組織管理類答題思路

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　　組織管理類題型側(cè)重考查考生的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力，題型情景通常會給出一定的任務情景，一般為公務員組織管理，具體處理事務中出現(xiàn)的問題。要求對自己、部門的各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和相關資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標準進行協(xié)調(diào)的能力;為此，華圖教育面試老師給出以下建議，供參考。

　　一、 測評要素

　　依據(jù)目標，做出計劃，看清各方面的關系，根據(jù)需要做出適當選擇，及時做出決策，合理調(diào)配、安置人財物等資源。

　　二、 答題思路

　　目的意義——準備組織(事前)——協(xié)調(diào)控制(事中)——總結(jié)提升(事后)

　　三、真題回顧：

　　1、上級單位要求你們單位組織一項宣傳勞動保法的活動，領導安排你策劃開展，你會如何做?

　　2、某養(yǎng)魚農(nóng)區(qū)魚塘最近發(fā)生大范圍死魚事件，要你來組織調(diào)查，你如何進行?

　　3、 農(nóng)民不太了解合作醫(yī)療，農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行得較慢，政府要求年底達到95%參保率，要求你做一個宣傳和推廣活動，你怎么做?

　　四、答題梳理

　　下面通過一道例題來幫助考生梳理下組織管理類答題的思路;

　　例題1：上級單位要求你們單位組織一項宣傳勞動保法的活動，領導安排你策劃開展，你會如何做?

　　意義：勞動法涉及廣大民眾的合法權益，關乎民生與和諧社會構建及社會的公平正義;同時，也是鍛煉的好機會，我會全力以赴，并從以下方面策劃開展。

　　準備：根據(jù)上級單位與領導要求，擬定方案;包括：宣講時間、地點、選聘老師、主持人、邀請相關領導;準備物品、宣傳資料等，經(jīng)費預算、預案;報批。

　　實施：按計劃實施，關注進展，并根據(jù)需要適時調(diào)整和處理遇到的問題;通過有獎問答，發(fā)放小禮品，征稿等調(diào)動參與者積極性;也可通過單位內(nèi)部組織分組研討等形式將理論與實踐結(jié)合以確保宣講勞動保護法的效果;活動結(jié)束后做好收尾工作，各種物資、材料的歸類、入庫等。

　　總結(jié)：培訓結(jié)束后，組織相關的教學反饋工作，汲取經(jīng)驗;同時，形成書面匯報，并形成提供有關勞動保障法咨詢工作的長效機制。

　　五、答題思路提升

　　1、目的意義——明確目標，全力以赴

　　組織管理類題目考生在作答時，首先要明確其重要性，要取得的效果，目的與宗旨等;

　　2、準備組織——先謀定而后動

　　主題鮮明、內(nèi)容明確;五大要素：人(確定)、財、物、時、地;報批(修改、完善)，考生需要注意的是在準備工作就緒后要報給領導審批，同時，要有相應的應急預案;待審批后付諸實施。

　　3、協(xié)調(diào)控制——結(jié)果重要，過程亦重要

　　考生在實施過程中需要有效的協(xié)調(diào)人員、物資等各方資源，當然，為了便于分工明確，責任到人可分成若干小組;要能有效的控制活動進程，對出現(xiàn)的或可能遇到的情況能及時應對，尤其是重點難點、突發(fā)情況等。

　　4、總結(jié)提升——汲取經(jīng)驗，分享成果

　　經(jīng)驗總結(jié);過程記錄、資料備案;形成長效機制，便于今后的參考及對工作的改進。

　　總之，組織管理類題型側(cè)重考查考生的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力，考題形式多樣，題目也比較靈活，考生要根據(jù)題目設定的情景靈活變通應對，要對題目設定情景的各項活動做出計劃，合理、高效地安排時間和配置相關資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的各種矛盾沖突，按照一定的標準進行協(xié)調(diào)，確保順利實施。

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