2015年國(guó)家公務(wù)員面試考情解讀

　　一、基本情況介紹

　　在國(guó)家公務(wù)員面試中，大部門部門采取多部門統(tǒng)考的形式，少部分部門如海關(guān)、稅務(wù)、鐵路公安、銀監(jiān)、證監(jiān)等系統(tǒng)會(huì)單獨(dú)命題，專業(yè)專項(xiàng)面試。國(guó)家公務(wù)員面試方式主要分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式的部門：郵政管理局、國(guó)家海洋局、水利部等。

　　采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的部門：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、國(guó)家稅務(wù)總局等。

　　采取結(jié)構(gòu)化加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的部門：中國(guó)民用航空局、氣象局、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)等。

　　結(jié)構(gòu)化面試一般有材料結(jié)構(gòu)化與普通結(jié)構(gòu)化，材料結(jié)構(gòu)化一般有10分鐘在場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)4道題答題時(shí)間一般為25分鐘，個(gè)別部門3—5道題，時(shí)間一般為15—30分鐘。普通結(jié)構(gòu)化題量一般為4—5道題，場(chǎng)內(nèi)答題時(shí)間一般為20—25分鐘，個(gè)別部門也有2道題10分鐘的情況。結(jié)構(gòu)化一般采取聽題形式，一般無題本，大部分考場(chǎng)內(nèi)會(huì)提供草稿紙和筆。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般為20分鐘場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)陳述及討論一般為50—70分鐘，總時(shí)間為70—90分鐘。

　　二、結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)綜述

　　1.縱觀近三年國(guó)家公務(wù)員面試真題，側(cè)重對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧的考查。對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考查比重較小，2012年和2013年各有一道現(xiàn)場(chǎng)模擬題，不考察演講、串詞、編故事。2014年則與人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力相結(jié)合，提問方式多為如何勸說或解釋。求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性在近幾年沒有單獨(dú)出題加以考查，只有個(gè)別部門(如公安部、商務(wù)部、中國(guó)法學(xué)會(huì)、紅十字會(huì))會(huì)以追問的形式來考查考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)以及對(duì)崗位的認(rèn)知。

　　2.國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題采用材料結(jié)構(gòu)化題和普通結(jié)構(gòu)化兩種形式，其中材料題緊緊依托材料而命題，材料在回答面試題目中的作用巨大，它是考生思考的來源。因此，考生在考試時(shí)在有限時(shí)間內(nèi)通過關(guān)鍵詞掌握材料大意，加深對(duì)材料的理解。

　　3.國(guó)考面試真題的提問方式靈活多變，例如，考查綜合分析能力的題目，傳統(tǒng)提問方式是“你怎么看”，而在國(guó)考面試真題中，除了問你怎么看之外，有些題目只問原因或措施，提問方式更加具體細(xì)化。因此，考生要避免套路化答題。同時(shí)，從題目?jī)?nèi)容上看，內(nèi)容更加廣泛，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)各個(gè)方面。

　　華圖教育國(guó)家公務(wù)員考試名師考生總結(jié)的國(guó)家公務(wù)員面試考情分析，希望考生能將其轉(zhuǎn)化為己有，在備考中找準(zhǔn)方向，在最后的面試考場(chǎng)上勇得桂冠。