江蘇省宿遷市宿豫區(qū)出臺加強社工隊伍建設意見

    日前，宿豫區(qū)印發(fā)了《關(guān)于加快推進社會工作人才隊伍建設的實施意見》，這是該區(qū)第一個關(guān)于社會工作專業(yè)人才隊伍建設的專門文件。

    《意見》對今后一段時期全區(qū)社會工作專業(yè)人才隊伍建設提出明確目標：到2017年，全區(qū)持證社會專業(yè)人才數(shù)達到每萬人不低于5人，45周歲以下現(xiàn)有社工崗位從業(yè)人員持證比例不低于50%，全區(qū)所有大學生村官都要取得社會工作者從業(yè)資格；到2019年，實現(xiàn)一村（居）一名社會工作師的目標。

    圍繞這一目標，《意見》在人才培養(yǎng)、崗位開發(fā)、激勵評價等方面提出多項舉措。一是提高社會工作崗位人員素質(zhì)，區(qū)財政撥款（補助）的社會工作崗位新聘人員將從具有社會工作專業(yè)技術(shù)資格人員和社會工作專業(yè)高效畢業(yè)生中選拔聘用。二是豐富社會工作人才培養(yǎng)培訓形式，通過學校教育培養(yǎng)、在職崗位培訓、個人自學提高、重點人才引進等方式，有計劃、有重點地加強培訓。三是注重社會工作人才培養(yǎng)培訓效果，確�，F(xiàn)有社會工作從業(yè)人員每年參加繼續(xù)教育的時間不少于72學時，三年內(nèi)將全區(qū)45周歲以下社會工作從業(yè)人員輪訓一遍。四是鼓勵社會工作人員參加資格考試，在評價社會公益組織的服務能力方面，將具備社會工作從業(yè)資格人數(shù)作為一項指標，并作為政府實施購買服務的重要依據(jù)。五是建立社會工作人才獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績顯著的社會工作人才每年按一定比例由區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨委政府進行表彰獎勵，并對取得社會工作職業(yè)資格證的從業(yè)人員，給予一次性獎勵。

    《意見》要求，將社會工作專業(yè)人才隊伍建設納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，成立區(qū)社工人才隊伍建設協(xié)調(diào)小組，建立議事制度，定期會辦、研究社工人才隊伍建設中存在的主要問題，保障各項政策落實。同時，區(qū)財政在社會組織培育發(fā)展資金中，每年安排專項經(jīng)費100萬元，支持社會工作專業(yè)人才隊伍建設。