甘肅嘉峪關(guān)三支一扶招考公告

　　甘肅嘉峪關(guān)市引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)通告已公布，華圖教育網(wǎng)三支一扶頻道(yflching.cn/a/szyf)第一時(shí)間為各位考生提供三支一扶備考指導(dǎo)與問題輔導(dǎo)等，對甘肅嘉峪關(guān)三支一扶考試中的各個(gè)詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的三支一扶考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位!更多2014三支一扶備考資料，請關(guān)注華圖教育網(wǎng)!

　　一、服務(wù)指標(biāo)

　　根據(jù)我市各企業(yè)的需求，省廳下達(dá)我市到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)20個(gè)(企業(yè)需求表見附件2)。

　　二、招聘條件

　　嘉峪關(guān)生源，參加2014年甘肅省民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目中未被錄取的，尚未就業(yè)，持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定報(bào)到注冊的�？�(高職)及以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆普通高校畢業(yè)生。同時(shí)具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。

　　3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　三、扶持政策

　　(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由市人才流動(dòng)服務(wù)中心免費(fèi)代理，服務(wù)期限計(jì)算工齡。服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

　　(三)服務(wù)期內(nèi)，畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面。

　　(四)允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考。

　　(五)服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極留用。鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留企業(yè)工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，企業(yè)服務(wù)年限視為基層工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載填寫《嘉峪關(guān)市2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審查表》1式2份(附件1)。

　　4、報(bào)名資料 ：《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及以上證件的復(fù)印件一份、低保證及發(fā)放記錄原件及復(fù)印件一份、近期2寸彩色照片2張。

　　(二)雙向選擇。

　　報(bào)名結(jié)束后，按照人社部門審核推薦，以雙向選擇的方式，組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進(jìn)行雙向?qū)�接，由企業(yè)招聘和確定服務(wù)人選。符合條件的報(bào)名人數(shù)較多(超過招聘計(jì)劃)時(shí)，優(yōu)先考慮推薦城鎮(zhèn)零就業(yè)低保家庭和農(nóng)村低保家庭高校畢業(yè)生，若無符合上述條件的畢業(yè)生，可結(jié)合參加今年全省民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目筆試成績中的《公共基礎(chǔ)知識》成績由高到低擇優(yōu)推薦。

　　企業(yè)面試時(shí)間：10月29日早9點(diǎn)；地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局1樓會(huì)議室。

　　(三)安排上崗。

　　服務(wù)人員確定后，畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)對服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、考核管理

　　(一)服務(wù)人員的考核工作由市人社局和企業(yè)共同組織實(shí)施，考核按照日�？己�、月度考核和年終考核相結(jié)合的辦法�？己藘�(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

　　(二)凡經(jīng)考核不合格的人員，企業(yè)應(yīng)向市人社局提出建議，經(jīng)市人社局審核后取消其服務(wù)資格，并終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　(三)服務(wù)人員與企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告市人社局停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　咨詢電話：市人社局 0937-6789790

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