhàn)略，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進我國經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展具有重要作用。

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（編輯：admin）