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國家公務員面試常用的4大模式

2014-12-15 14:17:25 公務員考試網文章來源：華圖教育

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　　國家公務員面試形式通常分為兩種，一種是無領導小組面試，另一種就是結構化面試。那么在2015國家公務員面試中常用的4大問題模式是哪幾種呢，華圖教育為考生進行了整理，僅供參考�！�國家公務員面試考試的兩大基本形式】【國家公務員筆試分數線參考】

　　一、“先看材料+再聽題”模式

　　這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。

　　由于在2012年的國家公務員面試中，以材料題為依托的結構化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運用也較為普遍，基本上為采用材料題進行面試的主要模式，如農業(yè)部、出入境檢驗檢疫系統(tǒng)等部門。

　　二、“先聽題+中間看材料”模式

　　這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題�？忌葘鹘y(tǒng)題目進行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進行提問，考生根據題目和材料內容進行作答。如2月22日四川國稅的面試題，其第三題就為一道材料題。

　　三、聽題模式

　　聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務員面試考試中被大范圍采用。

　　四、看題模式

　　看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。

　　此外，在2012年的外交部面試中，采用了演講題先給出題目和草稿紙供考生準備，其余題目采取聽題的模式。

　　綜上所述，在國家公務員面試考試中，不論采取哪種面試形式，都是對考生進行全方位的考查，采用的考題模式不同，對考生進行考查的點也是不同的，聽題主要考查考生的聽寫能力、理解能力、瞬間反應能力、短時間思維能力，考試的節(jié)奏主要由考官掌握;看題主要考查考生的閱讀能力、短時間思維能力，考試的節(jié)奏一般由考生自主掌握�？傊�，考生在面試考試之前一定要做好充足的準備，這樣才能游刃有余，取得國家公務員面試的勝利。