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4006-01-9999社會(huì)工作者
【導(dǎo)讀】為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招考社區(qū)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招考社區(qū)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招考指標(biāo)

    招考人數(shù)5名左右,根據(jù)報(bào)名、考試等實(shí)際情況適當(dāng)予以增減。

    二、報(bào)考條件

    1、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事、治安處分記錄;

    2、熱愛(ài)社區(qū)工作,事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力;

    3、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的,需三年以上工作經(jīng)歷;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生),工作年限不限。

    4、年齡在40周歲以下,寧波大市戶(hù)籍,能聽(tīng)說(shuō)寧波話;

    5、身體健康;

    6、上述工作時(shí)間、年齡等計(jì)算到2015年4月30 日。

    三、招考辦法和程序

    本次招考采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、體檢考察、擇優(yōu)錄用等方式進(jìn)行。

    (一)公開(kāi)報(bào)名

    1、時(shí)間:2015年4月13日—4月30日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。

    2、地點(diǎn):鎮(zhèn)海區(qū)招寶山街道勝利路200號(hào)行政服務(wù)大廳1號(hào)窗口。聯(lián)系人:翁老師,聯(lián)系電話:0574-86278053,俞老師,聯(lián)系電話:86277952。

    3、報(bào)名所需資料:本人居民身份證、戶(hù)口簿(集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿或所在地戶(hù)證中心戶(hù)籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件,并填寫(xiě)《招寶山街道公開(kāi)招考社區(qū)工作者登記表》。同時(shí),提供本人近期免冠2寸正面照1張。

    (二)資格審查

    主要審查報(bào)考者是否符合招考條件,以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。

    報(bào)名者提供的各類(lèi)證件及所填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效,否則取消報(bào)名資格。

    合格報(bào)名人數(shù)低于報(bào)考崗位數(shù)1:3比例,將酌情核減或取消該崗位擬招考指標(biāo)。

    (三)考試

    考試由筆試、面試兩部分組成。報(bào)考者憑本人身份證參加筆試。筆試采用綜合性試卷,滿(mǎn)分為100分。筆試后,劃定統(tǒng)一合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī),按1:3的比例從高分到低分確定面試入闈人選(不足規(guī)定比例的按實(shí)確定)?荚嚲唧w時(shí)間另行通知。

    面試滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試考生工作作風(fēng)、實(shí)際溝通協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題等能力,面試成績(jī)不足60分者淘汰。

    總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成。筆試、面試以及總成績(jī)將在鎮(zhèn)海人才網(wǎng)、招寶山街道網(wǎng)站上公布。

    (四)體檢、考察

    根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排在前;若筆試成績(jī)相同,則另加考筆試)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考察。

    考察根據(jù)崗位條件要求,采取赴現(xiàn)(原)單位了解情況的方式進(jìn)行,注重了解該同志思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,同時(shí),查閱報(bào)考者人事檔案,對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。不符合報(bào)名條件的定為考察不合格,考察不合格者淘汰。

    因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    四、錄用辦法

    考察合格者確定擬錄用人員名單,經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的,辦理錄用手續(xù)。

    對(duì)不能按時(shí)報(bào)到或弄虛作假者,取消錄用資格。在辦理錄用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者檔案資料不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。對(duì)錄用的社工實(shí)行試用制,試用期滿(mǎn)考核不稱(chēng)職的,取消錄用資格。

(責(zé)任編輯:宋小鯨)

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