2015三支一扶面試:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的忌諱

　　隨著無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的不斷推廣，越來越多的公務(wù)員面試職位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。各位考生在充分的自由辯論中，觀點(diǎn)面對面直接碰撞，相互的競爭更加激烈，有利于人選更加充分地展示自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中避免各種忌諱，面對如此激烈的競爭，考生如何想獲得理想的分?jǐn)?shù)，除了具備扎實(shí)的基本功外，下面將介紹一下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的幾大忌諱。

　　一、觀點(diǎn)不明確，立場不堅(jiān)定

　　一些考生在考場上由于緊張、怯場或準(zhǔn)備不充分等原因，易受別的考生的觀點(diǎn)影響，一會(huì)兒相信這種觀點(diǎn)，一會(huì)兒又認(rèn)可另外一種觀點(diǎn)，自身缺乏主見，造成自己闡述觀點(diǎn)使，觀點(diǎn)含糊不明確，造成了很大程度的失分。

　　二、缺乏自信

　　在考場上，一些考生面對其他競爭對手的出彩表現(xiàn)，感覺自己矮人一等，連說話的語氣都缺乏底氣，自然是無法獲得考官的好印象。上課的時(shí)候我也經(jīng)常給學(xué)員講，講話多了不一定扣分，但不講話分?jǐn)?shù)一定不高。

　　三、打斷別人的發(fā)言

　　在辯論的過程中，隨意插嘴，打斷別人的發(fā)言是非常忌諱的，是不尊重人的表現(xiàn)�？紙錾霞ち肄q論、爭鋒相對是必不可少的，但要注意分寸，把握尺度，不可做出不尊重別人的行為。

　　四、冗繁啰嗦

　　一些不善于辯論或者準(zhǔn)備不充分的考生，言之無物，又擔(dān)心無話可說，于是就不由自主地啰嗦、重復(fù)一遍又一遍了，自然不會(huì)給考官留下好印象。

　　五、儀表不得體

　　儀表是一個(gè)人的外在形象，是無聲的語言。但一些考生不以為意，男的留長發(fā)、長胡子、西裝皺巴，女的染發(fā)、穿著新潮、身上飾品過多、化濃妝等，都是面試中的大忌�？紙錾峡忌�的儀表非常重要，上場之前應(yīng)當(dāng)在此方面精心準(zhǔn)備。

　　六、自吹自擂，炫耀浮夸

　　一些考生過于自信，以為在考場上氣勢能壓倒別人就能給考官造成一個(gè)好印象，于是自吹自擂、炫耀跨服，結(jié)果適得其反。考官一般認(rèn)為不實(shí)事求是的考生是不適合做公務(wù)員的。

　　七、口齒不清，聲音過小

　　一些考生平時(shí)說慣了方言，在考場上說普通話時(shí)口齒不清晰，口頭禪過多，聲音也過小，造成考官和其他考生不知他在說些什么，自然影響分?jǐn)?shù)。

　　八、言不由衷

　　對于不同的看法，不敢坦誠地說出來，只是一味地附和別人，甚至胡亂地贊美別人、恭維別人，讓考官一看就是一個(gè)不真誠的人。

　　九、形體語言不得當(dāng)

　　有些考生在考場上過分緊張，顧不上自己的儀態(tài)，把自己日常生活中的一些不好的儀態(tài)、動(dòng)作不由自主地表現(xiàn)出來，如身體愛晃動(dòng)，翹大腿，眼神游移不定，開小差，動(dòng)作夸張等，這些會(huì)給考官造成不雅的印象。

　　十、討論不出結(jié)果

　　按照無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分規(guī)則，小組成員最終要討論出結(jié)果，推選出一位考生做總結(jié)發(fā)言，討論不出結(jié)果的要扣分。由于小組成員之間觀點(diǎn)、意見分歧大，辯論激烈，時(shí)間不由過去了，還沒有形成一致的意見，最終導(dǎo)致扣分。甚至有個(gè)別考生要求舉手表決，不能體現(xiàn)大家討論的結(jié)果，個(gè)別考場的考官會(huì)武斷打斷不讓舉手，因?yàn)檎胬硎遣荒軌蛴帽頉Q的方式來進(jìn)行的。這種結(jié)果是不應(yīng)該出現(xiàn)的。

　　以上幾個(gè)方面的忌諱是考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中應(yīng)當(dāng)著力去避免的，考生應(yīng)當(dāng)對照檢查自己，有則改之，無則加勉。最后華圖公職產(chǎn)品中心朱永喜老師祝大家順利通過面試。